企业间人才输送协议范本

企业间人才输送协议范本合同编号：__________地址：__________联系电话：__________地址：__________联系电话：__________第一条协议范围1.2本协议有效期内，甲方如有输送人才需求，应提前通知乙方，并提供详细的人才需求信息。第二条输送人才范围2.1乙方根据甲方的需求，向甲方输送符合甲方要求的人才。2.3乙方应按照甲方的要求，对输送的人才进行必要的培训和考核，确保人才符合甲方的需求。第三条输送人才期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2甲乙双方应在协议有效期届满前____个月，协商续签事宜。3.3如甲乙双方提前终止本协议，应提前____天书面通知对方。第四条费用及支付4.1甲方应按照本协议约定的费用标准，向乙方支付人才输送费用。4.2甲方支付人才输送费用的方式为：____期支付。4.3甲方未按约定时间支付人才输送费用的，应按照逾期支付部分每天支付____‰的违约金。第五条保密条款5.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2甲乙双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲乙双方应按照法律规定和本协议约定，履行各自的权利和义务，确保协议的履行。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.企业间人才输送协议范本2.甲方营业执照复印件3.乙方营业执照复印件4.甲方授权代表授权书5.乙方授权代表授权书6.人才输送需求说明书7.人才输送名单8.培训考核记录9.保密协议10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付人才输送费用，认定违约。2.乙方未按约定时间输送人才，认定违约。3.乙方输送的人才不符合甲方要求，认定违约。4.甲乙双方未履行保密义务，认定违约。5.甲乙双方提前终止协议未书面通知对方，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有人才需求的企事业单位。2.乙方：指提供人才输送服务的企事业单位。3.人才输送费用：指乙方根据甲方需求，输送人才的报酬。4.违约金：指甲乙双方违反协议约定，应支付给对方的经济赔偿。5.保密义务：指甲乙双方在履行协议过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付人才输送费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付，必要时可依法申请支付令。2.乙方延迟输送人才：乙方应尽快安排输送，并向甲方说明原因。若乙方无法按时输送，甲方有权解除协议。3.输送的人才不符合甲方要求：乙方应根据甲方要求重新输送，直至满足甲方需求。4.甲乙双方泄露商业秘密等：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。5.提前终止协议：甲乙双方应书面通知对方，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，有人才需求。2.乙方为企事业单位，提供人才输送服务。3.甲方委托乙方输送特定类型的人才。4.乙方