工资保障温暖农民工

工资保障温暖农民工合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，甲乙双方为明确双方权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条工资待遇1.2乙方工作时间及加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及甲方内部规章制度执行。1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二条工资支付2.1甲方每月__________日之前按时足额支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。2.2甲方支付工资方式为__________（现金/银行转账//等），账号/卡号为：__________。第三条工作条件和环境3.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全及身体健康。3.2甲方应定期为乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和综合素质。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金，违约金为人民币__________元。5.2如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金，违约金为应付工资的__________%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同文本5.工资支付证明6.工作环境和条件证明7.培训和指导证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按约定提供工作条件和环境，认定违约。3.甲方未按约定提供培训和指导，认定违约。4.乙方未按约定履行工作职责，认定违约。5.乙方未按约定提前通知甲方解除或续签合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的额外报酬。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金，同时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供法定工作条件和环境：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。3.甲方未提供培训和指导：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供必要的培训和指导。4.乙方未按约定履行工作职责：甲方有权按照合同约定和公司规章制度对乙方进行处理。5.合同争议解决：双