关于用工合同模板10篇

编号：LD-202179636

关于用工合同模板10篇

Thiscontractisfortheconvenienceofcustomers,toprotectthelegitimaterightsandinterestsofbothparties,andtodiscussthe

termsoftheagreementreachedbyconsensus.Thecontentofthetermsisforreferenceonly;andthespecificcontentdependson

thecurrentsituation.

甲方：

乙方：

日期：年月

MODELCONTRACT|用工合同

关于用工合同10篇

备注：本合同是为了方便客户保障双方的合法权益，而共同讨论协商一致订立的协

议条款，条款内容仅供参考，具体内容视当下情况而定。［内容可下载编辑］

用工合同篇1

甲方：

乙方（雇请人）:

甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经两方自愿协商同意，订立

本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为

XXX元（其中生活费，房租，水电费每月XX元）。

二、生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任

务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应

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自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理,

积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和

奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，

乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低

于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位

认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发

薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工

作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发

给人民币1500元,满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给

人民币3500元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别

可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年

可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四

天假期。

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六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、两方一致同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架

斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违

犯劳动纪律，经教不改的。

(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、

侮辱乙方合法权益行为的。

(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(7)、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，

需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的

工作，也不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还

给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退

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还压金和当月工资。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙两方经平等协商同意，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方：

乙方：

用工合同篇2

甲方：

乙方：

签订日期年月日

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同。

本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照

有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

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4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或

其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条

甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十

小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间

的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在

保障乙方身体健康的条件下延长工作时间

每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作

时间。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间第六条甲方为乙方提供必要的劳

动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行

健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

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第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月

日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资

为元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四

十四条和国家有关规，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点

工资。

定支付工资报酬。

第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳

动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有

关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动

合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本

合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期

规定》执行。

乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地

人民政府有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。

六、劳动纪律

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第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安

全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积

极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予

必要的纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,

本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作

的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;

经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可

由乙方与该机构签订有关协议。

第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、以欺诈手段订立本合同的；

3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

6、被依法追究刑事责任的；

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7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍

不能胜任工作的；

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的工作的；

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合

同时，应提前三十日以书面形式第二十四条

甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应

提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见,

并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二

条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：

1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定

委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；通知乙方。3、女职

工在孕期、产期、哺乳期的；

4、距法定退休年龄十年以内的职工；

5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年

的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通

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MODELCONTRACT|用工合同

知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情

况下，可解除劳动合同。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的；

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害

乙方身体健康的；

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商

同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方

表示续订意向。

第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄

或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

八、违反劳动合同的责任

第三十条

甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条

解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿

办法》给乙方经济补偿。

第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承

担赔偿责任，并按劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿

办法》执行:

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1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；

2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合

同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；

3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益

的；

4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、

经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿

金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；

4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十三条

甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济

补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿

办法》发给乙方医疗补助费。

第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除

本合同外，可保留依法索赔的权利。

第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解

除劳动合同或自动离职，经协期限内自行或在与甲方有竞争关系的单

位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

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第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本

合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损

失数额承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相

应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限

在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容

十、劳动争议处理

第三十八条

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调

解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动

争议发生之日起六十日内向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁，商对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

H、其他

第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。

第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执T分。合同自签订之

日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人

（签章）

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或委托代理人

签订日期：年月日

鉴证机关（盖章）鉴证员（盖章）

鉴证时间：年月日

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年

月日。

用工合同篇3

甲方（加工厂）:__________________

乙方（员工）:____________________

由于xx加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请_____（以

下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同

意，达成以下12条协议。

第一条：甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙

方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修;

乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节

约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者

甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙

方相应的赔偿.

第二条:经甲方和乙方协商，乙方在xx加工工序中从事

工作主要负责（）方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周

—至周_的_:_至_：_工作.乙方必须按时上班，并按时合格地完成工

作任务.

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MODELCONTRACT|用工合同

第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为一元/月，每月奖金为

一元，生活补贴为一元/月，如果遇到加急货,并且不在上班时间加

班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按一元/小时支付给乙

方的加班费.甲方必须在每月一日将一月的工资奖金'生活补贴及加班

费发给乙方，甲方用—方式支付.

第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方

进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须提供

救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师

法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进行经济处

罚一元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影

响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.

第五条：甲方因工作需要时,进行人员调整，甲方必须在调整前

一天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前

的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要，不能继

续在甲方工作时,乙方必须提前一天通过口头或者书面告知甲方，在

甲方必须在一天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工作岗位

前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗

位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.

第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取一元

的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还

给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了

乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索

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取经济损失元.

第七条：由于工作的需要，为了提高XX质量,甲方有义务及时把医

生在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期

的对甲方进行培训.乙方必须对XX制作过程中不断改进，以满足医生

的要求;如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际

情况.

第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物

质奖励（比如奖金），

第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的

使用，和工作餐每日一餐，其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的

房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废，必须节约开支.

第十条：经过双方协商甲乙双方定于—年_月_日进行工作并

于当日计算工资.

第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.

甲方（盖章）:__________________

乙方（签字）:__________________

年月日

用工合同篇4

甲方（用人单位）

用人单位住所

法定代表人或负责人

企业法人营业执照号码

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乙方（劳动者）

合同履行地：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原

则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

第一条合同期限及试用期

（-）合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。

（二）试用期

试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不

符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同。如乙方需解除

本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。

第二条工作岗位和要求

（-冲艮据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。

（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的

工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工

作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守

甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

（-）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和

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休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

(二)因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工

时制。

(三)在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方

补休同等时间或计发加班工资。

第四条劳动报酬

(-)甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定

其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：

(1)乙方在试用期内工资为元/月。

(2)经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对

乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基

本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。

(3)乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制

度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲

方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格

的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经

济补偿和赔偿。

(二)甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为

每月20日，逢节假日时将顺延。

(三)甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工

资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以

按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。

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第五条劳动保护和劳动条件

(-)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要

的劳动防护用品。

(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规

程。

第六条劳动纪律和规章制度

(-)甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项

规章制度(包括《员工手册》)作为本劳动合同的附件，乙方签订本

合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接

受甲方各项规章制度(包括《员工手册》)的约束。

(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和

指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业

道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本

单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直

至解除本合同。

(三)乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若

因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(-)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：

(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致

的。

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙

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方协商一致的。

(3)由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的。

(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。

(5)法律、法规规定的其他情形。

(—)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间，不符合甲方录用条件的。

(2)女员工在试用期内怀孕的。

(3)严重违反甲方规章制度的。

(4)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的。

(5)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务

造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

(6)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同的。

(7)被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知

乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，

也不能从事由甲方另行安排之工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的。

(四)本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订

事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后

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自动终止。

（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有

约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。

第八条法律责任

甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定

的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔

偿对方的经济损失。

第九条劳动争议的处理

（-）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的,

任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚

乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。

第十条附则

（-）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。

（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。

甲方（盖章）：

乙方签名：

负责人或代理人：

签章日期：

签章日期：

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用工合同篇5

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执

行。

2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执

行；

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业

道德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙

方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：

按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、

津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5、劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、

操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中

写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护

甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

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MODELCONTRACT|用工合同

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关

规定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意

条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手

续。

6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危

害职工身体健康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益

的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果

和责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡

属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可

以由三都县中和镇法院进行仲裁。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一

份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

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MODELCONTRACT|用工合同

合同签订日期：年月日

用工合同篇6

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国协议法》以及

有关法律法规的规定，甲乙双方经平等友好协商，就甲方乙方输送本

单位服务人员赴甲方处从事临时服务工作事宜达成一致，自愿签订本

协议，并共同遵守本协议所列条款。

一、合作事项

甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服务人员从事临时服务工作；

乙方愿意派遣单位服务人员至甲方处工作，双方就此达成合作事宜。

二、服务人员需求

甲方对乙方所提供的临时服务人员的要求为：

1.年龄在16周岁以上;

2.身体健康，品德良好，无犯罪记录；

3.不得染发，不留长指甲，仪表仪容需达到甲方要求；

4.服务员的服装由甲方提供，乙方服务人员必需准备黑色裤子和

黑色皮鞋；

5.遵守酒店的各项规章制度。

三、劳务报酬

甲方付给乙方服务人员的报酬由乙方统一发放给服务人员。其标

准为每人每小时RMB元（含税），法定节假日为两倍工资，另支付车

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MODELCONTRACT|用工合同

补元每/人/次（限晚宴1

四、甲方权利义务

1.甲方必须提前二个工作日以书面或邮件形式通知乙方所需的

人数、时间和地点；

2.甲方如需临时变更或取消人数，需提前12小时通知乙方；

3.甲方为乙方服务人员提供免费工作餐。

五、乙方权利义务

1.乙方承诺其经营主体资格符合法律规定且拥有进行劳务派遣

的资质；

2.如因乙方或乙方派遣的劳务人员原因导致乙方派遣的劳务人

员缺员的，乙方应及时安排替换人员，给甲方造成经济损失的，乙方

应予以赔偿。

3.乙方服务人员需要在规定时间前半小时到达甲方指定工作地

点，更换工作制服，开班前例会；

4.乙方应为所有派遣至甲方的服务人员制订工作时间结算表格,

并交付甲方，由甲方的现场管理人员在乙方服务人员当日工作结束后

进行签字确认，以作为每月报酬总结算的依据。

5.乙方在每月底会按照甲方管理人员签字确认的工作时间表格

进行统计核算，把当月清单明细以邮件形式发送给部门负责人核对,

待确认后在次月10日前开具正规服务发票至甲方用方应在次月20

日前结算支付。如不能按时支付，需每天按总额的5%的滞纳金结算。

6.乙方负责对所有提供的临时服务人员缴纳国家规定的有关社

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MODELCONTRACT|用工合同

保、福利及税项等。如乙方未能按国家有关部门要求缴付以上费用，

对此引来一切后果由乙方负责，如对甲方造成损害，乙方应予以赔偿。

7.当乙方派遣的临时服务人员在甲方处工作期间发生伤亡的，由

乙方有关部门进行工伤申报并力'理相关手续，甲方必须积极配合，及

时提供所有相关资料。如因乙方未按规定支付工伤保险费用或拒绝提

供资料申报工伤给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。甲方有权从乙

方的应付账款中扣除，不足部分可以向乙方追偿。

8.乙方将承担被派遣临时服务人员所提出的要求，并且乙方确认

甲方对上述被派遣临时服务人员所提出的要求不承担责任。

9.对于被派遣临时服务人员对甲方造成的直接或间接损失、受伤、

损坏或耽误，乙方负有并承担责任。

六、协议有效期

本协议自签订之日起一年内有效。有效期届满本协议自动终止。

若任何一方需续约，应在有效期届满日前一个月内以书面形式通知对

方，经对方同意后，双方重新签订书面协议。

七、双方权责：

1.如果乙方发生以下情况，甲方有权扣去乙方人员的报酬，并立

即退回乙方，该临时服务人员而不承担任］可责任：

1.1不服从甲方安排的工作，无故旷工者；

1.2累计2次由于乙方自身的原因，无法完成甲方安排的工作，

且没有提前24小时通知甲方；

1.3乙方人员在甲方安排的岗位进行服务时，如果由于乙方人员

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MODELCONTRACT|用工合同

的工作失误，造成该餐厅经济损失，且数额较大；

1.4被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议并有权提出

相应的经济

赔偿：

2.1甲方以暴力，威胁，监禁或者非法限制人身自由的手段强迫

乙方人员劳动的；

2.2甲方不能按照本协议规定支付劳务报酬，且在收到乙方通知

后7日内未更正的。

3.在本协议生效期间，甲乙双方不得在未经允许的情况下与双方

服务人员建立任何劳动关系。

八、保密条款

为了更好的开展工作，甲乙双方有义务对本协议所涉及的报酬金

额及其他内容保密，不得对第三方泄露。任何一方故意或过失泄露该

等信息的，须承担相应的违约责任，并向对方赔偿由此给对方造成的

一切损失。

九、争议解决方法

如因故发生争议，双方应先友好协商解决，协商不成，任何一方

均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议签订后，甲乙双方不得无故单方面终止本协议，如有违

反，则所造成的一切直接损失由违约方全部承担经济损失。

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MODELCONTRACT|用工合同

2.本协议未经事宜，或与国家相关规定相抵触的，按国家相关规

定执行。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各持T分，经双方签字盖章后生

效，具有

同等法律效力。

甲方：乙方：

（盖章）（盖章）

代表人：代表人（签字）：

签订日期：签订日期：

用工合同篇7

物业用工协议甲方：XXXX物业有限公司

法定代表人：

联系电话：

地址：XX物业小区乙方（劳动者姓名）：

居民身份证号码：

联系电话：

住址：

按照相关规定，甲乙双方经平等协商，现订立本协议，共同遵守。

第一条本合同为定期合同日期自年月日至年月日止，其中试用期

为个月。

第二条经甲方聘任，乙方同意在甲方担任XX物业小区项目经理

工作。

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MODELCONTRACT|用工合同

第三条乙方应按照物业项目的要求,认真履行项目经理的工作职

责，全面实施公司与服务方签订的《物业服务合同》，以优秀的服务

品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，服务于

业主和物业使用人。

第四条鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服

务特点，乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守，使公

司的服务理念融入到业主的心里。

第五条物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化，所

以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙方

休息2天，在业主工作时间串休。

第六条甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训，

乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创建标

准化物业小区尽责尽力。

第七条甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工资。

第八条因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙方

承担。

第九条乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有需要

处理的事情，必须提前一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员后方

能离岗。第十条乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

3、故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的；

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MODELCONTRACT|用工合同

4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。

第十一条甲方如故违反本合同约定的，应按照有关规定承担相应

的违约责任。乙方如果违反本合同约定的，或乙方擅自离职造成甲方

损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。

第十二条本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各自承担相应的

责任。

第十三条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的

商业机密。

第十四条：乙方在合同履行期间，未征得甲方同意，不得同时接

受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。

第十五条：劳动关系解除或终止时，甲方发放给乙方的工作服,

一次性折价处理给乙方，折价金额从乙方工资中扣除。

第十六条：乙方离职应按照甲方相关规定在离职批准之日起10

日之内办理完所有工作交接手续，并将甲方的所有文件、设备及其他

财物交回甲方。

第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各持T分。第十八条：本

合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年月日

用工合同篇8

甲方（用人单位）：

名称

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MODELCONTRACT|用工合同

经济类型

经济类型

法定代表人（单位负责人）

电话

地址

乙方（劳动者）:

姓名

性别

年龄

文化程度

身份证号码

就业证号码

住址

市（县）街、巷（乡）号（村）

甲乙双方根据《劳动法》及《XX区外来劳动力就业管理办法》

规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。

二、工作内容

甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完

成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：

三、工作时间

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MODELCONTRACT|用工合同

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，

如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批

准后实行。

2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支

付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资

制度和分配形式按下列第项执行；

1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每

月工资元；

2、实行计件工资制，具体标准为

3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给

乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险

1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社

会保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的

有关规定执行。

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、

规章执行。

七、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

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MODELCONTRACT|用工合同

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还

需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔

偿相关损失。

八、双方约定的其他事项

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份,

甲乙双方各执一份。

甲方（章）：（法定代表人）

（单位负责人）（签章）：

年月日

乙方（签章）：

年月日

鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：

年月日

用工合同篇9

甲方（用人单位）：

名称

经济类型

经济类型

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MODELCONTRACT|用工合同

法定代表人（单位负责人）

电话

地址

乙方（劳动者）：

姓名

性别

年龄

文化程度

身份证号码

就业证号码

住址

市（县）街、巷（乡）号（村）

甲乙双方根据《劳动法》及《XX区外来劳动力就业管理办法》

规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。

二、工作内容

甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完

成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，

如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批

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MODELCONTRACT|用工合同

准后实行。

2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支

付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资

制度和分配形式按下列第项执行；

1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每

月工资元；

2、实行计件工资制，具体标准为

3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给

乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险

1、甲方和乙方按照自治区和当地政府的规定缴纳养老等社会保

险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的

有关规定执行。

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、

规章执行。

七、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还

需给乙方加发经济补偿金。