2024年试用期后全职劳动协议模板版

2024年试用期后全职劳动协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3试用期1.4全职第二条：合同期限2.1试用期期限2.2正式劳动合同期限第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3补贴4.4试用期工资第五条：社会保险和福利5.1甲方应缴纳的社会保险5.2乙方应缴纳的社会保险5.3福利待遇第六条：试用期及考核6.1试用期期限6.2试用期考核标准6.3试用期考核结果第七条：劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致解除7.2甲方单方面解除7.3乙方单方面解除7.4劳动合同终止情形第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：知识产权归属9.1乙方在工作中创造的知识产权9.2知识产权归属9.3侵权责任第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议10.2无法协商解决的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：合同的修改和补充11.1合同的修改11.2合同的补充第十二条：其他约定12.1双方对合同未尽事宜，可另行签订补充协议12.2双方应遵守国家相关法律法规第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效13.2合同的变更13.3合同的解除第十四条：违约责任14.1甲方违约责任14.2乙方违约责任14.3违约责任的计算和赔偿方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3试用期：指自乙方入职之日起，为期____个月的试用期。1.4全职：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作内容，全职工作。第二条：合同期限2.1试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2正式劳动合同期限：自试用期满之日起，至____年__月__日止。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在试用期内主要从事_______工作，并根据甲方工作需要调整。3.2乙方的工作地点：甲方所在地，即_______。3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的标准工作时间工作，如需加班，按照甲方加班规定执行。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。4.3补贴：乙方根据甲方制定的补贴制度，可以获得相应的补贴。4.4试用期工资：乙方的试用期工资为每月人民币____元。第五条：社会保险和福利5.1甲方应缴纳的社会保险：按照国家和地方法律法规规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家和地方法律法规规定，缴纳社会保险个人部分。5.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第六条：试用期及考核6.1试用期期限：自乙方入职之日起，为期____个月的试用期。6.2试用期考核标准：乙方的试用期考核标准为_______。6.3试用期考核结果：甲方应在试用期结束前____个工作日对乙方进行试用期考核，并将考核结果通知乙方。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至保密信息公开或不再具有保密性为止。8.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第九条：知识产权归属9.1乙方在工作中创造的知识产权：乙方在履行劳动合同过程中所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。9.2知识产权归属：非职务作品归乙方所有，但与甲方业务相关联的，乙方应保证甲方的合法权益。9.3侵权责任：乙方侵害甲方知识产权的，应承担侵权责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2无法协商解决的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的修改和补充11.1合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.2合同的补充：合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条：其他约定12.1双方对合同未尽事宜，可另行签订补充协议。12.2双方应遵守国家相关法律法规。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的变更：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同的解除：合同的解除应符合法律法规和合同约定。第十四条：违约责任14.1甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。14.2乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。14.3违约责任的计算和赔偿方式：违约责任的计算和赔偿方式按照双方约定或法律法规规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位简介详细介绍甲方单位的成立时间、经营范围、业务内容、组织结构等基本信息。附件二：乙方个人简历详细列出乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。附件三：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件四：劳动报酬明细表详细列出乙方的基本工资、奖金、补贴等各项劳动报酬的构成和计算方式。附件五：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的各项社会保险的名称、缴费比例、缴费基数等。附件六：福利待遇一览表详细列出乙方可以享受的福利待遇，如年假、病假、节假日福利等。附件七：保密协议详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限、违约责任等。附件八：知识产权归属协议详细列出乙方创作的作品的知识产权归属、侵权责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定时间到岗或提前离职。2.乙方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容工作。4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：1.乙方未按照约定时间到岗或提前离职的，应支付违约金，违约金金额为一个月工资。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方损失的____倍。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容工作的，甲方有权解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应支付迟延支付工资的利息。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，应承担补缴责任，并支付违约金。示例说明：1.如果乙方未按照约定时间到岗，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的工资。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担赔偿责任，赔偿金额为甲方损失的____倍。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任，具有用人权利能力和用人行为能力的组织。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合合同要求而约定的考察期。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力后的基本生活需要的费用。6.福利待遇：指用人单位在法律、法规和政策规定范围内，给予劳动者的各种优惠待遇。7.保密协议：指用人单位和劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期限内对其在工作中获悉的用人单位的商业秘密等予以保密的协议。8.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。1.甲方作为用人单位，与乙方作为劳动者签订本合同。2