短期劳动合同范本

短期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本合同为短期劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方在本合同期内担任__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度及国家相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方住房公积金管理制度执行。3.乙方因病、伤、残、孕等原因需特殊照顾的，甲方应按照国家和地方有关规定给予相应待遇。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。第七条解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方因客观原因需要解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.乙方存在违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.乙方因病、伤、残等原因不能继续从事原工作，经甲方同意，可解除或终止本合同。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以提前解除本劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按国家规定和甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。4.乙方结婚、生育、丧葬等事宜，甲方按国家规定给予相应假期和待遇。第五条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。3.乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。5.乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。3.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方与乙方签订的其他协议或规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付社会保险和福利待遇的，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同的，属于违约行为。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，严重违反劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。3.标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。4.加班：员工在法定工作时间之外，继续从事工作或用人单位安排的工作。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作任务完成问题：如乙方未能完成工作任务，甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持；如乙方仍未能完成任务，甲方可以依据合同约定采取相应措施。3.加班问题：如乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班费；如甲方未支付加班费，乙方可以与甲方沟通协商，要求支付加班费。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订短期劳动合同，明确双方权利义务。2.用人单位与劳动者约定工作内容、工作时间、工资待遇等事项。3.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，提供劳动保护与劳动条件。4.用人单位与劳动者解决劳动争议，维护劳动关系和谐稳定。5.劳动者在合同期内遵守用人单位规章制度，完成工作任务。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资：逾期支付工资超过约定的支付时间，视为违约。2.甲方未按约定提供劳动保护：未提供符合国家标准的劳动保护，造成乙方人身伤害的，视为违约。3.甲方未按约定缴纳社会保险费：未依法为乙方参加社会保险，视为违约。4.乙方未按约定提供劳动：未提供劳动或提供劳动不符合约定的工作内容，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密：违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方可以要求甲方支付逾期工资，并可向劳动监察部门投诉。2.甲方未按约定提供劳动保护：乙方可以要求甲方提供劳动保护，造成人身伤害的，可要求赔偿。3.甲方未按约定缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.乙方未按约定提供劳动：甲方可