2024新版建筑业农民工聘用协议版

2024新版建筑业农民工聘用协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：_______（公司名称）1.2乙方（受聘方）：_______（农民工姓名）1.3建筑业农民工：指在建筑行业从事体力劳动的农民工第二条：聘用期限2.1合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日第三条：工作内容3.1乙方在合同期间内，应按照甲方的安排，从事_______（具体工作内容）第四条：劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，及时足额支付乙方的工资4.2乙方工资标准为_______元/天，按实际工作时间计算4.3乙方加班工资按照_______元/小时计算第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利第六条：劳动保护与保险6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全标准的劳动保护用品6.2甲方应为乙方缴纳工伤保险费，并承担相应的工伤保险责任第七条：劳动纪律与考核7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理7.2甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚第八条：合同解除与终止8.1在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应提前_______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿8.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除或终止合同：8.2.1严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的8.2.2因病或意外伤害不能从事原工作，且在规定医疗期满后不能恢复工作的8.2.3因国家法律法规规定的原因，甲方不能继续聘用乙方的第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十条：法律适用与争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律第十一条：其他约定11.1双方在签订合同时，应对合同内容进行充分理解，确保双方权益的公平合理11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：合同签订日期本合同于_______年_______月_______日签订第十三条：甲方联系方式甲方地址：_______甲方联系人：_______联系电话：_______第十四条：乙方联系方式乙方地址：_______乙方联系人：_______联系电话：_______第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：_______（公司名称）1.2乙方（受聘方）：_______（农民工姓名）1.3建筑业农民工：指在建筑行业从事体力劳动的农民工第二条：聘用期限2.1合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.2试用期：自合同签订之日起至_______年_______月_______日止，乙方可享有试用期工资。第三条：工作内容3.1乙方在合同期间内，应按照甲方的安排，从事_______（具体工作内容），并根据甲方的工作需要，接受岗位调整。3.2乙方应严格遵守作业规范和操作流程，确保工作质量和进度。第四条：劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，及时足额支付乙方的工资。4.2乙方工资标准为_______元/天，按实际工作时间计算。4.3乙方加班工资按照_______元/小时计算。4.4甲方应在每月_______日前将工资支付给乙方。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。5.3乙方根据工作性质，可享有_______天带薪年假。第六条：劳动保护与保险6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应为乙方缴纳工伤保险费，并承担相应的工伤保险责任。6.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。第七条：劳动纪律与考核7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。7.2甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。7.3乙方如违反甲方规定，甲方有权对其进行纪律处分，直至解除合同。第八条：合同解除与终止8.1在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应提前_______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除或终止合同：8.2.1严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。8.2.2因病或意外伤害不能从事原工作，且在规定医疗期满后不能恢复工作的。8.2.3因国家法律法规规定的原因，甲方不能继续聘用乙方的。8.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用与争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1双方在签订合同时，应对合同内容进行充分理解，确保双方权益的公平合理。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：合同签订日期本合同于_______年_______月_______日签订。第十三条：甲方联系方式甲方地址：_______甲方联系人：_______联系电话：_______第十四条：乙方联系方式乙方地址：_______乙方联系人：_______联系电话：_______第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、安全生产、福利保障等方面的规定。乙方应严格遵守这些规章制度，以确保工作的顺利进行。附件二：乙方简历详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。甲方应根据乙方的工作能力和经验，合理安排工作内容。附件三：工作岗位职责描述详细要求和说明：本附件具体描述乙方的岗位职责和工作要求。乙方应根据甲方的安排，履行岗位职责，完成工作任务。附件四：工资条详细要求和说明：本附件用于记录乙方的工资发放情况，包括基本工资、加班工资、奖金等各项收入。甲方应按月及时准确地提供工资条给乙方。附件五：劳动合同解除或终止证明详细要求和说明：本附件用于记录合同解除或终止的原因、时间、过程等具体情况。甲方应在合同解除或终止后，向乙方提供该证明。附件六：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。甲方应妥善保管该证明，并在需要时提供给乙方。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，具体金额根据甲方损失的大小确定。示例说明：乙方因个人原因导致工作进度延误，使甲方遭受经济损失，乙方应按照甲方的实际损失进行赔偿。违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资的。责任认定：甲方应支付乙方工资及相应的经济补偿，并承担违约责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方逾期支付的工资及相应的违约金。违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动保护的。责任认定：甲方应承担乙方的医疗费用及相应的赔偿责任。示例说明：甲方未提供安全防护设备，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担乙方的治疗费用及赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间，建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同期限内