企业员工固定期限劳动协议书版

企业员工固定期限劳动协议书版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间和休息休假3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.合同的履行、变更和解除4.1合同履行4.2合同变更4.3合同解除5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1劳动保护5.2劳动条件5.3职业危害防护6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密事项7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、终止和续签9.1合同生效9.2合同终止9.3合同续签10.其他约定10.1双方的其他约定10.2法律法规规定的其他事项11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解释12.1合同条款解释12.2法律法规解释13.合同的附件13.1附件列表13.2附件内容14.合同的签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容2.1工作岗位：乙方担任_______职位，具体职责如下：（1）职责一：____________；（2）职责二：____________；（3）职责三：____________。2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.3工作时间和休息休假：乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。按照国家法定节假日规定，乙方享有_______天带薪年假。第三条劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币_______元（含税）。3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定，有资格获得年度奖金及各项福利。3.3支付方式及时间：甲方每月_______日前，以银行转账方式支付乙方工资。第四条合同的履行、变更和解除4.1合同履行：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。4.2合同变更：甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更合同内容的，可以协商一致进行变更。4.3合同解除：（1）甲乙双方同意解除合同的，应当书面协议解除；（2）乙方严重违反甲方规章制度或者乙方因病、伤、残不能从事原工作的，甲方有权解除合同；（3）甲方因客观原因需要解除合同的，应提前_______天通知乙方。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生的劳动保护设施和用品。5.2劳动条件：甲方应保障乙方的劳动条件符合国家规定，保证乙方的人身安全和健康。5.3职业危害防护：甲方应采取有效措施，防止职业病的发生，为乙方定期进行健康检查。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。具体办法按甲方规定执行。第七条保密事项7.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至_______日止。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体的赔偿数额和方式由甲乙双方协商确定。第八条争议解决8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，甲乙双方同意向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁结果不服，任何一方有权向人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、终止和续签9.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止：本合同期满或者甲乙双方协议解除合同的，合同即行终止。9.3合同续签：甲乙双方同意，合同期满前_______个月，可以协商续签。第十条其他约定10.1双方的其他约定：甲乙双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议。10.2法律法规规定的其他事项：甲乙双方应遵守国家法律法规的规定，不得违反国家强制性法律规定。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条争议解释12.1合同条款解释：本合同未尽事宜，甲乙双方应友好协商解释。12.2法律法规解释：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条合同的附件13.1附件列表：（1）附件一：乙方简历；（2）附件二：甲方规章制度；（3）附件三：乙方职务说明书。13.2附件内容：附件为本合同的组成部分，甲乙双方应严格遵守附件的规定。第十四条合同的签字盖章14.1甲方签字盖章：（1）甲方盖章：____________；（2）甲方代表签字：____________；（3）签字日期：_______年_______月_______日。14.2乙方签字盖章：（1）乙方签字：____________；（2）乙方身份证号码：____________；（3）签字日期：_______年_______月_______日。14.3见证人签字盖章：（1）见证人签字：____________；（2）见证人单位：____________；（3）签字日期：_______年_______月_______日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括个人的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、联系方式等内容，以便甲方了解乙方的基本情况。附件二：甲方规章制度详细要求和说明：甲方规章制度包括甲方的各项内部管理制度、工作流程、员工行为规范等，乙方应严格遵守。附件三：乙方职务说明书详细要求和说明：乙方职务说明书应明确乙方的职位、岗位职责、工作标准等，以便乙方了解自己的工作内容和职责。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定支付工资、奖金及福利的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资，则甲方应支付延迟支付部分工资的1%作为违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。（2）未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未能提供符合安全、卫生的劳动保护设施和用品，导致乙方在工作中受伤，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的医疗费用、误工费等损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定履行工作职责的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。（2）违反保密义务的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的经济损失、市场份额损失等损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.固定期限劳动合同：固定期限劳动合同是指甲乙双方约定合同期限的劳动合同。3.劳动报酬：劳动报酬是指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社