店面定岗定责合同模板

店面定岗定责合同模板合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

第一条岗位及职责

1.1乙方在甲方的店面担任__________岗位，其主要职责如下：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

（4）负责__________；

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

7.3合同期满，本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.保密协议

4.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

5.国家法定节假日、年假、病假等相关法律法规

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，以及第三方主体在其中的职责和权益，达成如下协议：

第一条第三方主体的职责和权益

1.1第三方主体作为甲乙双方的协调者和辅助者，负责如下事项：

（1）协助甲方对乙方进行培训和管理；

（2）协助甲方制定乙方的日常工作计划和目标；

（3）协助甲方对乙方的绩效进行评估；

（4）提供乙方所需的劳动保护和福利待遇；

1.2第三方主体应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条甲方的权利和利益

2.1甲方作为雇主，享有如下权利和利益：

（1）对乙方的工作进行指导和监督；

（2）根据乙方的表现和公司的需要，调整乙方的岗位和职责；

（3）根据乙方的表现和工作成果，给予乙方相应的奖励和晋升机会；

（4）确保乙方的工资和福利待遇符合国家法律法规和公司的规定；

2.2甲方应尊重乙方的合法权益，保护乙方的个人信息和隐私。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用甲方的资源和机会，从事非法活动。

第四条第三方主体的责任和义务

4.1第三方主体应确保乙方的素质和工作能力符合甲方的要求。

4.2第三方主体应负责乙方的培训和管理，确保乙方能够胜任工作。

4.3第三方主体应对乙方的绩效进行评估，并向甲方提供评估结果。

第五条合同的解除和终止

5.1本合同的解除和终止，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知第三方主体。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.第三方主体提供的培训和管理方案

4.保密协议

5.国家法定节假日、年假、病假等相关法律法规

第三方主体介入的意义和目的在于，能够提供专业的培训和管理，确保乙方的素质和工作能力符合甲方的要求，同时也能对乙方的绩效进行评估，从而提高甲方的业务效率和质量。甲方为主导的目的和意义在于，能够通过第三方主体的协助，更好地管理和指导乙方，确保乙方的工资和福利待遇，同时也能保护甲方的商业秘密和利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

鉴于乙方作为甲方店铺的员工，为了保障乙方的权益，同时考虑到第三方主体在提供服务和保护乙方权益方面的专业性，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，以及第三方主体在其中的职责和权益，达成如下协议：

第一条第三方主体的职责和权益

1.1第三方主体作为乙方的代表和服务提供者，负责如下事项：

（1）为乙方提供合法的劳动保障和福利待遇；

（2）协助乙方进行职业规划和职业发展；

（3）为乙方提供必要的培训和指导；

（4）协助乙方解决工作和生活中遇到的问题；

1.2第三方主体应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条乙方的权利和利益

2.1乙方作为甲方的员工，享有如下权利和利益：

（1）获得合法的工资和福利待遇；

（2）享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；

（3）获得甲方提供的工作环境和条件；

（4）获得甲方提供的培训和晋升机会；

2.2乙方应尊重甲方的合法权益，保护甲方的商业秘密和知识产权。

第三条甲方的违约及限制条款

3.1甲方违反本合同的约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

3.2甲方应确保乙方的工资和福利待遇符合国家法律法规和双方的约定。

第四条第三方主体的责任和义务

4.1第三方主体应确保甲方的行为符合法律法规和双方的约定。

4.2第三方主体应负责乙方的培训和管理，确保乙方能够胜任工作。

4.3第三方主体应对乙方的绩效进行评估，并向甲方提供评估结果。

第五条合同的解除和终止

5.1本合同的解除和终止，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知第三方主体。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

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