长沙地区职位聘任正式协议版

长沙地区职位聘任正式协议版A版本合同目录一览1.职位聘任1.1职位名称1.2职位级别1.3工作职责2.工作时间和地点2.1工作时间2.2工作地点3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利4.试用期4.1试用期期限4.2试用期薪资5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.竞业限制7.1限制期限7.2限制地域8.社会保险8.1保险种类8.2保险缴费比例9.劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.解除和终止合同10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.其他条款12.1通知和送达12.2法律适用12.3合同的修改和补充13.附件13.1职位说明书13.2薪资结构表14.签署页14.1甲方（用人单位）签署14.2乙方（员工）签署第一部分：合同如下：1.职位聘任1.1职位名称：根据长沙地区职位聘任正式协议版A版，甲方聘用乙方担任______职位。1.2职位级别：该职位属于______级别。(1)完成工作任务，达到工作标准和质量要求；(2)遵守甲方的规章制度，服从管理；(3)参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；(4)完成其他临时性工作任务。2.工作时间和地点2.1工作时间：乙方的工作时间为标准工作日，每天工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间按甲方的规定执行。2.2工作地点：乙方的工作地点为长沙市______区______路______号，甲方办公地点。3.薪资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为每月______元人民币。3.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方的考核结果，可获得相应的奖金。具体奖金标准按甲方的规定执行。3.3福利：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、高温费等。4.试用期4.1试用期期限：乙方的试用期为______个月。4.2试用期薪资：乙方在试用期的工资为基本工资的______%。5.合同期限5.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。5.2合同终止日期：本合同期满，双方不再续签。6.保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签字之日起计算，至合同终止后______年内有效。8.社会保险8.1保险种类：甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2保险缴费比例：甲乙双方按照国家和地方规定的比例共同缴纳社会保险费用。9.劳动争议解决9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.解除和终止合同10.1解除合同的情形(1)乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；(2)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同；(3)乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除合同；(4)乙方因个人原因提出辞职，甲方同意后可解除合同。10.2终止合同的情形(1)合同期满，双方未续签；(2)乙方达到法定退休年龄；(3)乙方完全丧失劳动能力；(4)乙方死亡。11.违约责任11.1违约情形(1)乙方未按约定履行工作职责；(2)乙方违反保密协议；(3)乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。11.2违约责任承担(1)乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方试用期结束后年度薪资总和的______%；(2)乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。12.其他条款12.1通知和送达甲方或乙方发出的通知，可采取书面、电子邮件、短信等形式。通知送达对方即为有效。12.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同的修改和补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。13.附件13.1职位说明书：详细说明乙方的工作职责、工作目标等内容。13.2薪资结构表：详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金等。14.签署页14.1甲方（用人单位）签署（甲方盖章）授权代表（签字）：日期：14.2乙方（员工）签署（乙方签字）：日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作职责、工作目标等内容。包括但不限于：工作内容和要求工作目标和绩效评估标准职位晋升路径培训和学习机会附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金等。包括但不限于：基本工资的计算方式和标准奖金的计算方式和标准薪资调整机制福利待遇的详细说明说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定履行工作职责：乙方未按照职位说明书中规定的工作内容和要求履行工作职责，或者未达到工作目标和绩效评估标准。2.乙方违反保密协议：乙方泄露或未妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，导致甲方遭受损失。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方：乙方在合同期限内未经甲方同意，单方面解除合同，且未按照合同约定的提前通知期限通知甲方。违约责任认定标准：1.违约金：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方试用期结束后年度薪资总和的______%。2.赔偿损失：乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失，包括但不限于经济损失的计算方式、证据提交等。示例说明：若乙方在合同期限内未经甲方同意，单方面解除合同，且未提前通知甲方，则乙方需按照合同约定的提前通知期限支付违约金，并赔偿甲方因此产生的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至合同终止日期双方不再续签。2.试用期：乙方的试用期为______个月，自合同生效之日起计算。3.保密协议：乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.竞业限制：乙方在合同终止后______年内，不得在