2024年期物业高级经理聘任协议版

2024年期物业高级经理聘任协议版A版本合同目录一览1.聘任职位与职责1.1职位1.2职责2.聘期2.1起始日期2.2结束日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利4.工作条件4.1工作地点4.2工作时间4.3办公环境5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3诉讼解决8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用权10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.法律适用11.1适用法律11.2法律解释12.合同的签订与生效12.1签订日期12.2生效日期13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附件14.签署页第一部分：合同如下：1.聘任职位与职责1.1职位甲方聘请乙方担任物业高级经理，负责物业管理工作。1.2职责乙方的主要职责包括但不限于：(1)制定并执行物业管理的各项规章制度；(2)负责物业的日常管理工作，确保物业服务质量达到甲方要求；(3)组织并协调乙方员工进行物业服务；(4)定期向甲方报告物业管理工作的情况；(5)负责物业的安全生产和消防安全工作；(6)负责物业的维修和保养工作；(7)负责物业的环保和节能工作；(8)负责物业的招投标工作；(9)负责物业的合同管理工作；(10)完成甲方交办的其他工作。2.聘期2.1起始日期本合同自双方签署之日起生效。2.2结束日期本合同期限为2024年12月31日。3.薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。3.2奖金乙方的奖金根据甲方公司的业绩和乙方的绩效考核结果确定。3.3福利乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。4.工作条件4.1工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。4.2工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方公司的规定执行。4.3办公环境甲方提供适合乙方工作的办公环境。5.合同解除与终止5.1解除条件本合同的解除条件如下：(1)双方协商一致解除本合同；(2)乙方因严重违反甲方公司的规章制度，甲方有权立即解除本合同；(3)乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同；(4)乙方在工作期间涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同。5.2终止条件本合同的终止条件如下：(1)本合同期限届满；(2)双方协商一致终止本合同；(3)乙方因健康原因不能继续履行本合同，经双方协商一致可以终止本合同；(4)乙方因其他原因不能继续履行本合同，经双方协商一致可以终止本合同。6.违约责任6.1违约行为乙方违反本合同的约定，属于违约行为。6.2违约责任乙方应当承担违约责任，具体违约责任按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。7.争议解决7.1协商解决双方应当通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，任何一方可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3诉讼解决如调解不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.保密协议8.1保密内容乙方应对在合同期限内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户信息、财务数据、经营策略、研发计划、市场计划、价格政策、招投标文件、合同草案等。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息或不再属于保密信息之时。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在合同期限内所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。9.2使用权乙方同意甲方有权使用乙方姓名、肖像等个人信息进行与合同相关的宣传活动。10.通知与送达10.1通知方式双方应当通过书面形式互相发送通知，通知得以送达的方式包括但不限于邮寄、电子邮件、直接交付等。10.2送达地址双方应当在合同中明确各自的联系人和联系地址，如有变更，应立即书面通知对方。11.法律适用11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律解释除非本合同另有规定，本合同条款的解释应符合合同的目的和通常商业习惯。12.合同的签订与生效12.1签订日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2生效日期本合同的生效日期为签字或盖章之日起。13.其他条款13.1双方约定的其他事项双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权、违约责任等。13.2附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、甲方物业管理相关规章制度、乙方职责说明等。14.签署页本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。2.甲方物业管理相关规章制度包括甲方物业管理的各项规章制度，如员工手册、操作规程、服务标准等。3.乙方职责说明详细描述乙方作为物业高级经理的职责和任务，以及乙方在工作中应遵守的规定和标准。4.保密协议详细规定乙方在合同期限内对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务和保密期限。5.知识产权归属协议规定乙方在合同期限内所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有，以及甲方对乙方的使用权。6.工作场所安全与健康手册提供工作场所的安全与健康信息，包括安全操作规程、应急预案等。7.薪资福利政策详细说明乙方的薪资待遇、奖金制度、福利政策等。8.假期管理制度规定乙方享有的节假日、年假、病假等休假待遇，以及请假流程和相关规定。9.合同续签协议如果双方同意续签合同，该附件将详细规定续签合同的条件、条款和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.双方协商一致解除本合同如果双方达成一致，提前解除合同，则视为违约行为。2.乙方因严重违反甲方公司的规章制度，甲方有权立即解除本合同如果乙方严重违反甲方公司的规章制度，甲方可以立即解除本合同，并且有权要求乙方承担违约责任。3.乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同如果乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方可以立即解除本合同，并且有权要求乙方承担违约责任。4.乙方在工作期间涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同如果乙方在工作期间涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方可以立即解除本合同，并且有权要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.职务作品指乙方在履行职务过程中创作的作品，包括文章、发明、实用新型、计算机软件等。3.知识产权指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。4.违