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文档简介

国内业务部岗位职责国内业务部岗位职责篇一岗位职责:1、根据公司战略发展目标及业绩指标,负责区域年度销售预测、目标制定及分解,细化各阶段销售目标及完成指标;2、根据区域阶段性销售指标,负责团队组建及管理,制定配套行动计划方案,组织监督销售工作贯彻开展及实施;3、负责区域销售渠道及经销商网络的开发、建设、管理与维护,贯彻执行公司营销政策,完成公司指定的销售指标和回款目标;4、负责国内科研用户信息的收集与整理,协助渠道团队开拓、维护和完善国内销售渠道客户网络;5、通过各种渠道联系并发掘潜在客户,负责客户开发、公司产品及服务的学术讲解与品牌推广;6、负责管辖区域经销商客情关系跟进与维护,做好客户档案记录;7、积极维护现有客户、开拓潜在客户,提高市场占有率;8、开展国内市场调研、收集市场信息、用户意见和竟争对手的情况及市场动态,及时向上级领导反馈;9、负责与意向客户进行商务谈判,完成订单协议的签订并跟踪落实;10、积极提升国内市场网络覆盖率,配合整个国内团队完成团队任务;11、完成上级交付的其他工作。任职资格:1、生物类相关专业,本科及以上学历;2、2年以上生物、医药领域市场/商务拓展工作经验;3、熟悉分子生物学和蛋白质组学的相关技术知识,有生物医药背景者优先考虑;4、熟悉生物行业运作模式,有一定的行业人脉及渠道资源者优先,具有独立项目运作及渠道市场开拓能力;5、具有良好的沟通协调、商务洽谈及承压能力;6、具备良好的客户服务意识和团队合作精神,积极开拓进取,能适应出差;7、具有较强的学习能力及应变能力,能快速接受产品知识并有效传达给客户。国内业务部岗位职责篇二岗位职责:1、全权负责国内代理商的管理;完成公司下达的年度销售任务,并按月分解到各代理商;2、完善代理商管理办法和工作流程,并进行有效的实施,确保各项工作顺利进行;3、制定年度营销方案,得到代理商的积极配合和实施;提高服务意识,积极与代理商建立有效的沟通渠道,提高工作效率,为公司树立良好的口碑;4、制定本部门的管理制度、工作流程,完善考核机制,确保工作顺利开展;推动团队建设,加强培训,提高员工的凝聚力和战斗力,培养出迎合公司发展的人才;5、每年完成新地区、新渠道的开发工作,迅速提高品牌知名度;完成上级领导交办的临时性事务。6、将公司任务量按每个员工的实际情况分配到人,具体任务按月、季度考核并实时跟踪每个人的销售量和总业绩量;制定并调整年底销售指标并按区域进行月度分配及考核;7、关注竞品发展趋势,提供相应的经营策略,及时发现商机,拓展市场;任职资格:1、本科以上学历,市场营销、金融、经贸相关专业优先;3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;4、具有诚信、负责人的品格,对行业有强烈的事业心;5、能承担工作的挑战和压力,积极进

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