入职员工信誉保障书

入职员工信誉保障书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（入职员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方入职期间信誉保障事项达成一致，特订立本信誉保障书，以共同遵守。第一条信誉保障范围1.2乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。1.3乙方在甲方任职期间，不得以任何形式接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等，严禁利用职务之便谋取私利。第二条信誉保障措施2.1乙方应如实向甲方提供个人信息，如有虚假陈述，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。2.2甲方有权对乙方进行信誉调查，乙方应予以配合。如乙方拒绝配合，甲方有权解除劳动合同。2.3乙方在甲方任职期间，如有违反信誉保障书的行为，甲方有权依法解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。第三条违约责任3.1如乙方违反本信誉保障书的规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方年薪的____%。3.2乙方支付违约金后，甲方仍有权追究乙方的法律责任，要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第四条合同的解除和终止4.1本信誉保障书在乙方向甲方提出辞职或甲方向乙方提出解除劳动合同的情况下，立即终止。4.2合同终止后，乙方仍应承担本信誉保障书约定的违约责任。第五条争议解决5.1本信誉保障书签订地在中华人民共和国__________省/市，双方应遵守国家的法律法规，如发生争议，应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本信誉保障书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本信誉保障书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职之日起____个月。甲方（用人单位）：__________________乙方（入职员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.商业秘密、技术秘密和内部信息清单6.乙方与第三方签订的合同或其他协议二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度，导致甲方遭受损失的，认定为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，导致甲方遭受损失的，认定为违约行为。3.乙方接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等，或利用职务之便谋取私利的，认定为违约行为。4.乙方提供虚假个人信息，导致甲方遭受损失的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。3.内部信息：指甲方未公开的内部管理、经营、财务等信息。4.违约金：指乙方违反本信誉保障书约定，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不配合信誉调查：甲方应明确告知乙方配合信誉调查的重要性，如乙方仍不配合，甲方有权解除劳动合同。2.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即采取措施保护商业秘密，同时追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。3.乙方接受不正当利益：甲方应立即调查，如确认乙方违反规定，有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。4.乙方提供虚假信息：甲方应核实情况，如确认乙方提供虚假信息，有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订入职员工信誉保障书。2.甲方对乙方进行信誉调查时，乙方应配合并提供真实信息。3.乙方在甲方任职期间，保守甲方