2024年学校临时工及外来人员管理制度例文（六篇）

第5页共5页2024年学校临时工及外来人员管理制度例文外来人员及车辆管理制度一、总则为规范学校外来人员及车辆的管理，确保学校教育教学秩序的正常运行，特制定本制度。二、外来人员管理1.事先预约与登记：随访者一般应事先与被访者联系，征得被访者同意后，携带有效身份证件并填写会客登记表方可进校。2.特殊人员接待：新闻记者来校采访，需持记者证及采访介绍信，门卫需事先报告校务办，并由校务办报校长室接待。上级领导、机关来校检查指导或参加会议的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，并在指定地点停放。3.物品携带规定：携带贵重物品出校门，需有校务办公室或总务处开具的证明。基建施工单位携带施工设备或材料出校，分别凭施工单位证明及总务处证明。外校人员进校时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后放行。发现证物不符等可疑情况，门卫有权扣留物品并报保卫部门处理。4.上课期间管理：学生上课期间离校，需有班主任或值班教师的批条并登记。上课期间禁止家长进入，特殊情况需在门卫处联系教师或班主任同意后方可进入。三、外来车辆管理1.车辆进出：校外机动车辆一般不准进入校园，必须进校的汽车需凭司机有效证件在门卫处登记，并按规定路线限速行驶，指定地点停放，禁止鸣笛。食堂送货车在上学、放学高峰时段不得进入校园。2.禁止行为：严格阻止推销员等外来无关人员进入校区，不允许在校门口设摊。制止收废品者、捡破烂者、小商贩等闲杂人员混入校园。四、责任与处罚违反本制度的外来人员及车辆，学校有权进行相应处理，情节严重者将报请相关部门处理。五、附则本制度自发布之日起实施，由学校校务办公室负责解释。安全管理制度一、主题内容及适用范围本制度旨在明确对公司所属各单位外来工安全管理的基本要求，适用于公司所有单位。二、外来工管理1.申请与审批：因生产需要使用外来工时，用人单位应提前向公司综合部申请，经批准后方可雇用。2.资质要求：雇用的外来工必须持有有效身份证件及本地临时居住证。3.教育培训：外来工上岗前需接受劳动纪律、保密及安全生产知识教育。用人单位必须与雇用的外来工签订劳动合同或协议，并明确安全责任。4.日常管理：外来工必须遵守公司各项管理规定，不得随意串岗。用人单位负责日常管理，其他管理部门有权对违章行为进行处罚，并通知综合部及有关部门，罚款可从雇用单位扣除。5.解雇条件：违反管理规定且经教育不改的外来工，应解除雇佣关系。三、外来施工人员及临时工管理1.工作票制度：外来施工人员从事工作需执行工作票制度，由指定人员签发并遵守安全工作规程。2.合同与安全教育：招用临时工需由劳资部门统一办理合同，并经三级安全教育、考试合格后上岗，佩戴胸卡。3.安全管理与培训：临时工应与固定职工同等接受安全教育和培训，持证上岗，并严格执行安全监护制。从事危险工作时，需在有经验职工带领下进行，并设立围栏和警示标志。东团堡中心小学日期：____年____月____日（注：原文中的空白处“____”应根据实际情况填写具体信息。）2024年学校临时工及外来人员管理制度例文（二）为确保学校对外来人员的有效管理，维持学校正常的教育教学秩序，特制定以下规定：一、访客需事先通过电话与受访人取得联系，确认其在校且有时间接待。同时，访客需出示有效身份证件，并完成会客登记手续后，方可进入校园。二、校外机动车辆一般不得进入校园。如特殊情况需进入，汽车驾驶人须凭有效证件在门卫处登记后进入。进入校园的汽车应遵循指定路线并限速行驶，车辆应在指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全责任由驾驶人自负。对于上级领导或机关的公务车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，并在指定位置停放。三、新闻记者来校采访，必须持有记者证及采访介绍信。门卫需事先通报校务办公室，并由校务办公室报告校长室安排接待。其他人员未经许可，不得擅自接受采访。四、在上下学高峰期及重要活动期间，门卫需对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。五、携带物品离校需遵守以下规定：1.携带贵重物品离校，需有校务办公室或总务处出具的证明。2.基建施工单位携带施工设备工具离校，需凭施工单位证明；携带施工材料离校，需凭相关证明。3.外校人员在登记时需注明携带的贵重物品，离校时经门卫核实无误后方可离开。4.如发现证件与物品不符等可疑情况，门卫有权暂扣物品，并上报保卫部门处理。六、食堂送货车在上下学高峰期不得进入校园。同时，应严格禁止推销员等无关人员进入，并避免在校门口设摊。应防止废品回收者、小商贩和其他闲杂人员混入校园。七、在上课期间，学生如需离校，需有班主任或值班教师的书面许可，并进行登记。上课期间，家长一般不得进入学校。如有特殊情况，家长需在门卫处联系教师或班主任，获得许可后方可进入。东团堡中心小学____.22024年学校临时工及外来人员管理制度例文（三）为确保学校对外来人员的有效管理，维持学校正常的教育教学秩序，特制定以下规定：一、访客需事先通过电话与受访人取得联系，确认其在校且有时间接待。同时，访客需出示有效身份证件，并完成会客登记手续后，方可进入校园。二、校外机动车辆一般不得进入校园。如特殊情况需进入，汽车驾驶人须凭有效证件在门卫处登记后进入。进入校园的汽车应遵循指定路线并限速行驶，车辆应在指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全责任由驾驶人自负。对于上级领导或机关的公务车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，并在指定位置停放。三、新闻记者来校采访，必须持有记者证及采访介绍信。门卫需事先通报校务办公室，并由校务办公室报告校长室安排接待。其他人员未经许可，不得擅自接受采访。四、在上下学高峰期及重要活动期间，门卫需对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。五、携带物品离校需遵守以下规定：1.携带贵重物品离校，需有校务办公室或总务处出具的证明。2.基建施工单位携带施工设备工具离校，需凭施工单位证明；携带施工材料离校，需凭相关证明。3.外校人员在登记时需注明携带的贵重物品，离校时经门卫核实无误后方可离开。4.如发现证件与物品不符等可疑情况，门卫有权暂扣物品，并上报保卫部门处理。六、食堂送货车在上下学高峰期不得进入校园。同时，应严格禁止推销员等无关人员进入，并避免在校门口设摊。应防止废品回收者、小商贩和其他闲杂人员混入校园。七、在上课期间，学生如需离校，需有班主任或值班教师的书面许可，并进行登记。上课期间，家长一般不得进入学校。如有特殊情况，家长需在门卫处联系教师或班主任，获得同意后方可进入。东团堡中心小学____.22024年学校临时工及外来人员管理制度例文（四）为了规范学校临时工及外来人员的管理，确保学校正常的教育教学秩序，特此制定以下要求：一、临时工管理制度1.遵循“谁用工，谁管理”的原则，各部门在使用临时工时，必须严格遵守学校的临时用工管理制度，并严格履行审批手续。2.用人部门应对被用人员的身份进行严格审查，并将相关证件提交学校保卫部门或总务处审核存档备查。同时，建立临时用工人员安全管理台账，确保人员流动信息的及时准确更新。3.临时工需持有合法有效的身份证件，并与用人单位签订正式的使用合同或协议。在使用期内，临时工应严格遵守学校的规章制度，服从学校的统一管理。4.临时工进出校门需凭学校印发的临时出入证，并禁止将非本校人员带入校园或将校内物资带出校外。5.根据公安部门的要求，临时工应主动办理暂住手续，并按学校规定交纳治安保证金。二、外来人员安全管理制度1.随访者应在进入校园前与被访者进行电话联系，确认被访者在校且有时间接待。同时，随访者需出示有效身份证件并填写会客单、挂好访客证后方可进入校园。离开时，需交回会客单和访客证。2.校外机动车辆原则上不得进入校园。对于必须进入校园的汽车，司机需在门卫处凭有效证件换取车辆进校证，并按规定路线限速行驶、在指定地点停放，同时禁止鸣笛。对于上级领导、机关来校检查指导工作或参加会议的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行并指定停放地点。3.在学校上学、放学高峰时段及重大活动期间，门卫负责管理和疏导进出校门的人员和车辆，以确保大门的整洁和畅通。4.携带物品出校门需遵守以下规定：携带贵重物品出校门需有校务办公室或总务处开具的证明；基建施工单位携带施工设备工具出校需凭施工单位证明，携带施工材料出校门需凭总务处证明；外校人员进校登记时需注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后方可放行；发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权扣留所带物品并报保卫部门处理。5.食堂送货车在上学、放学高峰时段不得进入校园。严格禁止推销员等外来无关人员进入校区并在校门口设摊。同时，制止收废品者、捡破烂者、小商贩和其他闲杂人员混入校园。6.上课期间，学生如需出校门必须持有班主任或值班教师的批条并进行登记。上课期间禁止家长进入学校；家长有事需在校门口联系教师或班主任并经同意后方可进入。向阳乡砂子坡小学____年____月____日2024年学校临时工及外来人员管理制度例文（五）1、外部施工人员在执行运行维护任务时，需遵守工作票制度。工作票应由本单位授权的人员签发，并确保遵循安全工作规程的要求。2、对于临时工的需求，应由人力资源部门统一办理具有法律效力的雇佣合同，禁止车间或班组自行招聘。3、录用的临时工需接受三级安全教育，经考核合格后，发放含有其个人照片的工作胸卡。佩戴胸卡后方可开始工作。7、临时工在分配到车间或班组后，其安全管理应与正式员工同等对待，包括进行安全教育和培训，实行持证上岗，同时需严格执行安全监护制度。8、涉及危险作业时，临时工应在有经验的职工监督下进行，并采取必要的安全措施。严禁在无监护的情况下让临时工单独从事此类工作。9、当临时工在高压带电区域工作时，需在工作区域设置围栏和明显的警告标识。开始工作前，监护人应明确说明带电区域、警告标识的含义，并要求临时工复述确认，只有在复述无误后才能开始作业。2024年学校临时工及外来人员管理制度例文（六）外来工安全管理规定一、主题内容及适用范围本规定旨在明确对外来工安全管理的基本准则与要求，确保公司安全生产与运营秩序。本规定适用于公司下属所有单位及部门。二、内容2.1雇用申请与审批因生产作业实际需要而需使用外来工时，用人单位应提前向公司综合部提交书面申请，并详细说明使用外来工的原因、人数、期限及岗位需求等。经综合部审核批准后，方可正式雇用。2.2身份与证件要求所有雇用的外来工必须持有合法有效的身份证件及当地颁发的临时居住证，以证明其身份合法性及居住资格。2.3岗前培训外来工在正式上岗前，必须接受由公司组织的劳动纪律教育、保密知识培训及安全生产知识教育。通过培训，确保外来工了解公司规章制度，掌握岗位安全操作技能。2.4合同签订与责任明确用人单位必须与雇用的外来工签订正式的劳动合同或协议，并在合同中明确双方的权利、义务及安全责任。此举旨在保障双方权益，明确安全责任归属。2.5遵守管理规定外来工在公司工作期间，必须严格遵守公司内部的各项管理规定，包