2024年医院护士劳动合同标准范文（二篇）

第5页共5页2024年医院护士劳动合同标准范文合同期限设定为____年，自____年始，至____年____月____日终结。第二条试用期设定试用期明确为____个月，具体时段自____年____月____日始至____年____月____日止。第三条职务委任甲方正式聘请乙方担任_____职务。第四条工作时间安排乙方需遵循每周工作六天，周日休息的工作制度。每日工作时间固定为八小时，具体上下班时间依据甲方规定执行。第五条劳动报酬标准一、乙方在试用期内的月薪为____元。试用期满后，甲方将根据乙方的技术水平、劳动态度及工作效率进行综合评定，并据此确定乙方的月薪级别或职务对应的薪资水平。二、乙方在岗位津贴及奖金待遇方面，享有与同工种固定职工相同的权益。第六条生活福利保障一、补贴待遇：乙方享有与固定职工同等的交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等福利。二、假日待遇：乙方享有节日假、婚假、产假、丧假等假期，其待遇与固定职工相同。若乙方工作满一年以上并需探亲，可享受____天的探亲假，期间工资照发，路费由甲方报销。三、特保儿费：乙方享有与固定职工相同的特保儿费待遇。第七条劳动保护措施（具体条款需根据实际情况填写）第八条患病、伤残、生育等保障及养老保险政策（具体条款需根据实际情况填写）第九条政治待遇与劳动纪律要求乙方在政治上享有与固定职工同等的权利，包括但不限于参与企业民主管理、加入党团组织及工会等。对于订立了固定期限劳动合同的乙方，若其担任的领导职务设有任期，且该任期超出劳动合同期限，则劳动合同期限可视为领导职务的任期；若职务无固定任期，则可视为重新订立无固定期限的劳动合同。乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从工作安排，积极履行工作职责，确保完成各项任务。第十条教育与培训机制甲方应加强对乙方的思想政治教育、遵纪守法教育及安全生产教育，并根据工作需要为乙方提供业务及职业技术培训。第十一条劳动合同的变更条件在以下情况下，允许对劳动合同进行变更：1.经甲乙双方协商一致，且不损害国家和社会的利益；2.订立劳动合同所依据的法律规定发生变更；3.因甲方单位严重亏损、关闭、停产或转产等原因，导致无法履行原劳动合同规定，或上级主管机关改变工作任务及性质；4.因不可抗力或双方均无过失但无法防止的外因，导致原合同无法履行；5.法律规定的其他情形。在合同未变更的情况下，甲方不得擅自安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下情况除外：1.发生事故或自然灾害，需紧急抢修或救灾；2.因工作需要进行的临时调动；3.发生不超过一个月的短期停工；4.甲方依法重新任命、调动或调换订立无固定期限劳动合同职工的工作；5.法律规定的其他情形。第十二条劳动合同的解除规定（具体解除条款需根据实际情况填写）解除劳动合同时，除因乙方违法犯罪、不履行合同给甲方造成损失、严重违反劳动纪律或擅自解除合同等情形外，甲方应按规定向乙方支付辞退补助费和路费。双方应按规定办理解除手续，并由甲方将解除合同情况报告相关机关核准。第十三条违约责任界定一、甲方无故辞退乙方时，除应支付辞退补助费和路费外，还需偿付乙方违约金____元。二、若甲方违反劳动安全和劳保规定导致事故发生并损害乙方利益时，应补偿乙方的损失。三、乙方擅自解除合同时，需赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付甲方违约金____元。四、乙方违反劳动纪律或操作规程给甲方造成经济损失时，甲方有权依据处理固定职工的规定进行处理。第十四条其他未尽事宜说明（如有其他需说明的事项，请在此处填写）本合同自____年____月____日起生效。甲乙双方均不得擅自修改或解除合同。合同执行过程中如遇未尽事宜，需经双方协商后作出补充规定，该补充规定与本合同具有同等法律效力。合同执行中如发生纠纷，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向单位主管机关或劳动合同管理机关请求处理，也可依法向人民法院提起诉讼。本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，分别报送主管机关、劳动合同管理机关等相关单位留存。甲方（盖章）：_____代表人（签字）：_____乙方（签字）：_____订立日期：____年____月____日2024年医院护士劳动合同标准范文（二）甲方：_____乙方：_____一、鉴于工作需要，经院务会慎重研究并决定，正式聘用乙方为本单位病房护士。为明确双方权益与责任，特此订立本合同，望双方均能严格遵守并执行。二、乙方在受聘期间，务必自觉遵循国家法律法规以及甲方所制定的各项规章制度，确保个人行为合法合规。三、若乙方在聘用期间出现违反法律法规或甲方规章制度之情形，甲方将依据相关规定采取纪律处分措施，直至解除本合同。四、乙方需以和蔼可亲的态度、周到的服务、认真严肃的工作精神以及高度的职业责任感，履行其护士职责。五、乙方应严格遵守各项操作规程，坚守工作岗位，确保工作无差错。因玩忽职守而造成的一切后果及损失，将由乙方自行承担。六、乙方在聘用期间，应主动完成本职工作，同时积极与单位其他职工建立良好关系，实现既分工又合作的工作氛围。七、乙方必须严格执行医生的医嘱，准确记录各项护理信息，并严格执行交接班制度，确保工作连续性。八、乙方因病、事请假期间，其工资及奖金将按实际请假天数比例扣发。若事假连续超过三个月或病假连续超过半年，甲方有权视情况解除合同。九、乙方在聘用期间，将享受甲方节假日为职工提供的各项福利待遇。十、如因工作需要，乙方在节假日加班，甲方将按基础工资为基数，按规定标准发放加班费。十一、乙方月基础工资为____元，并享受在职职工绩效奖金的80%。自合同生效之日起，甲方将按有关规定计算并支付乙方养老保险和失业保险费用，该费用将以现金形式加发至乙方工资中，由乙方自行负责