劳动合同附加条件对员工的影响

劳动合同附加条件对员工的影响合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方同意自____年__月__日起，以劳动合同附加条件的身份，为甲方提供劳动服务，甲方支付乙方相应的报酬。第二条合同期限2.1本劳动合同附加条件的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。第三条工作内容3.1乙方在本合同期限内，应按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务。3.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条劳动报酬4.1甲方应按照乙方的实际工作时间，支付乙方的工资，工资标准为____元/月。4.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。2.乙方未经甲方同意，提前解除本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方未按照约定提供劳动服务，或提供的劳动服务不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方改正或解除本合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方改正或解除本合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.附加条件：指除基本劳动合同条件外，双方协商确定的其他事项。3.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的学历学位证书、职业资格证书等材料不真实，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。解决办法：乙方应提供真实有效的学历学位证书、职业资格证书等材料。2.甲方未按照约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正或解除本合同。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方在工作中泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。乙方应严格遵守保密义务，确保甲方保密信息的安全。4.甲方与乙方发生劳动争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方为甲方提供劳动服务。2.甲方依法支付乙方工资，