2024年定制版委托培训协议样本版

2024年定制版委托培训协议样本版A版本合同目录一览第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议目的第二条培训内容2.1培训项目2.2培训大纲2.3培训方式第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训师4.1培训师资质4.2培训师安排第五条培训效果评估5.1评估标准5.2评估方式5.3评估反馈第六条费用与支付6.1培训费用6.2支付方式6.3支付时间第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼第十条法律适用10.1适用法律10.2法律解释第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止第十二条合同的附件12.1附件内容12.2附件效力第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为2024年定制版委托培训协议，由甲方（委托方）与乙方（受托方）签署。1.2协议双方甲方（委托方）：【甲方全称】乙方（受托方）：【乙方全称】1.3协议目的本协议旨在明确双方在定制版委托培训项目中的权利、义务和责任，确保培训项目的顺利进行，达到甲方的培训目标。第二条培训内容2.1培训项目培训项目包括但不限于：专业知识培训、技能提升培训、管理培训等。2.2培训大纲培训大纲将在协议签订后由乙方根据甲方需求制定，并提交甲方审批。2.3培训方式培训方式包括但不限于：线上培训、线下培训、实地考察、案例分析等。第三条培训时间与地点3.1培训时间培训时间为【培训开始日期】至【培训结束日期】。3.2培训地点培训地点为【培训地点】。第四条培训师4.1培训师资质乙方应确保培训师的资质符合甲方的要求，并具有相关领域的专业背景和经验。4.2培训师安排乙方应在培训开始前向甲方提供培训师的详细资料，包括简历、资格证书等。第五条培训效果评估5.1评估标准评估标准包括但不限于：学员满意度、学员参与度、学员能力提升程度等。5.2评估方式评估方式包括但不限于：问卷调查、访谈、考试成绩等。5.3评估反馈乙方应在培训结束后向甲方提供详细的评估报告，并对评估结果进行分析，提出改进措施。第六条费用与支付6.1培训费用培训费用为【培训费用金额】，其中包括培训师的费用、培训材料费、场地费等。6.2支付方式6.3支付时间甲方应在培训开始前【支付时间】内完成支付。第八条违约责任8.1违约行为（1）乙方未按照约定提供培训服务；（2）甲方未按照约定支付培训费用；（3）双方未按照约定履行其他义务。8.2违约责任违约方应承担包括但不限于违约金、赔偿金、损失赔偿等违约责任。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行解释，但不影响其他条款的效力。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更任何一方如需变更本协议的内容，应提前【提前通知时间】书面通知对方，并经双方协商一致。11.3合同终止（1）双方协商一致解除本协议；（2）履行完毕本协议约定的义务；（3）一方严重违约，另一方解除本协议；（4）法律、法规、政策等原因导致本协议无法继续履行。第十二条合同的附件12.1附件内容本协议附件包括但不限于：培训大纲、培训时间表、培训师简历等。12.2附件效力附件与本协议具有同等效力，双方应按照附件的约定履行各自的权利和义务。第十三条其他约定13.1双方的其他约定双方在其他事项上的约定如下：【其他约定内容】第十四条合同的签署14.1签署日期本协议于【签署日期】签署。14.2签署地点本协议于【签署地点】签署。14.3签署人甲方（委托方）代表：【甲方代表姓名】乙方（受托方）代表：【乙方代表姓名】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训大纲详细描述培训的课程内容、培训目标、培训课时等信息。附件二：培训时间表明确培训的具体日期、时间、地点以及培训师安排等信息。附件三：培训师简历提供培训师的个人信息、教育背景、工作经历、专业资质等。附件四：培训材料包括培训教材、案例分析、实操工具等。附件五：评估表单包括学员满意度调查表、培训效果评估表等。附件六：保密协议明确双方在合作过程中应保守的秘密信息以及保密期限等。附件七：支付凭证包括支付方式、支付金额、支付时间等相关支付信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供培训服务，如培训师资质不符合要求、培训内容不符合大纲等。2.甲方未按照约定支付培训费用，如延迟支付、支付金额不足等。3.双方未按照约定履行其他义务，如违反保密协议、未按时提供培训材料等。违约责任认定标准：1.违约金：按照合同金额的一定比例（如5%）计算违约金。2.赔偿金：根据违约行为导致的实际损失金额进行赔偿。3.损失赔偿：包括直接损失和间接损失，如因违约导致的额外费用、利润损失等。示例说明：如果乙方未按照约定提供培训服务，如培训师资质不符合要求，甲方有权要求乙方更换符合要求的培训师，并要求乙方支付违约金。如果甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权暂停提供培训服务，并要求甲方支付违约金及赔偿因此导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指2024年定制版委托培训协议，由甲方（委托方）与乙方（受托方）签署。2.违约：指一方未履行合同约定的义务。3.违约金：指一方因违约行为需支付给另一方的金钱赔偿。4.赔偿金：指一方因违约行为需