2024年公司员工试用合同标准样本（二篇）

第3页共3页2024年公司员工试用合同标准样本甲方与乙方（身份证号：_____），依据国家及地方劳动管理规定，结合本公司员工聘用制度，鉴于甲方对新进员工实行试用期的原则，双方经平等、自愿协商，达成以下试用合同条款：一、试用合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、试用岗位：乙方根据甲方工作安排，担任____岗位工作。三、薪酬待遇：双方约定乙方月薪为____元，此报酬已包含所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1.权利：要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度；对乙方违法乱纪及违反公司规定的行为进行相应处罚；在乙方不能胜任工作或不符合录用条件时，有权提前解除本合同。2.义务：为乙方提供良好的工作环境和条件；按照本合同规定支付乙方薪金；承担乙方试用期内因工伤亡的赔偿责任。五、乙方的基本权利和义务：1.权利：享有国家法律赋予的公民权利；享有当地政府规定的就业保障权利；享有公司规章制度规定的福利待遇；在对试用状况不满意时，有权请求辞职。2.义务：遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；维护公司声誉及利益。六、甲方的其他权利与义务：试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同；对员工有突出表现者，甲方可提前结束试用并签订正式劳动合同；试用期内乙方的医疗费用由双方按比例分担，甲方承担____%，乙方承担____%；试用期内甲方一般不办理保险手续，如乙方被正式录用，可补办相关险种，保险期自试用期起算；试用期内，乙方请长病假或事假累计超过7天者，本合同自行解除。七、乙方的其他权利与义务：试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；有突出表现时，可要求甲方给予奖励；享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；有权反对和投诉对其试用身份的不公平歧视。八、岗位变更：试用期间，乙方岗位原则上不得变更。如需变更，须事先征得乙方同意。九、未尽事宜：本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。十、合同份数与效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_____签约日期：____年____月____日签约地点：_____2024年公司员工试用合同标准样本（二）用人单位（甲方）：_____地址：_____职工（乙方）：_____身份证号码：_____鉴于甲方因工作需要，同意招用乙方进行试用期工作，依据相关法律法规，经双方自愿、平等协商，达成如下协议：一、合同期限本协议约定的试用期为____个月。试用期间，若乙方表现合格，并经公司总经理批准，甲方将与乙方签订正式劳动合同，确立正式劳动关系，并明确双方的权利与义务。乙方在报到当日需提供由区（县）级医院出具的体检合格证明。二、工作任务乙方同意根据甲方的工作需求，在_____岗位承担_____工作任务。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家及省级劳动法律法规，以及甲方制定的各项规章制度，服从管理，积极履行职责。甲方保留对乙方遵守制度情况进行检查、督促、考核及奖惩的权利。四、劳动时间与劳动报酬1.甲方实行每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时的工时制度，并确保乙方每周至少休息一天。甲方有权根据岗位性质及工作需要，对工作时间进行适当调整。2.试用期内，乙方月薪为____元。试用期满后，将根据乙方岗位重新确定薪资标准。3.试用期内，乙方不享受甲方提供的各类福利待遇。五、协议解除条件甲方有权在以下情形之一发生时，随时解除本协议：1.乙方在试用期内不符合录用条件。2.乙方涉及违法犯罪行为（如被判刑、送劳动教养等），或存在贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失且屡教不改。3.乙方提供虚假资料或证明，以欺骗手段获取甲方信任。六、商业秘密保护公司资源为公司宝贵财产，未经许可，任何人均不得擅自占有或向第三方提供（无论有偿或无偿）。乙方在试用期间开发的软件亦属于公司财产，离职时需将相关软件资料（包括但不限于软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等）交还公司。七、协议解除程序试用期内，如双方需解除本协议，应提前一天以书面形式通知对方，或以一天薪金作为替代通知。八、争议解决因本协议履行产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法通过司法途径解决。九、协