关于试用期合同（20篇）

关于试用期合同（20篇）

关于试用期合同（精选20篇）

关于试用期合同篇1

甲方：（聘用方）

乙方：（受聘方）

根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在

平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：

一、试用期限：自年月日起至

年月日止，共计个月。

二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在

担任工作。

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国

家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人

民币元，该收入由构成。

五、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处

罚;

(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解

除本合同；

(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。

2.甲方的义务

(1)为乙方创造良好的工作环境和条件；

(2)按本合同支付给乙方薪金；

(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；

(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度

的教育和培训。

六、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

(2)享有当地政府规定的就业保障的权利；

(2)乙方享受公司试用期工资待遇；

(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务

(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

(3)维护公司的声誉、利益的义务。

七、甲方的其他权利、义务

1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签

订正式劳动合同；

2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正

式劳动合同；

3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担%,乙方承担

%;

4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正

式录用，可补办有关险种，从试用期起算；

5.试用期内，乙方请长病举10天、事假计超过7天者，试用

合同自行解除。

八、乙方的其他权利、义务

L试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

3,具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、

服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标

者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、

人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公

司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲

方亦不负任何责任。

十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即

办理工作移交手续。

十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下

辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承

担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜

甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此

承担违约责任。

十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正

申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转工的书面决定，若

批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执

一份。

甲方（盖章）：______________

代表人（签字）：

地址：_______________________

电话：_______________________

年月0

签订地点：___________________

乙方（签字）：______________

身份证号：___________________

地址：_______________________

电话：_______________________

年月______0

签订地点：__________________

关于试用期合同篇2

甲方：_________

乙方：_________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年月日起至年月

日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立

以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：,在试用期间，根

据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发

放。加班工资按/小时计算。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均

已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延

发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知

甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、

培训费用共后，按实际数额发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及

本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有

权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔

偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或

延长试用期，但试用期最长不超过六个月（见公司用工制度）。延

长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

于年月日起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字）

关于试用期合同篇3

试用期合同

有限公司（以下简称甲方）与（先生/女士，以下

简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下

列条款：

一、试用期限：自年月日起至年

月日止。

二、工作岗位：在担任工作。乙方在签署本合

同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国

家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人

民币______元，该收入由______等构成。

五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲

方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲

方可以根据情节轻重给予必要的处分。

六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因

的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前5天通知甲方,

否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件

或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，

并不因此承担违约责任。

甲方：

代表：

地址：

电话：

乙方：

身份证号：

地址：

电话：

年月日

关于试用期合同篇4

对于试用期的合同，试用期劳动报酬应当遵守当事人双方的

约定，但该约定不能违反法律规定的法定标准。以下是为大家精

心准备的：3篇试用期合同范本。欢迎阅读与参考！

试用期合同范本一

甲方：_______________

乙方：_______________

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照

甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿

的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自一年—月—日至一年—月—日上，有效期为个月。

_____（天）

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在

工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为

元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙

方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除

本合同。

2.甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件；

按本合同支付给乙方薪金。

对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1.乙方的权利。

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有当地政府规定的就业保障的权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订

正式劳动合同；

对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式

劳动合同；

试用期乙方的医疗费用由甲方承担%(90%),乙方承担(10%)；

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式

录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假

7天、事假团党委计超过5天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方日用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，

须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经

甲乙双方签章生效。

甲方：________________

乙方：_________________

签约日期：一年—月—日

试用期合同范本二

编号：

甲方：水泥有限公司以下简称甲方

乙方：以下简称乙方

根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、

协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一.合同期

本合同试用期从年月日起至年月日止；

合同期从年月E起至年月日止，共年。试用期劳动合

同二.生产、工作任务

1.甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本

岗位工作任务。

2.乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位

要求履行本岗位职责。

三.劳动制度

1.甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。

2.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度,

服从甲方的管理和教育。

四.劳动保护和劳动条件

1.甲方提供必要的劳动场所和设备。

2.甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。

3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，

搞好岗位环境卫生工作。

五.工作任务和劳动报酬

1.乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗

位工作任务及领导安排的其它工作。

2.甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。

如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。

3.甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。

4.经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任

务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定

时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由

各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计

报酬。乙方请假时，不计报酬。

5.乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。

6.解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月

28日发放。

六.保险福利

1.乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。

2.乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由

甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。

3.甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。

4.乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。

七.教育与培训

1.甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。

2.甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务

三年，另附签《培训协议》。

A.合同终止和解除及续订及责任

1.合同期满时，合同即行终止。

2.甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。

3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。

4.乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。

5.合同期满后，经甲乙双方协商续订。

6.因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方

必须承担相应的赔偿。

7.甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权

单方解除合同。

8.在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知

乙方解除合同。

9.被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。

10.双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手

续。

九.劳动争议处理

甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解,

也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可

向当地人民法院提起诉於。

十.附则

1.本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。

2.对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除

或更改

3.因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险

费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4.乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。

5.乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规

章制度的处罚。

6.乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项

规章制度（企业标准）。

7.乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职

申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。

甲方：乙方（签字）：

身份证号：

签订时间：年月日

试用期合同范本三

甲方：（单位名称）乙方：（身份证号：）

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘

乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订

本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。

试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式

劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲

方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，

情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个

人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务

技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度

规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一

个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2.乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各

项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益

的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，

甲方有权提前解除本合同；

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳

动合同;

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民

主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公

平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，

经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）乙方：

法定代表人签字：签字：

签约日期：年月日签约日期：年月日

关于试用期合同篇5

试用期合同【一】

甲方：_________________________

乙方：_________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自

年月日起至年月日止。经双方平

等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的

工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均

已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延

发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工

作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制

度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不

能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照

1200元/月的标准发放报酬；若在职期间公司所发放物品有损坏或

者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及

本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有

权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额

的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积

金。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，

但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合咯者，公司应予以

辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

乙方：（签字）

日期：_______________

试用期合同【二】

甲方：_______________

乙方:_______________

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照

甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿

的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自一年—月—日至一年—月—日上，有效期为个月。

_____（天）

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在

工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为

元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对

乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除

本合同。

2.甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件；

按本合同支付给乙方薪金。

对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1.乙方的权利。

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有当地政府规定的就业保障的权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订

正式劳动合同；

对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式

劳动合同;

试用期乙方的医疗费用由甲方承担%(90%),乙方承担(10%)；

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式

录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假

7天、事假团党委计超过5天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方求用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，

须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经

甲乙双方签章生效。

甲方：_________________

乙方：________________

签约日期：一年—月—日

关于试用期合同篇6

编号：

甲方：水泥有限公司以下简称甲方

乙方：以下简称乙方

根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、

协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一.合同期

本合同试用期从年月日起至年月日止；

合同期从年月日起至年月日止，共年。试用期劳动合同二.生

产、工作任务

1.甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本

岗位工作任务。

2.乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位

要求履行本岗位职责。

三.劳动制度

1.甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。

2.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，

服从甲方的管理和教育。

四.劳动保护和劳动条件

1.甲方提供必要的劳动场所和设备。

2.甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。

3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，

搞好岗位环境卫生工作。

五.工作任务和劳动报酬

1.乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗

位工作任务及领导安排的其它工作。

2.甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。

如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。

3.甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。

4.经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任

务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定

时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由

各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计

报酬。乙方请假时，不计报酬。

5•乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。

6.解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月

28日发放。

六,保险福利

L乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。

2.乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由

甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。

3.甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。

4.乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。

七.教育与培训

1.甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。

2.甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务

三年，另附签《培训协议》。

八.合同终止和解除及续订及责任

1.合同期满时，合同即行终止。

2.甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。

3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。

4.乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。

5.合同期满后，经甲乙双方协商续订。

6.因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方

必须承担相应的赔偿。

7.甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权

单方解除合同。

8.在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知

乙方解除合同。

9.被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。

10.双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。

九劳动争议处理

甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，

也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可

向当地人民法院提起诉公。

十.附则

1.本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。

2.对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除

或更改

3.因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险

费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4.乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。

5,乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规

章制度的处罚。

6.乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项

规章制度（企业标准）。

7.乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职

申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。

甲方：乙方（签字）：

身份证号：

签订时间：年月日

关于试用期合同篇7

甲方：

乙方：

根据国家有关规定及我局工作制度，为促使驾驶员试用期内

安全驾驶，明确安全责任，经甲乙双方按照合法、公平、平等自

愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。

一、乙方自—年月日起作为驾驶员在甲方试用，试用期三

到六个月。

二、试用期内，乙方应当遵守甲方依法制定的各项劳动规章

制度，遵守职业道德，接受甲方的劳动管理，保质保量完成生产

（工作）任务。乙方应遵守国家有关法律法规驾驶使用车辆，不得

公车私用。

三、试用期内，乙方按照甲方工作安排进行正常公务活动中

发生交通意外、事故的按甲方有关规定处理。乙方违反国家法

律法规、甲方各项劳动规章制度及公车私用导致交通意外、事故，

造成人身伤害、财产损失的，责任自负。

甲方：

乙方：

法人代表：

年月日

关于试用期合同篇8

甲方（公司名称）：

乙方（个人姓名）：身份证号：

根据国家劳动管理规定以及本公司招聘

管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础

上，经协商一致签订本办议，以资共同遵守。

一、试用期限为个月，自年—月—日

起至年—月—日止。

二、乙方的工作岗位为;试用期标准薪资根据转正后

标准薪资的80%计算，金额为/月（RMB）；试用期间业绩提成及工资

发放，根据公司现行的管理制度执行。

三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离

职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。

四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计

算，并根据缺勤天数延长试用期。

五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方

的工作岗位进行调整。

六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方

的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲

方合法权益。

七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲

方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。

八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍

不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用

条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训

周以外的有效考勤计算。

九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商

业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲

方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。

十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用

期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。

10.1试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，

视为表现优秀。

十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲

方对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，

公司应予以辞退处理。

十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：

12.1行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

12.2患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也

不能从事由甲方另行安排工作者。

12.3完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办

理退职手续。

十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。

未尽事宜，由双方协商解决。

十五、签章生效：

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字或盖章）：

签约日期：

关于试用期合同篇9

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

家庭住址：

居民身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方

遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳动合同.

一，劳动合同期限甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

家庭住址：

居民身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方

遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳动合同.

一，劳动合同期限

（一）甲，乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：

L有固定期限：自年月日起至年月日止.

2.无固定期限：自年月日起至止.

其中，试用期自年月日至年月日.

二，工作内容和工作时间

（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作.

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议

或者通知书作为本合同的附件.

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准.

（四）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不

超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息10.

甲方高级管理人员，外勤人员，部分值班人员等因工作需要

或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政

部门批准，可以实行不定时工作制.

三，劳动报酬和社会保险

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工

资.

（六）试用期期间的工资为元/月.

（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折

算为乙方工资.

（八）乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方

有关生育保险政策规定执行.

四，劳动保护和劳动条件

（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特

殊劳动保护.

（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全，

卫生要求.

（十一）甲方必须对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全

卫生及有关规章制度的教育和培训.

（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单

位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职

业病危害.职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得

到及时救治.

五，劳动纪律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当

在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.

（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的

各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工

作任务.

（十五）甲方安排乙方的工作违法，不道德或者损害乙方身心

健康的，乙方有权拒绝.

（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人

资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏.

（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规

章制度，给予相应的处理.

六，劳动合同的解除和终止

（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25

条，第26条，第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动

法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同.

（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出

现，劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同.

（二十）解除，终止劳动合同时，甲方应当出具解除，终止劳

动合同的证明书或者相关文件.

七，经济补偿与赔偿

（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补

偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第

32条第（二），（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》

及有关规定执行.

（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,

要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金.

A,劳动争议处理

（二十三）甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先

协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日

内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以

在15日内向当地人民法院提起诉讼.

九，其他约定

（二十四）甲，乙双方约定的其他内容如下：

（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，

依照国家法律法规及有关规定执行.

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份.

本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效.

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人：签字日期：年月日

委托代理人签字：签字日期：年月日

（一）甲，乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：

L有固定期限：自年月日起至年月日止.

2.无固定期限：自年月日起至止.

其中，试用期自年月日至年月日.

二，工作内容和工作时间

（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作.

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议

或者通知书作为本合同的附件.

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准.

（四）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不

超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.

甲方高级管理人员，外勤人员，部分值班人员等因工作需要

或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政

部门批准，可以实行不定时工作制.

三，劳动报酬和社会保险

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工

资.

（六）试用期期间的工资为元/月.

（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宥条件的，不得折

算为乙方工资.

（八）乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方

有关生育保险政策规定执行.

四，劳动保护和劳动条件

（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特

殊劳动保护.

（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全，

卫生要求.

（十一）甲方必须对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全

卫生及有关规章制度的教育和培训.

（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单

位内公示,用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职

业病危害.职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得

到及时救治.

五，劳动纪律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当

在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.

（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的

各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工

作任务.

（十五）甲方安排乙方的工作违法，不道德或者损害乙方身心

健康的，乙方有权拒绝.

（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人

资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏.

（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规

章制度，给予相应的处理.

六，劳动合同的解除和终止

（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25

条,第26条，第27条，第31条和第32条的规定.乙方有《劳动

法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同.

（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出

现，劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同.

（二十）解除，终止劳动合同时，甲方应当出具解除，终止劳

动合同的证明书或者相关文件.

七，经济补偿与赔偿

（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补

偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第

32条第（二），（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》

及有关规定执行.

（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,

要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金.

八，劳动争议处理

（二十三）甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先

协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日

内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以

在15日内向当地人民法院提起诉讼.

九，其他约定

（二十四）甲，乙双方约定的其他内容如下：

（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，

依照国家法律法规及有关规定执行.

本劳动合同一式2分，甲乙双方各执1份.

本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效.

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人：签字日期：年月日

委托代理人签字：签字日期：年月日

关于试用期合同篇10

甲方：_____________________

身份证号：_______________

乙方：_____________________

身份证号：_______________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘

乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订

本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为月，自年月一日至

年月—日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗

位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公

积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签

订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲

方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿,

情节严重的追究法律责任；

试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外

事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件；

负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育

和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

试用期间如变更单位，须提前月通知甲方，双方协商

终止试用合同；

2.乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,

甲方有权提前解除本合同;

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳

动合同；

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式份，甲、乙双方各执份，具有同等

效力，经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）：_______________

法定代表人签字：

签约日期：_____________________

乙方：__________________________

签约日期：_____________________

签约地点：_____________________

关于试用期合同篇11

甲方、单位性质

乙方、（员工姓名）

员工家庭住址

员工身份证号码

甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和协商

一致的基础上，签订本合同。

一、乙方的工作岗位为___________________________

二、本合同期限采取下列第一种形式。

（一）有固定期限。合同为年，即从年月日起

至年月日止，其中包括试用期【续订合同不改变

乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开

始计算】。

（二）无固定期限。年月日起开始计算，试用

期为个月（采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终

止条件）

（三）已完成

三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为/

月，工资包括、基础（标准）工资元。津贴补贴元，其它

元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。

乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准，实

行计件工资（应明确乙方计件定额和计件单价）或提成工资等工资

形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，

明确的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方

贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调

整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而

变化。

四、甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社

会保险，缴纳社会保险费。

五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进

行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较

大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵

守国家或甲方指定的安全生产操作规程。

六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制

定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，

规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。

七、甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。

八、乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。

（一）在使用期间被证明不符合录用条件的。

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（四）被依法追究刑事责任的。

（五）有贪污，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。

（六）凡有其它严重错误的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前

三十日以书面形式通知乙方。

（一）乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工

作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜

任工作的。

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成

协议的。

十、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重

困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说

明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，可

以裁减乙方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同。

（一）在试用期内的。

（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的。

（三）甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动

条件的。

（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。

（一）犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。

（二）犯病或负伤，在规定的医疗期内的。

（三）符合计划生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。

（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

（五）法律，行政法规规定的其他情形。

十三、本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一致的有

关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。

十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损

害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应在本合同第十五

条中订明）

十五、双方认为需要规定的其它事项、

十六、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方

协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循平等

自愿，协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律，法规有

抵触的，按新法律，法规执行。

十七、本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必须

严格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动

部门备案，均具有同等效力。

甲方（盖章）乙方

_____________________鉴定机关_____________________

法定代表人（签章）（签

章）（盖章）

年月日年月

______日________年_______月_______日

关于试用期合同篇12

甲方（聘用单位）：负责人：

乙方（受聘教职工）：身份证号：

为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本

着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，

以便共同遵守。

一、试用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同从年月日起至年

月日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否贝L

合同终止。

二、工资待遇：

（一）、副园长元/月，教师元/月，后勤元/月。

（二）、保险：按新型农村养老保险元/年、医疗保险按新农

合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助（购买养老保险

金额不足元的按实际金额补助）；工伤保险、生育保险按国家政策

办理。

三、双方的权利和义务：

（一）、甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培

训及辅导；

2.对乙方的工作进行考核、奖惩；

3.制订规章制度规范乙方；

4.根据乙方的工作表现和实绩，当月10日按时足额支付乙方

上月的工资报酬；

5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

（二）、乙方的权利和义务：

1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修

养；

2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作

纪律；

3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革,

参与教育实验工作;

5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损

失，乙方承担全部责任；

6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书

面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。

四、聘用合同变更、终止、解除的条件：

（一）、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动

终止，双方无争议。

（二）、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、

离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。

（三）、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合

同。

（四）、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘

用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（五）、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

1、聘用内严重不履行合同的；

2、乙方不服从甲方工作安排；

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不

遵守幼儿园规章制度；

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良

影响;

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。

六、本合同一式两劣。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

七、本合同从年月日起生效。

八、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

甲方负责人及代表（签字）：年月日年月日

关于试用期合同篇13

甲方：__________

乙方：__________

身份证号：__________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月，自一年—

月一日起至一年—月—日止。经双方平等协商，现就试

用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方工作能力，甲方有权对乙

方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履

行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为—元/天，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,

若乙方工作不足一个月时，按实际工作天数计算。若工资发放日

恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作

日通知甲方，协商解决，否则，