心理卫生与社会工作管理制度

心理卫生与社会工作管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障医院患者和员工的心理健康，促进社会工作的顺利进行，订立本管理制度。本管理制度依据中国法律法规和医院相关规章制度订立。第二条适用范围本管理制度适用于医院心理科和社会工作部门的工作人员。第三条定义心理卫生：指个体或群体的心理健康情形以及心理问题的防备、诊断、治疗和病愈工作。社会工作：指通过对个人、群体和社会环境等因素的分析、评估和干涉，促进社会公平、防止和解决社会问题的专业工作。第二章心理卫生管理第四条心理卫生服务医院应设立专业的心理卫生服务部门，负责患者的心理评估、心理咨询、心理治疗等工作。心理卫生服务应依照专业准则和伦理规范进行，保障患者的隐私和权益。第五条心理评估医院心理卫生服务部门应对患者进行心理评估，了解患者的心理情形和问题。心理评估结果应连续记录，用于订立个性化的心理治疗方案。第六条心理咨询医院心理卫生服务部门应供应专业的心理咨询服务。心理咨询应遵从保密原则，敬重患者的自己乐意性和自主性。第七条心理治疗医院心理卫生服务部门应进行心理治疗，帮忙患者解决心理问题。心理治疗应依据患者的具体情况订立个性化方案，并进行跟踪评估。第八条心理危机干涉医院应建立心理危机干涉团队，及时处理患者的心理危机。心理危机干涉应包含紧急救助、心理支持和后续跟进等措施。第九条心理健康教育医院应开展心理健康教育活动，提高患者和员工的心理健康意识。心理健康教育内容应包含心理问题防备、应对技巧和心理资源的介绍等。第十条心理卫生档案管理医院应建立健全的心理卫生档案管理制度，保障患者隐私和信息安全。心理卫生档案应定期备份、归档和销毁，遵从法律法规的规定。第三章社会工作管理第十一条社会工作人员职责医院社会工作部门人员应具备专业的社会工作知识和技能，负责患者的社会问题干涉。社会工作人员应与医疗团队紧密协作，共同订立患者的综合病愈计划。第十二条社会问题干涉医院社会工作部门应针对患者的社会问题进行干涉和解决。社会问题干涉应综合运用法律、心理和社会资源等手段，促进患者的社会融入和病愈。第十三条社会工作资源医院应建立和维护与社会工作相关的资源网络，供应患者所需的社会支持和服务。医院社会工作部门应加强与社区、公安机关、社会福利机构等的合作，共同为患者供应帮忙。第十四条社会工作记录医院社会工作部门应对患者的社会工作进行记录和归档。社会工作记录应遵从保密原则，防止泄露患者的个人隐私。第四章管理与监督第十五条质量管理医院心理卫生与社会工作部门应建立健全的质量管理体系，监督和改进工作质量。质量管理应包含质量评估、连续改进和矛盾纠纷处理等方面。第十六条培训与发展医院心理卫生与社会工作部门应加强工作人员的培训和专业发展。培训内容应依据工作需要和个人发展需求订立。第十七条监督与评估医院心理卫生与社会工作部门应接受医院管理层的监督和评估。监督与评估应定期进行，以确保工作的科学性和有效性。第五章附则第十八条法律责任违反本管理制度的，将依据医院相关规章制度进行相应的纪律处分，并承当法律责任。第十九条本管理制度解释权本管理制度由医院心理科和社会工作部门共同解释和修订。第二十条施行日期本管理制度自公布之日起施行，有效期为三年。以上是医院心理卫生与社会工作管理制度的规定，为保障医院患者和员工的心理健康，促