法律行业人才猎头服务协议

法律行业人才猎头服务协议合同目录第一章总则1.1协议定义1.2协议主体1.3法律适用1.4协议的生效、变更与终止第二章服务内容2.1人才搜寻范围2.2服务流程2.3候选人筛选与评估2.4客户选定候选人的权利与义务第三章双方的权利与义务3.1猎头公司的权利与义务3.2客户的权力与义务3.3保密条款3.4知识产权第四章服务费用4.1服务费用标准4.2费用支付方式4.3费用退还条件4.4额外费用的承担第五章服务期限5.1协议的有效期5.2延长期限的条件与方式5.3提前终止协议的条件与方式第六章违约责任6.1猎头公司的违约责任6.2客户的违约责任6.3违约赔偿金额的计算方式第七章争议解决7.1双方协商解决7.2提交仲裁机构仲裁7.3向人民法院提起诉讼第八章不可抗力8.1不可抗力的认定8.2不可抗力事件的应对措施8.3不可抗力事件的后果处理第九章附则9.1协议的修改与补充9.2协议的废止9.3协议的生效日期第十章定义与解释10.1条款定义10.2条款解释第十一章其他约定11.1双方的其他约定11.2附件第十二章隐私保护12.1保护客户和候选人的隐私信息12.2违反隐私保护的后果第十三章关联协议13.1关联协议的认定13.2关联协议的效力第十四章结束语14.1双方确认协议内容14.2协议的签署地点与日期合同编号_________第一章总则1.1协议定义1.2协议主体本协议的主体为猎头公司和客户，双方在此协议中分别称为“猎头公司”和“客户”。1.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.4协议的生效、变更与终止本协议自双方签字或盖章之日起生效。除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或终止本协议。本协议在履行完毕或者双方协商一致解除后终止。第二章服务内容2.1人才搜寻范围猎头公司应对客户委托的职位进行详细理解，并在猎头公司的人才库中搜寻合适的候选人。2.2服务流程猎头公司将根据客户提供的职位要求，进行人才搜索、评估、推荐等环节，直至客户选定候选人并成功入职。2.3候选人筛选与评估猎头公司应对候选人进行全面的筛选与评估，包括候选人的专业技能、工作经验、个人素质等方面，以确保候选人符合客户的需求。2.4客户选定候选人的权利与义务客户有权根据自身的需要，对猎头公司推荐的候选人进行评估和选择。客户应在收到候选人推荐资料后，及时反馈评估意见，并在确定候选人后通知猎头公司。客户应按照约定向猎头公司支付服务费用。第三章双方的权利与义务3.1猎头公司的权利与义务猎头公司应按照约定为客户提供专业的人才猎头服务，并保证所推荐候选人的真实性和准确性。猎头公司应保守客户的商业秘密和候选人隐私。3.2客户的权力与义务客户有权要求猎头公司按照约定提供人才猎头服务，并对猎头公司推荐的候选人进行评估和选择。客户应按时支付服务费用，并配合猎头公司完成人才招聘工作。3.3保密条款双方应对在合作过程中获得的商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。3.4知识产权猎头公司应保证其提供的服务不侵犯他人的知识产权，如因猎头公司的原因导致客户侵犯他人的知识产权，由猎头公司承担责任。第四章服务费用4.1服务费用标准猎头公司提供的服务费用根据客户委托的职位、行业、难度等因素确定，具体费用双方协商确定。4.2费用支付方式客户应按照约定的时间和方式向猎头公司支付服务费用。4.3费用退还条件在候选人成功入职后，除非出现法定或者约定的退还条件，否则服务费用不予退还。4.4额外费用的承担除双方约定外的其他费用，包括但不限于候选人背景调查费、候选人考察费等，由客户承担。第五章服务期限5.1协议的有效期本协议的有效期为自双方签字或盖章之日起至约定服务完成之日止。5.2延长期限的条件与方式如双方同意延长协议有效期，应签订书面补充协议。5.3提前终止协议的条件与方式在协议有效期内，除非出现法定或者约定的终止条件，否则双方不得单方面提前终止协议。第六章违约责任6.1猎头公司的违约责任猎头公司未按照约定提供服务或者提供的服务不符合约定的，应承担违约责任，包括退还已收取的费用、支付违约金等。6.2客户的违约责任客户未按照约定支付服务费用或者未履行其他义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿金额的计算方式违约赔偿金额根据违约方的违约程度、违约行为对对方造成的损失等因素确定。第七章争议解决7.1双方协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。7.2提交仲裁机构仲裁如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交至约定的仲裁机构仲裁。7.3向人民法院提起诉讼如双方未约定仲裁机构，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第八章不可抗力8.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.2不可抗力事件的应对措施一旦发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并采取合理的措施减少损失。8.3不可抗力事件的后果处理因不可抗力事件导致本协议无法履行或者造成损失的，受影响的一方不承担责任。第九章附则9.1协议的修改与补充本协议的修改和补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。9.2协议的废止本协议的废止应采取书面形式，经双方协商一致后生效。9.3协议的生效日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。第十章定义与解释10.1条款定义本协议中的术语和定义按照章节的描述解释。10.2条款解释本协议的解释权归双方共同所有。第十一章其他约定11.1双方的其他约定本协议未涉及的事项，双方可以另行约定。11.2附件本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十二章隐私保护12.1保护客户和候选人的隐私信息猎头公司有义务保护客户的商业秘密和候选人的个人信息，不得泄露给任何无关的第三方。12.2违反隐私保护的后果如猎头公司违反隐私保护义务，应承担相应的法律责任。第十三章关联协议13.1关联协议的认定本协议被视为双方之间关于法律行业人才猎头服务的关联协议。13.2关联协议的效力本协议与关联协议具有同等法律效力，双方应遵守关联协议的约定。第十四章结束语14.1双方确认协议内容双方确认已经完全理解本协议的内容，并同意按照本协议的约定履行各自的权利和义务。14.2协议的签署地点与日期本协议于[签署地点]在[签署日期]由双方签字或盖章后生效。甲方（猎头公司）：________________乙方（客户）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方推荐候选人的时限甲方应在双方约定的时间内向乙方推荐符合职位要求的候选人。若因特殊情况导致无法在约定时间内完成推荐，甲方应提前通知乙方，并商定合理的延长时间。1.2甲方对候选人的真实性保证甲方保证所推荐的候选人信息真实可靠，包括但不限于候选人的个人资质、工作经历、业绩成果等。若候选人存在任何虚假信息，甲方应承担相应的法律责任。1.3甲方对候选人的能力评估甲方应对推荐的候选人进行全面的的能力评估，包括候选人的专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面，以确保候选人符合乙方的需求。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方的费用支付义务乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付服务费用。若乙方延迟支付费用，应支付延迟期间的滞纳金，具体滞纳金计算方式由双方另行约定。2.2乙方的选人权利与义务乙方有权根据自身的需要，对甲方推荐的候选人进行评估和选择。乙方应在收到候选人推荐资料后，及时反馈评估意见，并在确定候选人后通知甲方。2.3乙方的保密义务乙方应对甲方提供的商业秘密和候选人隐私予以保密，不得向任何第三方泄露。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介的职责第三方中介应协助甲方和乙方完成人才招聘工作，并确保招聘过程的顺利进行。第三方中介应公正、中立地处理甲方和乙方之间的争议。3.2第三方中介的费用第三方中介的收费标准由甲方和乙方另行商定。甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付费用。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对甲方和乙方提供的商业秘密和候选人隐私予以保密，不得向任何第三方泄露。若第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.候选人推荐报告2.候选人评估表3.费用支付证明4.保密协议5.知识产权声明6.候选人背景调查报告7.候选人体检报告8.合同履行证明9.争议解决仲裁协议10.附加条款协议二、违约行为及认定：1.猎头公司未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定的，构成违约。2.客户未按约定时间支付服务费用或未履行其他义务的，构成违约。3.猎头公司泄露客户商业秘密或候选人隐私的，构成违约。4.客户泄露猎头公司商业秘密或候选人隐私的，构成违约。5.第三方中介未协助双方完成招聘工作或处理争议不公正的，构成违约。三、法律名词及解释：1.人才猎头服务：指猎头公司为客户提供寻找、评估、推荐合适候选人的服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不满意：双方可协商补充推荐，若仍不满意，可按约定终止合同。2.费用支付延迟：双方可协商延长支付时间，若协商不成，可按约定支付滞纳金。3.泄露商业秘密或候选人隐私：立即采取补救措施，必要时可诉诸法律追究违约方责任。4.合同履行困难：双方应积极沟通协商，寻