公司职工年休假协议书范文范本

公司职工年休假协议书范文范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

职务：_______________________________

联系电话：_________________________

乙方（职工）：_____________________

身份证号码：_______________________

地址：_______________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方为依法成立的企业法人，乙方为甲方的正式职工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的年休假事宜达成如下协议：

第一条年休假的安排

1.1乙方根据国家规定的年休假制度，享有每年连续工作满12个月的职工可享受的年休假。

1.2乙方的年休假天数按照国家规定计算，即：工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

1.3甲方应根据生产、工作的具体情况，并考虑乙方本人意愿，统筹安排乙方年休假。

第二条年休假的申请与批准

2.1乙方应至少提前____天向甲方提出年休假申请，并填写《年休假申请表》。

2.2甲方在接到乙方年休假申请后，应在____个工作日内予以审批，并通知乙方审批结果。

2.3若甲方因工作需要不能安排乙方休假的，应征得乙方同意，并安排乙方在本年度内补休或支付相应的加班工资。

第三条年休假期间的工资待遇

3.1乙方在年休假期间，甲方应按照乙方正常工作期间的工资标准支付工资。

3.2若乙方在年休假期间加班的，甲方应按照国家规定的加班工资标准支付加班工资。

第四条年休假的取消与调整

4.1若因甲方工作需要，乙方的年休假需要取消或调整的，甲方应提前____天通知乙方，并征得乙方同意。

4.2因乙方个人原因需要取消或调整年休假的，应至少提前____天向甲方提出，并填写《年休假取消/调整申请表》。

第五条其他约定

5.1乙方在年休假期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.2乙方在年休假期间，甲方应保证乙方的合法权益不受侵害。

5.3本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，或按照国家相关法律法规的规定执行。

第六条协议的变更、解除和终止

6.1本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

6.2若因国家法律法规的变更导致本协议部分条款无法执行的，双方应协商修改本协议。

6.3本协议至乙方年休假结束之日终止。

第七条争议解决

7.1甲乙双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条附则

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：_____________________________

乙方（签字）：_______