《求职面试一点通》知识内容测评考试题库（含答案）

《求职面试一点通》知识内容测评考试

题库（含答案）

一、单选题

1.“智力检查”的主要目的是考察应聘者的（）。

A、智商

B、反应能力

C、决策能力

D、解决问题、处理问题的能力

标准答案：D

2.问：“和你以前从事的工作相比较而言，公司提供的新的工作职位

是否具有更大的发展潜力。”最佳回答是（）。

A、有较大的发展潜力，同时也为员工个人能力的发挥创造良好条件

B、有一些发展潜力，公司的规模经过长期的发展可望有所壮大

C、差不多，新的工作岗位与原来的工作岗位相距甚近，谈不上对自

己的发展会有很大作用，不过能力的提高须靠人本身

D、较差，新的工作岗位还不如原来的工作岗位好

标准答案：A

3.做为一个职员要强调对公司、对社会的贡献，对工作的（）。

A、责任感及敬业精神

B、服从性

C、创新性

D、坚持

标准答案：A

4.如果招聘人员问你身上有什么不足之处，你的最佳回答是()。

A、我想不起有什么不足之处，人们都说我太随和，不知这算不算不

足

B、我身上的缺点很多，上班迟到早退，爱抽烟、喝酒、搓麻将

C、我身上存在一些缺点，如看到不公平的事情就要说几句公道话，

结果很多人对我很不满

D、我的优点大于缺点

标准答案：C

5.在面试过，我们一般说能看见小事可能看到()。

A、真理

B、错误

C、大事

D、小事

标准答案：C

6.面试中应聘者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用

语言表达出来，取决于面试者的

A、综合分析能力

B、人际交往能力

C、口头表达能力

D、反应能力与应变能力

标准答案：c

7.在条件大致相等或相差不大的情况下，如果其中有()为你推荐,

面试往往会占优势。

A、自荐人

B、推荐人

C、自荐书

D、感谢信

标准答案：B

8•以下哪个工作适合重复型性格的人？()

A、医生

B、宣传人员

C、摄影家

D、纺织工

标准答案：D

9.“如临深渊，如履薄冰”可反映应聘者的()。

A、工作态度

B、人生观

C、座右铭

D、心理

标准答案：A

10.主考官设定一个特定的背景条件，让求职者做出回答，此时可能

任何一种答案都不是很理想，这时就需要求职者()。

A、体现出专业素质

B、体现出个人修养

C、体现出良好的业务素质

D、用模糊语言回答

标准答案：D

11.工作者、会计、出纳、统计、档案管理等等。以上职业更适合哪种

类型的人？()

A、严谨型

B、自我表现型

C、事实决策型

D、机智型

标准答案：A

12.大学主要培养学生的()。

A、思维方式和学习方法

B、交际方式和学习方法

C、经验

D、能力

标准答案：A

13.问卷式面试中，主考官根据应聘者面试中的()对其特征进行评

定，并使其量化。

A、行为表现

B、能力表现

C、经验表现

D、心理表现

标准答案：A

14.下面那个问题面试官可能在面试快结束时提出？()

A、你什么时候可以来上班

B、你要有其它公司的应聘面试吗

C、你愿意进我们公司吗

D、你希望的薪水是多少

标准答案：C

15.求职信的第一要求是()。

A、字迹整洁，文字通顺

B、字迹整洁，文字优美

C、打印整洁，文字通顺

D、彩色绚丽，文字通顺

标准答案：A

16.考官若询问面试者是否愿意下基层锻炼，其目的是考察面试者的

()o

A、服从性

B、纪律性

C、工作能力

D、吃苦耐劳

标准答案：B

17.求职履历中，应让未来的雇主或招聘单位看到（）。

A、求职者可能为招聘方解决什么问题

B、招聘方可能为求职者解决什么问题

C、求职者可能为其它求职者解决什么问题

D、招聘方可能为他招聘方解决什么问题

标准答案：A

18.求职信要做到以“情”动人的关键在于（）。

A、摸透对方的心理

B、摸透对方的信息

C、摸透对方的能力

D、摸透对方的职位

标准答案：A

19.应聘者的志愿动机会影响到应聘者的（）。

A、学历

B、能力

C、经验

D、岗位

标准答案：D

20.若你要竞聘一家风险投资公司的部门经理，主考官问你过去儿次

的工作经验当中，你有没有冒过风险，结果如何?你的最佳回答应是

Oo

A、我喜欢冒险并举出具体事例加以说明

B、为了公司发展稳定起见，我极少冒险

C、为了公司全体员工的利益，我从来不做出任何冒险行动

D、决策总是有风险的，我极少有冒险失败的经历，因为每次冒险之

前我都反复权衡

标准答案：A

21.作家、教师、政治工作者、宣传人员以及商业工作者等等。以上

职业适合哪种类型的人？()

A、重复型

B、服从型

C、变化型

D、劝服型

标准答案：D

22.求职面试中，消极心理是可以抑制和克服的。当充分利用兴奋与

抑制的诱导规律，使一时产生的消极情绪体验被某种强烈的兴奋所代

替，而受到抑制甚至完全消失。这种方法叫什么控制法？()

A、心情控制

B、转化控制

C、冷静控制

D、环境控制

标准答案：B

23.应聘者在求职面试后，应该()。

A、万事大吉

B、还有许多必要的工作要做

C、等通知

D、跑下一个招聘

标准答案：B

24.简历中，求职目标用于表达求职者的()。

A、愿望

B、薪水要求

C、岗位要求

D、人事要求

标准答案：A

25.简历中海外关系应要如实填写，一般是()海外关系。

A、旁系亲属

B、外系亲属

C、父系亲属

D、直系亲属

标准答案：D

26.一家国内销售公司对求职者提问，公司试探求职者在一年内有何

打算，你认为以下最佳回答应该是0。

A、向公司方面保证，在一年之内一定为公司创销售额XX万元和利

润xx万元

B、向公司方面表示，自己争取在两年内担任公司的高层管理人员，

为此不惜一切

C、向公司方面表示，自己能够同公司其他同仁一道，并肩作战，艰

苦创业，努力创造利润，使公司的发展更快更好

D、向公司方面表示，自己能够提高公司在市场上的竞争力和生存、

发展能力，使公司在发展规模超出与之竞争的对手

标准答案：C

27.面试技巧里，我们首先要学哪一点？（）

A、过分自信

B、扬长避短，显示潜力

C、打扮时髦，便于记住

D、油嘴滑舌，讨人喜欢

标准答案：B

28.在面试时，通过询问应聘者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种

类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色等，以了解应聘者的

人际交往倾向和（）。

A、人际交往能力

B、口头表达能力

C、情绪稳定性

D、独立处事能力

标准答案：A

29.自我推销与谦虚之间应（）。

A、强调推销

B、适当有度

C、突出谦虚

D、突出能力

标准答案：B

30.年轻的女性考官温柔、善解人意，（）和应聘者接触，从中获取到

有价值的信息和资料。

A、更容易

B、更难

C、更简单

D、更轻松

标准答案：A

31.小组讨论式面试过程中，主考官的表现是（）。

A、看

B、听

C、说

D、看和听

标准答案：D

32.一般致谢函要发给（）。

A、主考者

B、老板

C、秘书

D、负责人

标准答案：A

33.集体面试的主要目的是考察（）。

A、人才的能力

B、人才的心理

C、人才的责任

D、节约时间和成本、发现人才

标准答案：D

34.求职面试中，消极心理是可以抑制和克服的。当强烈爆发出来的

消极情绪处在消极抑制状态下，然后达到控制自己消极情绪的目的。

这种方法叫什么控制法？（）

A、心情控制

B、转化控制

C、冷静控制

D、环境控制

标准答案：C

35.求职信的信笺的选用纸张的尺寸标准最好是（）。

A、A4

B、A5

C、A6

D、A7

标准答案：A

36.“感受性低耐受性高；不随意的反应性强；具有可塑性和外倾性；

情绪兴奋性高；外部表现明显反应速度快而灵活。”根据气质类型及

其特征与适合职业对照表，以上属于哪种气质类型？()

A、多血质活泼型

B、胆汁质不可抑制型

C、粘液质安静型

D、抑郁型弱型

标准答案：A

37.对求职者稳定性和忠诚这两个方面的考察可用()来考察。

A、换工作问题

B、薪金问题

C、人际关系问题

D、业务能力问题

标准答案：A

38.李兵曾是一家公司的部门经理，他辞职到Y公司竞聘。当考官意

识到他是因负气而离开原来的公司时，便询问了他与原公司主管的关

系，李的回答应是()。

A、主管不公正，赏罚不公平

B、由于双方个性上的冲突，因而和主管的关系陷于僵局

C、主管太无能，对管理简直是门外汉，偏偏喜欢瞎指挥，刚愎自用，

经常越权干涉自己的工作，使自己工作无所适从

D、自己在一些事实的看法上同原公司的上司存在着分歧，合作起来

困难

标准答案：D

39.如何你是某大学历史系应届毕业生，去一家出版社求职，社长告

诉你，出版社需要一名编辑，但你所学的专业不太适合这项工作，以

下最佳问答是()。

A、表示自己学的虽然是历史，但文学功底好，曾经在某期刊作过校

对和编辑工作，若能应聘后在工作中不断提高自己的业务水平，一定

能够干好编辑工作

B、向总编辩解中文与编辑工作的联系和区别

C、向招聘人员反问:世界上难道只有编辑专业毕业的人才能成为一名

合格的编辑吗，并举例谁谁不是编辑专业，照样成了优秀的编辑

D、向总编表示自己活动能力强，社交广泛，与外界的学者、作家广

有联系

标准答案：A

40.回答问题时哪三件事是最重要的？()

A、意愿、学历和薪水

B、意愿、能力和发展适应性

C、学历、能力和发展适应性

D、意愿、薪水和发展适应性

标准答案：B

41.主考官问：“你在学历上要吃很大亏的.”求职者的最佳回答是()。

A、没有关系，我相信自己能够胜任这项工作

B、是的，但我想贵公司更重视实际工作能力

C、我认为一纸文凭不足以说明一切问题，文凭不等于水平

D、我也这么认为，文凭很重要，但我可以继续学习，以弥补我这方

面的不足

标准答案：B

42.最终面试会出现个人面试情形，考官人数一般有（）。

A、五-六位

四-五位

C、三-四位

D、二一三位

标准答案：A

43.心理学家认为：目光接触包含着两种相互矛盾的含义，这两种含义

是（）。

A、爱情与仇恨

B、友谊与威胁

C、漂亮和丑陋

D、心虚和紧张

标准答案：B

44.求职者在介绍专业知识和学历时，切忌过分强调自己的（）。

A、学习成绩

B、实习成绩

C、实验成绩

D、科研成绩

标准答案：A

45.薪金和其他福利待遇和求职者的()有关。

A、经验和培训

B、人际关系

C、学历

D、能力

标准答案：A

46.在交谈中，比划事物形象特征的手势叫()。

A、模拟手势

B、指示手势

C、象征手势

D、情绪手势

标准答案：A

47.求职信的内容须()。

A、清楚、准确

B、清楚、简约

C、暗示、准确

D、清楚、模糊

标准答案：A

48.某员工辞掉一家公司的职务，欲到一家集团公司求职，招聘人员

问他为何离开原来工作的公司，对该问题最好回答是()。

A、私人理由

B、我一直在寻找一个更大的挑战，考验自己

C、我从来不能和老板推心置腹，相互猜疑的日子我受够了

D、我把工作做得太好，公司已不需要我在那里干了

标准答案：B

49.当考官推荐一个岗位给你时，你首先需要做什么？()

A、搞清工作性质

B、搞清岗位薪水

C、搞清岗位职责

D、搞清部门人事关系

标准答案：A

50.在特殊环境里谈话，以下哪种环境谈话，中断次数最少？()

A、双方均带面具，只露出眼睛

B、双方各戴墨镜，只露出面孔

C、双方的头被挡在幕后，只露出身体

D、双方都处于黑暗中

标准答案：A

51.一般在外企工作时若接到辞退通知时，心情会()。

A、开心

B、无所谓

C、坏透

D、极开心

标准答案：C

52.求职者若被问到“不想进入公司”的理由时要()的状态即可。

A、表现出略显紧张

B、保持镇定自然

C、保持高度自信

D、体现出胸有成竹

标准答案：B

53.面试时女士丝袜什么颜色较合适()。

A、黑色

B、玫红色

C、白色

D、肉色

标准答案：D

54.求职自我介绍时，最好使用哪种语气？()

A、感叹语气

B、祈使句

C、平缓的陈述语气

D、反问语气

标准答案：C

55.“性格检查”的考察方法有

A、多采用问答形式

B、“特殊性格检查”

C、“职业性格检查”

D、语言方式

标准答案：c

56.求职理由是否（），是决定能否被录用的关键。

A、突出、充足

B、感人、充足

C、真实、有表现力

D、真实、充足

标准答案：D

57.提高写作能力最好的办法是（）。

A、多读书

B、多联系

C、多练习

D、多思考

标准答案：C

58.人的主体能力素质主要表现为（）。

A、适应能力和创造能力

B、适应能力和发控能力

C、发挖能力和创造能力

D、发现能力和发挖能力

标准答案：A

59.求职过程中被问：“若你发现地上积满了冰雪，树木、街道都被积

雪覆盖了，这时，你的第一反应是什么？”回答该问题的最佳答案是

（）o

A、我的第一反应是，可能会出现交通堵塞，应该去交通拥挤的地方

看看是否存在可能报道的事情

B、我的第一反应是，回家穿上毛衣去上班，免得着凉影响工作

C、我的第一反应是，昨夜降了一场暴风雪

D、我的第一反应是，寒潮来了，天会越来越冷

标准答案：A

60.简历中列举自己的才能和成就时，要做到（）。

A、不要过于自谦

B、不要过于自满

C、不要过于认真

D、不要过于霸气

标准答案：A

61.履历表上贴不贴照片主要根据（）来作恰当安排。

A、应聘工作以及自身条件

B、应聘薪水以及自身条件

C、应聘工作以及自身能力

D、应聘意向以及自身条件

标准答案：A

62.当考官问到薪水方面的问题时，求职者应该（）。

A、直接提出薪水要求

B、具体给出薪水要求

C、结合岗位谈薪水

D、要求有带薪休假

标准答案：B

63.决定一次招聘的人数应根据()来决策。

A、职务、职种、能力的分析、判断

B、职务、学历、能力的分析、判断

C、心理、职种、能力的分析、判断

D、职务、职种、经验的分析、判断

标准答案：A

64.同学、老师、名人介绍职业，或者写信给人才交流中心、就业指

导中心介绍职业，比类信件称为()。

A、自荐信

B、托人谋职信

C、个人简历

D、求职信

标准答案：B

65.面试中，面试官问：“你为什么辞去现有的工作？”以下哪种答

法最合适？()

A、以前的公司太烂了，没前途

B、以前的老板太抠门，长期加班，不发加班费

C、以我的专业、我的能力和志向，我想更好地发挥自己的特长。我

认为贵公司则是我中意的

D、以前的工作单位太累了，太辛苦。我想有更多的自由时间

标准答案：c

66.面试者在考官询问时，把()作为首选入职意向。

A、应聘企业

B、强于应聘企业

C、弱于应聘企业

D、同类企业中的佼佼者

标准答案：A

67.某大学管理系应届毕业生，欲到一家进出口公司求职，主考官问

他，“你想为本公司服务，那么你能否将本公司的大致情况及发展状

况描述一下吗？"他的回答最好应是()。

A、这个问题问得太突然，出乎自己的预料，自己事先根本不知道这

家公司的基本情况。干脆胡编乱造算了，总比答不上来强

B、随便应付，个人认为这个问题与求职无关，不太在意

C、认真回答，对公司的现状和未来发展状况作一个清楚的说明

D、对公司的具体情况了解不多，但是从已经了解的情况谈一些看法，

强调公司的发展在人才，尤其是具有专业经贸知识的人才

标准答案：C

68.在面谈过程中，无论主考官的话题浅显易懂，亦或难以回答，或

是刁钻的话题，你的讲话应()。

A、声音宏亮，不紧不慢

B、遇到难题时，你的神态很不自然，局促不安，讲话速度放慢，声音

变小

C、遇到主考官向你提出刁钻的问题时，拒绝回答

D、任何情况下都面不改色心不跳，做到以不变应万变

标准答案：A

69.有些人对严厉的管理方法反应良好，有些人却需要鼓动才能做得

好。好的主管应该0。

A、发挥下属潜力

B、按原则办事

C、按规矩办事

D、尊重下属

标准答案：A

70.一般在求职信()部分暗示或明确表明自己的求职希望。

A、开头

B、中间

C、多处

D、结尾

标准答案：D

71.年轻职员进行面试的场合，面试官人数大致为()。

A、1-2位

B、2-3位

C、3-4位

D、4-5位

标准答案：A

72.简历中关于教育经历一般列出()学历。

A、最高教育

B、最低教育

C、所有教育

D、中学教育

标准答案：A

73.“能力适应性检查考试”侧重考察求职者的()。

A、能力

B、学识

C、心里

D、“语言能力”和“非语言能力”

标准答案：D

74.求职面试中，与对方的距离可保持在()米左右，是最佳距离。

A、1米左右

B、2米左右

C、3米左右

D、4米左右

标准答案：A

75.一家独资企业应聘，如果总经理想了解求职者的应聘动机，以下

求职者的最好的回答应该是()。

A、是的，我非常喜欢这项工作，从小我就想从事这类工作

B、你为什么关心这个问题呢

C、默不作声，不置可否

D、仅简单说明自己的工作经历

标准答案：A

76.()是对求职者的人品、能力、性格等个人情况予以客观介绍，而

乂带有褒扬倾向的一种事务性信函。

A、自荐信

B、推荐信

C、个人简历

D、求职信

标准答案：B

77.应聘者会可能感到最大压力的面试是()。

A、集体面试

B、小组面试

C、连串提问面试

D、口试

标准答案：C

78.如果你对公司作出重大贡献，对方问你何种因素促成你作出贡献,

你的最佳回答是0。

A、迫于公司方面的压力

B、这项工作符合自己的兴趣和专长，越干越有劲

C、因为公司领导的器重，自己应该加倍努力才不致辜负上司的期望

D、受到公司的恩惠或好处，要知恩图报

标准答案：B

79.面试中，回答自己的履历时，应该重点介绍什么？()

A、介绍自己的姓名

B、介绍自己的学历

C、介绍自己的主要工作成就

D、介绍自己的良好人脉

标准答案：C

80.履历表的第一部分一般是()。

A、个人资料

B、学校及专业情况

C、学习、工作经历

D、证明、推荐材料

标准答案：A

81.蒋政是某师大中文系一名应届毕业生，他欲到某师院求职作教师,

院长问他的专长是什么，你认为小蒋的表述最好应是()。

A、我在学校连年被评为三好学生和优秀学生干部，我出色的才干赢

得了老师和同学的赞赏，我会成为一名好教师

B、我社交能力很强，爱唱歌、跳舞，喜欢打球、游泳等等

C、我曾在报刊上发表过多篇文章，文学基本功很扎实，搞中文是没

有一点问题的

D、我文笔较好，基本功扎实，有一定的理论素养，口才较好，在校期

间发表过数篇小说和散文，并获得两次校级演讲大赛二等奖。但我主

要的专长是教书育人。我想，我的口才和文学功底是可以成为一名成

功的教师的。我希望院长能够给我一个机会，让我给贵院的学生上一

堂课试一试

标准答案：D

82.如果你正在参加一家公司的血谈，为了加深考官对你的印象，你

对对方提出的每一个问题都应该()。

A、说得完美无缺，丝毫不露破绽，让对方认为自己是一位全能的人

才

B、尽量说得委婉动听，圆满而不露破绽，以博得对方的好感

C、竭力作出完满的答复。为了表明自己各方面都懂，即使对方问自

己不懂的问题，也要千方百计掩饰自己的缺点和不足，夸大自己的工

作能力和优点

D、不求面面俱到，但求一点突破，有针对性地对某一问题重点分析，

找出最佳解决问题的方案，有理有据有节

标准答案：B

83.招聘人员问：“遇到房地产不景气时，你将怎么办？”最佳回答是

()o

A、给予中间商一定的回扣

B、调查房地产的市场行情，评估形势发展变化的利弊，同时搞好公

关以及企业形象设计广告宣传，让大众重新认识本公司的房产，然后

再进行推销

C、降低房地产价格出售房产，该出手时就出手

D、暂时不出售，等待房地产价格回升后再进行销售

标准答案：B

84.以下哪个工作最合按学历经历填写履历表？()

A、司机

B、电影演员

C、服务员

D、律师

标准答案：D

85.面试过程中，招聘人员为了弄清楚你同上司的关系，故意问你过

去上司的职务是什么？工作如何?对此你的回答应该是()。

A、详细说明自己上司做得工作很少

B、上司啥事都不做，所有的工作均由自己一手包办

C、对上司的工作确实不知道，不能瞎说

D、司工作太忙，经常委托自己代办许多经常性事务

标准答案：D

86.如果你要到一家公司应聘，招聘人员问你的工作能力，以及你在

原先工作单位的表现，你的最佳回答是0。

A、在表述中尽量少用“我”字

B、根本不谈“我”自己的工作表现和能力

C、有啥说啥，包括“我”的成绩，以及一些小过失

D、在表述中尽量多用“我”字，以突出个人在原先单位的作用

标准答案：D

87.如果主考官问你，你在以前的工作中有过什么失意或不愉快的经

历，你的最佳回答是0。

A、有\个人专长和才干得不到发挥

B、没有，一直过得还不错，因为自己工作一直很努力

C、仅仅表示是有一些

D、以前公司高级管理人员的排挤、压制

标准答案：A

88.如果老板告诉你，另一个与你水平相当的人要求的薪资待遇比你

要求的少许多，最佳回答是()。

A、我觉得自己各方面的条件均比另一个对手要强得多

B、我认为我要求的薪水并不算太高，而且我将来对企业的贡献更大

C、我觉得自己非常有进取精神和热诚。我不认为我所要求的薪水对

你而言是一笔费用，而应该说是对将来扩大经营的一笔投资

D、我认为企业目前的经济能力完全能够支付这笔薪水

标准答案：C

89.问卷考察应聘者并打分的头几个问题中，有以下哪项？()

A、仪表

B、姿态

C、心理

D、仪表和姿态

标准答案：D

90.求职信的篇幅以()左右为好。

A、两页500字

B、两页800字

C、一页500字

D、一页800字

标准答案：A

91.一个企业或公司的利润下降是()的事。

A、最大

B、最小

C、不大不小

D、一般

标准答案：A

92.人们常说：眼镜是心灵的窗户，那什么是心灵的镜子？()

A、眉毛

B、头发

C、嘴巴

D、脸面

标准答案：D

93.面试时男士衬衫一般什么颜色较合适()。

A、白色、淡灰蓝

B、白色、桔红黄

C、白色、青绿紫

D、白色、粉橙黑

标准答案：A

94.化学专业的学生应该关注哪些国家的化工发展？()

A、日本、德国

B、日本、荷兰

C、法国、德国

D、英国、德国

标准答案：A

95.面试时，如何恰当的表达自己的反对意见？()

A、直接指出考官的错误，告诉他你才是正确的

B、可以先表达与考官相同的看法后，再把你不赞同的部分带进去。

一旦找出共同点，对方对你的反对意见也是会轻意接受的

C、指出你这个问题上的专业性，绝对权威，听你的，没错

D、告诉面试官，不懂就不要来出问题

标准答案：B

96.面谈结束时，求职者要()。

A、询问面试结果

B、向招聘人员表示，万一自己不能被录用，那么自己将应聘另一家

与之竞争的公司，并在业务上更加努力发展该公，与这家公司竞争

C、感到面试不太理想，连招呼也不打，即拂袖而去

D、什么都不做

标准答案：B

97.当问道具体年龄是多少时，求职者的回答态度应是()。

A、如实地说明自己的年龄

B、为了使自己显得更成熟更老练一些，故意多报了几岁

C、为了使老板觉得自己更年轻，有意地少报了几岁

D、你说多大就多大，反正大一岁小一岁都无所谓

标准答案：A

98.集体性面试中，应聘者装束要求是（）。

A、穿西装

B、打领带

C、梳平头

D、戴写着自己名字的胸卡

标准答案：D

99.求职者对事业的执著，可以说明其具备（）。

A、经验，能力

B、情商，能力

C、学历，能力

D、勤奋，能力

标准答案：D

100.求职者到一家出版社应聘求职，当问及教育程度时，应该0。

A、简要说明学习状况及在校表现，重点突出受何表彰

B、反问对方受何种教育

C、对自己所就学高校赞扬一番，自己专业如何好

D、摆出一副不置可否的样子，表明所谋求职业与其教育程度无关

标准答案：A

10L市场营销的学生可从事()的工作。

A、管理

B、财务

C、领导

D、销售

标准答案：D

102.求职面试时，应该重点注意考官的哪些内容？()

A、行为举止如何

B、长相如何

C、听他讲的东西，提出的问题

D、他今天的心情好不好

标准答案：C

103.小韩是某大学外语系的毕业生，他想到一家外资企业求职，小韩

的外语不错，计算机操作也十分娴熟。假设在面试中，公司的电脑出

现了障碍，众人均为之焦急不安。小韩既想帮他们的忙，又想借机表

现一番，他最好应说0。

A、我学过电脑，让我来修一修这玩艺儿，行吗

B、我在大学时代就钻研过电脑，这不过是出了一点小故障。如果让

我来修理，保证不超过五分钟，它就可以恢复正常

C、我的电脑技术很好，这点小毛病，怎么能够难倒我。来，让我露一

手你们瞧瞧

D、我能够修理电脑，这玩艺儿我只要稍微一摆弄就可以恢复正常了,

你们甭着急

标准答案：B

104.履历属于（），措词表意有习惯要求，行文时不应违背这些要求,

而应力求得体适度。

A、应用文体

B、散文体

C、记叙文体

D、议论文体

标准答案：A

105.平庸无奇的求取信给人的感觉是（）。

A、夸大其词

B、语言粗俗

C、缺乏个性

D、华而不实

标准答案：C

106,最高级的面试方法是（）。

A、笔试

B、口试

C、集体面试

D、集体不分组面试

标准答案：C

107.面试时，可以带进面试办公室的东西有（）。

A、水杯

B、公文包或小皮包

C、运动背包

D、笔记本电脑

标准答案：B

108•小侯是某艺术学院美术专业毕业的大学生，他想应聘到某广告公

司作广告设计师，招聘人员问他是否有把握胜任广告设计这个职务,

他的最佳回答应该是（）。

A、自己的美术功底好。广告绘画和设计知识技能扎实。虽然所学的

是美术专业，但作广告设计入门快，经过短期的培训和实践，将很快

适应这项工作

B、表示美术与广告设计是风马牛不相及的两码事，自己学过的仅是

美术，广告设计没有学过

C、一再坚持所学的是美术专业，陈述该专业的长处

D、一再表示自己能胜任这项工作

标准答案：A

109.面试官提问“你至今最痛苦的事情是什么？”时，面试者应（）。

A、可拒接回答

B、按实际经历回答即可

C、做技巧性处理

D、婉转拒接

标准答案：B

110.()的应聘者可能会获得录用。

A、为人诚实、办事认真

B、为人诚实、能力强真

C、经验丰富、办事认真

D、古道热肠、办事认真

标准答案：A

111.如果招聘人员问求职者，你为什么离开原来工作的公司而到本公

司应聘，你认为以下最佳回答应该是()。

A、人往高处走，水往低处流。现在的公司发展前景看好，同舟共济，

上下一致并能成就大事，自己在公司干可以发挥自己的能力和专长,

更能实现自身价值，因此愿意在本公司就职

B、原职位待遇低、薪水少而工作量太大，工作负荷太重

C、忿忿地表示原单位裁员，自己是被淘汰下来的

D、公司老板过于苛刻，难以相处

标准答案：A

112.求职信的结尾要进一步强调()。

A、求职的愿望

B、面试的愿望

C、薪酬的愿望

D、升职的愿望

标准答案：A

113.企业普遍喜欢的招聘方式是()。

A、专业人才招聘法

B、专家人才招聘法

C、特殊人才招聘

D、高级人才招聘

标准答案：A

114.在求职过程中找什么样的推荐人，能使你求职更具有优势？()

A、长得漂亮

B、交际能力强

C、表达能力强

D、说话有份量或在专业方面有权威、人缘关系好、活动能力强

标准答案：D

115.面试前一天晚上，高度紧张，睡不着觉，可以做一些()。

A、体力运动

B、脑力运动

C、喝浓茶

D、喝咖啡

标准答案：A

116.会计专业的学生可从事()的工作。

A、管理

B、商业

C、设计

D、财务

标准答案：D

117.工作动机可影响到人的()。

A、能力

B、薪水

C^人机关系

D、心情

标准答案：D

118.考官问你对公司的待遇有何新的期望和要求，最佳回答是()。

A、在工作中，有学习进修不断提高自身素质的机会

B、缩短单位工作时间，增加休闲娱乐时间，张弛有度

C、福利条件好，公司经常举办各种各样的员工康乐活动

D、希望能得到公平待遇，而且经常获得他人对自己的关心

标准答案：A

119.在外企应聘面试中既要灵活机智，反应敏捷又要注意坦率真诚,

给主考官留下()的印象。

A、稳重可靠又智慧

B、稳重可靠又贤惠

C、智商高

D、学历高

标准答案：A

120.招聘人员问到：“你在做销售方面经验如何？”最好的回答是()。

A、你是指哪一方面的销售?我只有了解了销售的内容后，才能说出我

在这方面有没有经验

B、我对做销售不是太内行，但我很快会学会的，我这人学什么都快

C、我对做销售极为精通，不信，你可以到我们的公司做一番详尽的

调查

D、我对做销售是一窍不通，我搞的是办公室文书工作，不了解销售

行情

标准答案：A

12L一个公司或企业的真正危机是()。

A、关系网破裂

B、资金匮乏

C、人才缺乏

D、原材料缺乏

标准答案：C

122.求职信的祝颂语若是“文祺”，则对方可能是()人士。

A、商界

B、政界

C、学界

D、军界

标准答案：C

123.当招聘人员询问你在大学期间所取得的最大成就是什么，你的回

答应该是()。

A、罗列自己在校期间获得的每一项奖励，极言获奖人之少，奖励之

重

B、在大学求学期间，自己对应聘从事这项工作极感兴趣，并自学了

有关这方面的课程，收益匪浅

C、向对方说明自己在校期间的最大成就，并将获得这项成就的背景、

原因、经过简要地加以说明

D、否认自己在校期间曾取得任何成就

标准答案：C

124.如果主考官的问话不明确，这时你应该0。

A、立即打断主考官的提问，表示你不懂对方问话含义

B、重复对方的问题，请求他作出一些暗示或提示

C、以沉默作答，不想推究对方问话意旨

D、用礼貌的话语请求对方，要求他重复一下关键性问话

标准答案：D

125.集体讨论方式是对求职者的()等的综合考察。

A、学识、风度、气质、教养

B、学识、能力、气质、教养

C、心理、风度、气质、教养

D、学识、风度、气质、体魄

标准答案：A

126.美国总统林肯说过:一个人年过()就要为自己的脸孔负责。

A、50

B、40

C、30

D、20

标准答案：B

127.如果招聘人员问你，你在以前的工作中最感到失意的情形是什么,

你应该回答0。

A、公司老板故意找硝子，让自己下不了台

B、自己具备干好这项工作的才干，却未能得到应有的重用

C、公司的薪资大低、怀才不遇、报国无门

D、憎嫌公司老板尖酸、刻薄，难以与之共处

标准答案：B

128.如果主考官暗示你，根据你的能力和潜力，目前尚需加以系统的

训练，方能更好地投入到工作中去，你应该()。

A、向招聘人员再次说明以前在工作中所取得的成就

B、对他的问话感到吃惊，重复原来的话题或者对问话表示疑惑

C、向招聘人员表示由于职业的特殊性，自己虽然没有受过这一职业

的专门训练，但自己具备作好这项工作的能力，经过短期的培训，有

把握学好、干好这项工作

D、反问对方:你怀疑我具有干好这项工作的能力吗

标准答案：C

129.面试中创造性发言内容多的应聘者，一般适合搞()的工作。

A、业务技术性

B、管理

C、销售

D、负责人

标准答案：A

130.考官问：“你的简历上说你曾教过书，既然你认为教帅是一种高

尚的职业，那你为何要弃教从商，跳槽搞外贸呢？”最佳回答是()。

A、我喜欢过一种宽裕而轻松的生活，教师过于清苦，我受够了捉襟

见肘的生活，教师这一职业与我性格不符

B、我外语好，能讲一口流利的英语，业余时间自学过外贸和经济管

理的知识，同时我也有一定的经商经验。从事外贸工作能发挥我的优

势和潜能，与其心在商场，身处教室，不如干脆从商，干一番自己想

干的事业

C、教师是社会上的一种职业，它仅是社会分工的一种产物，其他职

业也同样重要，我个人认为弃教从事外贸工作并没有什么过错。再说

搞外贸也不见得不高尚

D、工作兴趣发生了改变

标准答案：C

131.参加就职英语考试时，要5

A、搞清楚企业对应试者英语水平的要求，另一方面，也要对英语考

试做一定的准备

B、多读英语新闻

C、多听英语新闻

D、对用英语

标准答案：A

132.面试之前的一次考察是()。

A、口试

B、初试

C、笔试及资格审定

D、资格考察

标准答案：C

133.在求职面谈中，你觉得最有必要提起对方感兴趣的话题应是()o

A、有关考官受教育程度，就学的学校

B、考官家庭生活状况

C、考官的兴趣、爱好

D、考官的工作、朋友

标准答案：C

134.企业的经营活动中法律知识是必要的，比如人事部门要懂得()

A、劳动法

B、人才招聘法

C、刑法

D、环境保护法

标准答案：A

135.吃饭面试方法是一种()面试。

A、普遍性

B、特殊性

C、兼具特殊和普遍性

D、极端

标准答案：B

136.面试后感谢考官的方式是（）。

A、谢函或电话

B、送礼

C、送钱

D、走上层路线

标准答案：A

137.在集体面试时，一般来说一个面试小组所需要的时间大约在（）

分钟左右。

A、10—15

B、15—20

C、20—25

D、25—30

标准答案：B

138.在最终的个人面试中最重要的是要表现出（）。

A、个人能力和经验等

B、能力

C、经验

D、岗位责任

标准答案：A

139.求职简历中，填写哪项联系方式是最合适的？()

A、公用电话

B、寝室电话

C、家长电话

D、个人手机

标准答案：D

140.面试者常会听到考官貌似恶意的提问，此时面试者应该()。

A、拒绝回答

B、无可奉告

C、无须多计较

D、随便敷衍一下

标准答案：C

141.面试官发现应聘者参加公司面试的次数达到()时，会得出面试

者行动能力过低的结论。

A、少于5次

B、少于15次

C、少于20次

D、少于25次

标准答案：A

142.记者、推销员、采购员、演员、消防员、公安司法人员等等。以

上职业适合哪种类型的人？()

A、重复型

B、服从型

C、变化型

D、孤独型

标准答案：C

143.求职信的目的要给人()。

A、强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣

B、强烈的感觉，引人注意，并挑起兴趣

C、强烈的震撼，引人注意，并挑起兴趣

D、强烈的印象，引人注意，并挑起乏味

标准答案：A

144.部门负责人要求见总经理，而总经理在外出差，作为秘书最佳回

答是()。

A、马上给总经理打长途越洋电话请求他发出指示，再作安排

B、告诉部门负责人，经理不在家，这些问题要等到他回国后亲自处

理

C、告诉部门负责人，经理在国外出差，要求部门负责人自行解决这

些问题

D、告诉部门负责人，总经理到国外出差，她马上将这些问题向董事

长及其它一些负责人汇报，并要求部门负责人采取有效措施暂时先稳

定一下公司的局势

标准答案：D

145.一般()用人单位非常注重求职者的工作经历。

A、台商独资、中外合资企业

B、港商独资、中外合资企业

C、外商独资、中资企业

D、外商独资、中外合资企业

标准答案：D

146,哪种履历表显得简洁、明了，使合更多的求职者所采用？()

A、半文章式

B、排列式

C、图片式

D^表格式

标准答案：D

147.求职者在和上司处理关系时应考虑()。

A、上司的交际能力

B、公司利益

C、个人恩怨

D、帮派利益

标准答案：B

148.履历表按其外表形式来分，可分为()

A、表格式和半文章式

B、排列式和半文章式

C、表格式和图片式

D、图片式和半文章式

标准答案：A

149.附加材料的内容()写在求职信中。

A、一定要

B、可

C、不可

D、无所谓

标准答案：C

150.一般考官考察应聘者时，观察方式是()。

A、头顶到脚

B、头顶到腰

C、头顶到膝

D、头顶到胸

标准答案：A

151.良好的形象设计，既要符合个性气质的特点，又要符合()的特

点。如果考官一眼就看出：此人就是我们要找的人!那就说明你的形象

设计是成功的。

A、个人审美

B、招聘岗位

C、时尚潮流

D、大众审美观点

标准答案：B

152.求职者应聘面试，除了自身的气质和学识水平外，()给主试人

以第一印象，那是一种无声的身体语言，静悄悄地传递着自我。

A、头发

B、包包

C、衣着

D、鞋子

标准答案：C

153.面试官问道求职者的年龄时，目的是()。

A、记住员工生日

B、计算退休年限

C、看应聘者是否在意年龄

D、计算养老金

标准答案：C

154.面试时在休息室内的闲谈，()暴露出应聘者的真实想法。

A、可能

B、也许

C、大致

D、最能

标准答案：D

155.“讨厌每日坐在办公室，喜欢与人聊天，与初次相识的人很快能

谈得来，自己属于那种主动而外向型的人”对于这样的人，哪项工作

最为合适？()

A、秘

B、画家

C、文字编辑

D、营销人员

标准答案：D

156.以下哪种履历表最适用于第一次找工作或长期失业的求职者？（）

A、按时间顺序填写的履历表

B、按实用性原则填写的履历表

C、按学历经历填写的履历表

D、按个人喜好填写的履历表

标准答案：B

157.女士面试的衣着中最能展现女性魅力的服装是（）。

A、裙子

B、衬衣

C、裤子

D、高跟鞋

标准答案：A

158.求职者在碰到考官打瞌睡时，应该（）。

A、提醒考官醒来

B、勃然大怒

C、习惯

D、无所谓

标准答案：C

159.担任初级会计员两年之久后跳槽可选择()的工作。

A、管理

B、财务

C、领导

D、销售

标准答案：B

160.如果招聘人员暗示你不能干好这项工咋，你应该如何做？()

A、围绕自己原来的工作成绩喋喋不休

B、表示自己有能力胜任该工作，经过短期培训完全可以很快适应

C、对招聘人员问话感到吃惊，并说不出话来

D、否定招聘人员的问话

标准答案：B

161.面试时考官最看重的是面试者的()。

A、学历

B、反应能力

C、潜力

D、工作技巧

标准答案：D

162.求职者同主考官面谈时，经常使用的代词是()。

A、我

B、你(你们)

C、您(您们)

D、他(他们)

标准答案：C

163.当问到何种原因使你放弃了原来的工作单位而参加本公司的面

试，求职者的回答最好应是()。

A、自己原先所在公司的组织机构太小，发挥不了自己的才干

B、自己原先所在公司的组织机构太大，自己的才华和潜力难以得到

高级管理人员的赏识，没有晋职升迁的机会

C、自己原先所在公司控制太多，束缚全体职工乃至自己的创造性，

有劲使不上

D、自己原先所在公司的主管和自己对工作问题的看法上存在分歧，

他们为我安排的职务不适合我，所以我对原先公司不尽满意

标准答案：D

164.当问道应聘后对公司有何具体要求，求职者应该回答()。

A、我希望公司能够尽快解决住房问题

B、我希望公司短期内给我加薪水

C、我希望我的工作能够称职，为公司的发展作出更大的贡献，成为

公司一名称职的工作人员

D、我希望公司能够选派我到国外接受培训学习业务知识，以便将来

能为公司创造更多的利润

标准答案：C

165.说话直接的人适合()的工作。

A、业务员和推销员，

B、负责人

C、法官

D、警察

标准答案：A

166.求职面试中，消极心理是可以抑制和克服的。当利用环境来控制

自己的情绪。这种方法叫什么控制法？()

A、心情控制

B、转化控制

C、冷静控制

D、环境控制

标准答案：D

167.秘书培训班的课程有()0

A、数学分析，高等代数等

B、商务英语，法语等

C、计量经济学，计算数学

D、商务写作、进出口常识、人力资源管理、公共关系等。

标准答案：D

168.招聘单位发现求职者有几次跳槽的经历，问求职者：“你为何经

常换单位呢？”以下最佳回答是()。

A、我喜欢不断地更换工作环境，这样有助于能力的多方面发展，适

应多种工作的需要

B、我不喜欢那些专断的老板，在他们炒我觥鱼之前，我先炒了他的

鳏鱼

C、以前单位工资太低，收入与我的贡献不相符

D、我喜欢新奇的工作带来的刺激

标准答案：A

169.求职者在写履历表时，一定不要提到曾做过的什么事情？()

A、失败

B、成功

C、半途而废

D、开心

标准答案：C

170.求职者谋求的若是一种新兴职业例如广告，则()是最佳年龄的

候选人。

A、20多岁

B、30多岁

C、40多岁

D、50多岁

标准答案：C

171.到公安部门求职时，招聘单位负责人的问到“公安人员要到达案

件发生现场，遇到的有时是恐怖场面，你敢去吗？”最好回答是0。

A、敢!叫我抬死人，我也不怕，有一次朋友的母亲病逝，我独自一人

为她穿上寿衣

B、我见过不少可怕的案发现场，并参与作了一些辅助性工作

C、敢，干这行需要的是虎心豹胆

D、敢，没问题。我的心理素质极好，胆子生来就大

标准答案：B

172.从()的角度分，求职可分为自荐求职和应聘求职两种情况。

A、求职者是否获得招聘信息

B、招聘方是否获得招聘信息

C、上级是否获得招聘信息

D、下属企业是否获得招聘信息

标准答案：A

173.韩帅毕业于某大学，一天他偶然发现了一则招聘启事他去面试了,

在面试过程中他最好应该()。

A、讲一句市井俚语，以显示他的幽默和风趣

B、为了显示他对某一方面的精通，故意讲了大量专业术语，这样可

以显得自己的高深

C、使用双方都能准确理解的用语，除非事不得已，才使用专业用语，

同时附作说明以使对方更加明白自己的意思

D、时而使用高深的学术语言，时而讲一些市井俚语

标准答案：C

174.在求职面试时，当面试官对认识主体对认识对象的一种偏差倾向,

当对一个人物进行评价时，当那个人某一个特定的印象过强时，其它

的印象就会被掩盖而不引起人们的注意，这种效应叫做()。

A、首因效应

B、光环效应

C、印象效应

D、结果效应

标准答案：B

175.面试完后，用致谢信表达（）。

A、礼貌性感谢

B、正式感谢

C、询问面试结果

D、结束面试

标准答案：A

176.如果考官无意中问及你的兴趣，你此时应该（）。

A、随便谈一谈自己的兴趣

B、仔细观察周围环境的蛛丝马迹，以了解对方的爱好，然后讲出令

对方感兴趣的话题

C、表示自己没有什么特殊的嗜好

D、使用高深的学术语言

标准答案：B

177.某房屋销售公司，问求职者：““你为何要应聘这个职位？'‘以

下最佳回答是（）。

A、我喜欢交际，具有较强的说服人的技巧，这项工作能更大程度地

发挥我的专长

B、搞销售是我的专长

C、老实说，我对以前的工作腻透了，我想换换口味

D、本公司是搞房屋销售的，房地产销售是一项艰苦的工作，我喜欢

从事艰苦的工作

标准答案：A

178.具有普适性的求职信，适用于不同的单位，求职效果（）。

A、良好

B、不佳

C、一般

D、最好

标准答案：B

179.求职信的三等分折叠中设法将收信人的名字（）。

A、包在里面

B、露在外面

C、无所谓考虑

D、都可以

标准答案：B

180.（）也称个人简历，是找工作的重要工具，是通往面试的有效护

照。

A、履历表

B、工作证明

C、学历证明

D、介绍信

标准答案：A

181.如果考官问你，你曾经在工作中受到什么挫折，你认为以下最佳

回答应该是()。

A、自己由于工作能力关系，一直没有遭受过任何挫折

B、简单说明自己有过挫折

C、择要讲述自己所受过的一些重大挫折，并说明自己从中学会了许

多东西，现在能够处理各种难堪的情境和问题，而且具备了直面困难

挫折的勇气

D、向考官罗列陈述自己遭受过的许多挫折，自己一“点”也不顺

标准答案：C

182.招聘人员问你喜欢什么样的上司，你的最佳回答是()。

A、喜欢一年才见上一面的上司，这样的上司忙公司才有发展前途

B、喜欢爱帮自己出主意、拿主意的上司

C、喜欢同自己个性有差异，能够重视自己提出的建议，能够改正自

己的缺点和弊端，同自己和睦相处，有进取精神，有胆识的上司

D、喜欢事事由自己做主，不太爱管闲事的上司

标准答案：C

183.在面试即将结束时，一般考官通常会主动提出：“你有什么问题

想问吗？”以下回答较适合的是()。

A、我没有问题了

B、您能否介绍一下这个职位的工作范围吗

C、能解决住房吗

D、是否有出国旅游的机会

标准答案：B

184.简历中婚姻状况信息应该放在()位置。

A、开头

B、结尾

C、中间

D、不明显位置

标准答案：D

185.外企办公室中幽雅的工作环境，如墙上有油画、桌上有鲜花，这

表明在外企上班工作()。

A、有紧张没压力

B、没有紧张和工作压力

C、不紧张也没压力

D、又紧张又有压力

标准答案：D

186.招聘中，采用自由讨论的讨论面试的人数一般有()个。

A、1至IJ5

B、3至IJ5

C、5至IJ8

D、5至1J6

标准答案：C

187.一家五星级酒店欲招聘几名男性服务员，很多男青年前来应聘面

试。这家酒店的招聘人员提出了一道别出心裁的题目，问：“假如你

无意中推开房门，看见女房客正在淋浴，而她恰好也看见你了。”这

时你的最佳回复是()。

A、说声“对不起”，然后关门退出

B、说声“对不起，小姐我什么都没看见。”然后关门退出

C、说声”对不起，先生。”然后关门退出

D、直接关门退出

标准答案：C

188.当问到面对工作压力时,求职者应该()。

A、不需知道具体的压力为何

B、表现出乐观态度

C、不予回答

D、反问考官

标准答案：B

189.()是小组讨论式面试方法。

A、辩论形式

B、笔试形式

C、口试形式

D、自由发言形式

标准答案：A

190.()是一种带有情绪色彩的认识倾向，在职业活动中起着重要的作

用。

A、知识

B、兴趣

C、能力

D、方法

标准答案：B

191.求职信的一个最大优越性在于，它可以越过许多环节，直接到达

（）手中

A^老板

B、员工

C、决策者

D、董事会

标准答案：C

192.应聘求职信一般来源于（）。

A、据电视媒体登载和播发的招聘广告或其他方式的招聘广告

B、据新闻媒体散发的招聘广告或其他方式的招聘广告

C、据新闻媒体登载和播发的招聘广告或其他方式的招聘广告

D、据新闻媒体发布招聘广告

标准答案：C

193.着装应符合场合。面试是一种正式的场合，男士的衣着不能过于

随便以下，哪种是面试以穿的（）。

A、运动服

B、休闲服

C、衬衣

D、牛仔服

标准答案：C

194.面试第一印象就是（）。

A、一眼看去“高”或者“矮”

B、一眼看去“胖”或者“瘦”

C、一眼看去“感觉良好”或者是“感觉不好”

D、一眼看去“白”或者“黑”

标准答案：C

195.面试场合衣着不应有过多颜色变化，大致以不超过（）种颜色为

首要原则。

A、4

B、3

C、2

D、1

标准答案：B

196.和曾拒绝过你的人打交道时要持（）的态度。

A、讥讽

B、诚实

C、傲慢

D、给对方合适的台阶下

标准答案：D

197.讲话声音宏亮，铿锵有力，富有感染力的人适合（）。

A、医生

B、负责人

C、法官

D、警察

标准答案：B

198.赛跑式面试主要考察求职者的（）。

A^心理

B、健康

C、耐性

D、能力

标准答案：B

二.多选题

1.求职者的履历表的第一部分是个人资料一般应列出的内容有（）。

A、姓名、性别

B、学校、院（系）别

C、专业

D、学位

标准答案：ABCD

2.在求职者的履历中反映外语水平的项目有（）。

A、英语四级

B、英语六级

C、托福

D、GRE

标准答案：ABCD

3.考官比较欣赏的特质有()。

A、团队精神和沟通协调能力

B、主观能动性

C、被动消极

D、积极进取

标准答案：ABD

4.哪些问题在发问之前，求职者应先想想问题是否具有魅力，是不是

主考官早已回答或解释过？

A、工作状况

B、工资

C、风水

D、待遇

标准答案：ABD

5.了解企业可从哪几个方面认识？()

A、行业的前途

B、企业规模

C、企业的变革

D、企业的体制

标准答案：ABCD

6.面试中过于兴奋的夸张表情，会使主考官认为求职者（）。

A、过于虚假

B、善于伪装

C、会演戏

D、会交际

标准答案：ABC

7.求职者在面试时对考官的哪些行为会导致面试失败？（）

A、唏嘘感叹，抱怨连天

B、痛心疾首，苦大仇深

C、告诉别人不幸

D、告诉别人无辜

标准答案：ABCD

8.考官会设置一些令应聘者招架不住的难题，其目的（）。

A、检测求职者的经验

B、检测求职者的反应能力

C、检测求职者的应变能力

D、检测求职者的思维能力

标准答案：BC

9.自我表现型性格适合的职业有（）。

A、诗人

B、音乐家

C、出纳

D、画家

标准答案：ABD

10.处于创业阶段的企业或公司，具有（）的基本特点。

A、急需人才

B、条件艰苦

C、不急需人才

D、条件优越

标准答案：AB

11.求职者在面试中允许夸海口，说大话，但要注意（）。

A、话一定要有边有沿

B、在自己了解的事情之内或自己力所能及的范围内

C、在自己的学历内

D、无所谓

标准答案：AB

12.作出工资报酬决策时，有如下一些很实用的事项要记，选择你认

为正确的（）。

A、作为面试前作一部分的调查

B、通过在这家公司工作的熟人了解情况

C、如果你不能就工资问题达成协议，不要立即放弃，可请求给予一

定的时间来考虑。

D、让你过去的工资报酬资料和过去的工作成绩为你讲话

标准答案：ABCD

13.面试结束时，如何强化大大面试官的印象？()

A、当面补个妆

B、拿出镜子照照，看看哪里不足

C、冉次强调你对应聘该项工作的热情

D、表示与主考官优的交谈使你获益匪浅

标准答案：CD

14.面试时应聘者要分别接受()等考察，整个面试营项目完成后,

才算面试结束。

A、严格的个人面试

B、严格的集体面试

C、严格的体能测验

D、严格的个体测试

标准答案：ABC

15.一般来说，出现下面哪些情形需要求职者努力转换话题？()

A、所谈内容与自己求职无关，而对方却谈兴正浓

B、觉察到考官不愿听下去的暗示

C、谈话内容枯竭，面试出现冷场

D、有人失言或意外的尴尬局面出现

标准答案：ABCD

16.当面试官出题，要你谈谈自己的时候，有哪些技巧？()

A、学会使用“我也……”的谈话技巧

B、不要只谈自己，学会以对方为中心

C、好好夸大自己的优点

D、主要说缺点，让对方知己知彼

标准答案：AB

17.男士面试时，需要注意的外在仪容有（）。

A、头发

B、刮脸修面

C、手和指甲

D、衬衣

标准答案：ABC

18.面试交谈中的礼仪需要注意哪些方面？（）

A、真挚热情

B、文雅大方

C、善于思考

D、认真有礼

标准答案：ABCD

19.企业通过招聘这种手段实现的基本目的（）。

A、发现人才

B、选拔人才

C、管理人才

D、搞劳务输出

标准答案：AB

20.招聘人员往往结合具体情境设问，让求职者想象自己业已处于该

种职位并就工作中一些难题发问。此时，应聘者应（）。

A、尽量多谈自己能够解决这点难题

B、谈不足之处态度中肯

C、举例说明

D、自信满满说没问题

标准答案：ABC

21.招聘方若发现前来求职的人很多，可能采取的措施有（）。

A、变换手法随意提问

B、无视个人私生活的提问会突然蹦出

C、尊重个人私生活的提问会突然蹦出，

D、可以提问

标准答案：AB

22.要排除女性求职者就业的自卑心理障碍，核心是要做到（）。

A、树立自信观念

B、树立自强观念

C、树立自满观念

D、树立诚实观念

标准答案：AB

23.哪些话题在面试时都是愚蠢透顶的谈话，容易引起人的反感？（）

A、自吹自擂

B、伪装成权威

C、谈论与名人交往的点滴小事。

D、装作是某一行当的专家

标准答案：ABCD

24.掌握Internet的使用方法有()。

A、经常上网

B、网上漫游

C、网上冲浪

D、写信

标准答案：ABC

25.大多数“老外企人”在外企过得都不快活，原因大致是()。

A、文化冲突

B、工作节奏慢

C、长期紧张的工作

D、付出了太多的时间、精力

标准答案：ACD

26.在择业面试中，一般求职者的自卑感来自哪几个方面？()

A、担心在众多的竞争者中，自己不能取胜

B、担心自己不符合招聘单位的要求

C、担心考官提的问题刁钻，自己回答不了

D、担心面试官太漂亮

标准答案：ABC

27.在求职过程中，以下属于“模糊”的答案有哪些？()

A、或许我能找到比贵公司更好的企业

B、或许我找不到更好的企业，我想珍惜已有的最为重要

C、我还没有其它的面试

D、我还没确定正式辞职

标准答案：AB

28.对于公司需要的理想应聘者是()。

A、健康

B、知识

C、能力

D、素质

标准答案：ABCD

29.面试时，良好的语言表达能力具备哪三性？()

A、诙谐性

B、标准性

C、艺术性

D、准确性

标准答案：BCD

30.随着谈话内容的变化和思想感情的变化，谈话者的眼神也应随之

而改变。但眼神的变化应当注意哪儿点？()

A、要有一定的目的，没有目的的变化就会乱意坏情

B、变化之后，要及时恢复正常，否则就会产生形不达意的后果；

C、要和有声语言、手势、姿态密切配合，协调合谐。在交谈中，切忌

那种无目的的眨眼和挤眉弄眼

D、有更吸引的外界响声，引影情绪，先看看热闹

标准答案：ABC

31.可公开谈论不想进入的公司理由有（）。

A、派性关系严重，非特定的名牌大学出身不会被重用的公司

B、未来发展前途渺茫的公司

C、论资排辈的公司

D、薪水少

标准答案：ABC

32.应聘直接同客户打交道的销售部经理一职的员工，要具备（）品

质。

A、抓住机遇能力外

B、诚实

C、良好的信誉

D、守时

标准答案：ABC

33.企业的公关部门应承担的责任有（）。

A、企业形象设计

B、公关策划

C、市场营销

D、陪领导吃饭

标准答案：ABC

34.应聘者的任职资格涉及内容有（）。

A、应聘此岗位的优势

B、应聘此岗位的专长

C、让用人单位对求职者的学历有一个概括性的了解

D、让用人单位对求职者的工作经验有一个概括性的了解

标准答案：ABCD

35.求职面试时哪些行为是失礼的表现？（）

A、左顾右盼

B、打哈欠

C、看手表

D、抖动双腿

标准答案：ABCD

36.面试时求职者恰当地使用管理词汇，可以达到（）的效果。

A、展示专业水平

B、提高履历档次

C、提高薪水

D、提高自信

标准答案：AB

37.对于房产售楼部经理这个职位，应聘者应该具备的最重要的因素

是（）。

A、善于了解房地产市场的行情

B、调查各种用户的不同需求

C、采取各种策略进行推销

D、采取各种伎俩进行销售

标准答案：ABCD

38.主考官问“你想为本公司服务，那么你能否将本公司的大致情况

及发展状况描述一下吗”？应聘者要()。

A、认真回答

B、对公司的现状和未来发展状况作一个全面说明

C、对公司的现状和未来发展状况作一个模糊概要的说明

D、对公司的现状和未来发展状况作一个清楚的说明

标准答案：AD

39.面试紧张时，不要做出以下哪些小动作？()

A、摆弄眼镜

B、转钢笔

C、拉拽衣服

D、漫不经心地乱画

标准答案：ABCD

40.大多数女性求职者应在可能的条件下，尽量培养自己一些的优势

能力，以下哪些属于优势能力？()

A、动手能力、管理能力

B、组织能力、逻辑思维能力

C、自卫、防身能力

D、服饰化妆、礼仪修养

标准答案：ABCD

41.对考官的问题要注意（）。

A、是否理解得准确

B、回答是否迅速

C、言之有物

D、回答是否准确

标准答案：ABCD

42.综合式面试的时间较长，一般不是半小时，而可能是一天或数天，

过程比较复杂，一般做法是（）。

A、把各种面试组合使用

B、增强面试的全面性

C、各种面试分开使用

D、增强面试的可靠性

标准答案：ABD

43.应聘者在消极心理面前不是无能为力的，消极心理是可以抑制和

克服的。控制消极情绪的方法一般有（）。

A、心情控制

B、转化控制

C、冷静控制

D、环境控制

标准答案：BCD

44.当考官问及求职动机时，求职者应（）。

A、尽量使用一些委婉、含蓄的词句

B、使考官意识到应聘者求聘的职位能够最大限度地发挥个人专长、

个人潜力

C、不要使用含糊不清的话语掩饰自己的求职意图

D、答非所问

标准答案：ABC

45.求职面试可以带物品有哪些？（）

A、手表

B、钢笔

C、小笔记本

D、精选出的各种证书

标准答案：ABCD

46.秘书的工作一定涉及到（）。

A、协助上司应付日常事务

B、处理信函

C、协助上司应付饭局

D、和办公室同事们合作

标准答案：ACD

47.“工商管理硕士”可培养人的（）。

A、能力

B、经验

C、抱负

D、务实

标准答案：ACD

48.企业的经营活动中法律知识是必要的，比如总务部门要了解（）。

A、劳动法

B、民事诉讼法

C、财产保护法

D、刑法

标准答案：AB

49.面试官问：“你想进入哪种领域（行业）工作？”，面试者的回答可

以有下列哪些？（）

A、直接表明自己的观点

B、回答应聘企业的行业属性

C、介绍入职原因

D、不直接回答

标准答案：BC

50.赞成对方所说的话，可以用哪些肢体语言？（）

A、可以轻轻地点一点头

B、撩头发

C、抖腿

D、展露一下笑容

标准答案：AD

51.面试时，交谈有技巧可以做到以下哪些？（）

A、底气足

B、打手机

C、抓契机

D、树信心

标准答案：ACD

52.求职时，充分的认识自己，要搞清楚以下哪几个内容？()

A、你过去是怎样干的

B、你现在想干什么

C、你现在能干什么

D、你将来要干什么

标准答案：ABCD

53.求职面试中，语言的运用哪些是不合适的？(