暂停劳动合同的影响

暂停劳动合同的影响合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方暂停乙方劳动合同的影响相关事宜，达成如下协议：一、合同主体（1）名称：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________（4）联系电话：__________（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）联系电话：__________二、合同内容2.1劳动合同的暂停（1）甲方因__________原因，决定自__________年__________月__________日起暂停与乙方签订的劳动合同。（2）暂停劳动合同的期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2劳动合同暂停期间的权利与义务（1）工资待遇：甲方在劳动合同暂停期间，应按月支付乙方工资人民币__________元整（大写：__________元整）。（2）福利待遇：乙方在劳动合同暂停期间，不再享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）工作职责：乙方在劳动合同暂停期间，应充分休息，不得从事与甲方无关的任何工作。（4）保密义务：乙方在劳动合同暂停期间，仍应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.3劳动合同暂停后的处理（1）合同恢复：劳动合同暂停期满，如甲方未提前终止暂停劳动合同，或未延长劳动合同暂停期限，则甲方应立即恢复与乙方的劳动合同，继续履行双方的权利和义务。（2）合同终止：劳动合同暂停期满，甲方选择终止劳动合同的，应提前__________天通知乙方，并办理相关手续。三、违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方授权代表授权书5.保密协议复印件6.工资支付证明文件7.社保缴纳证明文件8.乙方工作绩效评估报告（如有）9.劳动合同暂停期间的相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，或支付工资数额不足的，构成违约。2.甲方未按约定提供乙方福利待遇的，构成违约。3.乙方在劳动合同暂停期间从事与甲方无关工作的，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，构成违约。5.任何一方未履行合同约定的其他义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的书面协议。2.暂停劳动合同：指在一定期限内，双方暂时停止履行劳动合同的行为。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定提供福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求提供福利待遇；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方在劳动合同暂停期间从事与甲方无关工作：甲方应严格监督乙方的工作情况，发现问题及时纠正；严重者可终止劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：甲方应立即采取措施保护自身的合法权益，可与乙方协商解决，也可向法院提起诉讼。5.任何一方未履行合同约定的其他义务：双方应积极沟通，协商解决；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景