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文档简介

劳动合同转签工龄延续申明合同编号：_______________________一、前言1.1本合同旨在明确甲方与乙方在劳动合同转签及工龄延续方面的权利与义务。1.2合同的签署将有助于维护双方的合法权益，确保工作关系的稳定性。1.3双方在充分协商的基础上，自愿达成本协议。二、合同转签2.1劳动合同的转签程序2.1.1甲方需提前通知乙方，说明合同转签的原因及相关事宜。2.1.2乙方应在接到通知后及时确认是否同意转签，确保沟通顺畅。2.1.3双方应共同商讨合同转签的具体条款，确保信息透明。2.2转签后的权利义务2.2.1转签后，乙方的工作职责、薪酬待遇应保持不变，甲方需予以确认。2.2.2工龄的计算应继续沿用原合同的计算方式，保障乙方的工龄权益。2.2.3双方如有特殊约定，应在转签合同中明确列出。2.3合同转签的生效2.3.1本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。2.3.2任何一方如需变更合同条款，需提前30天书面通知对方。2.3.3合同的变更需经过双方同意，并签署书面协议。三、工龄延续3.1工龄的定义与计算3.1.1工龄是指乙方在甲方及其他相关公司工作的累计时间，双方需共同确认。3.1.2工龄的计算应包括正式劳动合同期内的工作年限及其他可认可的工作经历。3.1.3若乙方在转签期间经历工作中断，工龄计算应适度调整。3.2工龄延续的权益3.2.1乙方的工龄应影响薪资等级及各项福利待遇，甲方需给予保障。3.2.2乙方在工龄计算中，如涉及年终奖金、社保等，需明确说明。3.2.3双方应确保工龄延续的透明性，避免因信息不对称产生争议。3.3工龄延续的确认3.3.1甲方应定期向乙方提供工龄计算的书面报告，确保乙方了解自身权益。3.3.2如有异议，双方应本着友好协商的原则，尽快达成共识。3.3.3最终确认以双方签字的书面文件为准，具有法律效力。四、保密条款4.1保密信息的定义4.1.1所有涉及合同的内容、条款、金额及双方信息均为保密信息。4.1.2各方不得擅自向第三方透露保密信息，除非法律规定或对方同意。4.1.3保密义务不因合同的终止而解除，双方应继续遵守。4.2保密义务的履行4.2.1甲方与乙方均应采取合理措施，确保保密信息的安全性。4.2.2任一方如因故意或重大过失泄露保密信息，应承担相应责任。4.2.3违反保密义务的一方应赔偿因泄露导致的损失。4.3保密条款的例外4.3.1法律法规要求披露的信息不受保密条款限制，双方应予以配合。4.3.2如有第三方要求获取信息，需提前通知对方并征得同意。4.3.3对于已有公开信息，不应视为违反保密条款。签署甲方代表：_______乙方代表：__

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