展会人员合同模板

展会人员合同模板合同编号：[具体编号]

展会人员合同模板

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

鉴于雇主举办展会活动，需要聘请雇员提供相关工作服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就雇员为展会提供服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，至展会结束之日终止。

二、工作内容

1.雇员同意按照雇主的要求，为展会提供相关工作服务，包括但不限于展位布置、接待参观者、解答疑问、收集反馈等。

2.雇员应遵守展会的各项规定，维护雇主的合法权益，确保展会顺利进行。

三、工作时间和地点

1.工作时间：根据展会日程安排，由雇主确定并通知雇员。

2.工作地点：展会现场。

四、报酬及支付方式

1.雇主应按照约定的报酬标准向雇员支付工资。具体报酬标准双方另行协商确定。

2.雇主应在合同到期后七个工作日内，向雇员支付约定的工资。

五、保密条款

1.雇员应对在合同期间获得的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露。

2.雇员的保密义务自合同终止之日起继续有效，直至相关信息公开或者泄露不再是秘密。

六、违约责任

1.双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.雇员如有严重违反合同行为，雇主有权立即解除合同，并有权要求雇员赔偿因此造成的损失。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.展会日程安排

2.报酬标准说明

3.展会现场规定

4.保密协议

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[具体编号]

展会人员合同模板

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

丙方（以下简称“第三方主体”）：

鉴于雇主举办展会活动，需要聘请雇员提供相关工作服务，同时引入第三方主体作为合作和支持伙伴，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就雇员为展会提供服务事宜及第三方主体的合作事宜达成如下协议：

一、第三方主体职责和权益

1.第三方主体同意按照雇主的要求，为展会提供相关工作服务及支持，包括但不限于展位布置、接待参观者、解答疑问、收集反馈等。

2.第三方主体应遵守展会的各项规定，维护雇主的合法权益，确保展会顺利进行。

3.第三方主体应对在合同期间获得的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露。

4.第三方主体有权按照约定的比例获得报酬，具体报酬标准双方另行协商确定。

二、雇员职责和权益

1.雇员同意按照雇主的要求，为展会提供相关工作服务，包括但不限于展位布置、接待参观者、解答疑问、收集反馈等。

2.雇员应遵守展会的各项规定，维护雇主的合法权益，确保展会顺利进行。

3.雇员应对在合同期间获得的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露。

4.雇员应按照约定时间和工作量完成任务，否则应承担相应的违约责任。

三、雇主权益保障

1.雇主有权对雇员和第三方主体的工作进行监督和评估，确保工作质量符合约定标准。

2.雇主有权根据实际情况调整工作内容和工作时间，并要求雇员和第三方主体予以配合。

3.雇主有权解除合同，提前终止合作关系，如发现雇员或第三方主体有严重违约行为。

4.雇主有权要求雇员和第三方主体承担因违约行为导致的损失赔偿责任。

四、违约责任

1.雇员和第三方主体违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.雇员如有严重违反合同行为，雇主有权立即解除合同，并有权要求雇员赔偿因此造成的损失。

3.第三方主体如有严重违反合同行为，雇主有权立即解除合同，并有权要求第三方主体赔偿因此造成的损失。

五、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

丙方（第三方主体）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.展会日程安排

2.报酬标准说明

3.展会现场规定

4.保密协议

第三方主体介入的意义和目的在于为展会提供更多专业支持和资源，增强展会的效果和影响力。同时，第三方主体的存在也有利于分担雇主的风险和责任，确保展会顺利进行。甲方为主导的目的和意义在于确保自身权益得到充分保障，通过与雇员和第三方主体的合同约定，明确各自的权利和义务，降低违约风险，确保展会取得圆满成功。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[具体编号]

活动人员合同模板

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

丙方（以下简称“第三方主体”）：

鉴于雇主举办活动，需要聘请雇员提供相关工作服务，同时引入第三方主体作为合作和支持伙伴，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就雇员为活动提供服务事宜及第三方主体的合作事宜达成如下协议：

一、第三方主体职责和权益

1.第三方主体同意按照雇主的要求，为活动提供相关工作服务及支持，包括但不限于活动策划、宣传推广、现场管理等。

2.第三方主体应遵守活动的各项规定，维护雇主的合法权益，确保活动顺利进行。

3.第三方主体应对在合同期间获得的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露。

4.第三方主体有权按照约定的比例获得报酬，具体报酬标准双方另行协商确定。

二、雇员职责和权益

1.雇员同意按照雇主的要求，为活动提供相关工作服务，包括但不限于活动策划、宣传推广、现场管理等。

2.雇员应遵守活动的各项规定，维护雇主的合法权益，确保活动顺利进行。

3.雇员应对在合同期间获得的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露。

4.雇员应按照约定时间和工作量完成任务，否则应承担相应的违约责任。

三、雇主权益保障

1.雇主有权对雇员和第三方主体的工作进行监督和评估，确保工作质量符合约定标准。

2.雇主有权根据实际情况调整工作内容和工作时间，并要求雇员和第三方主体予以配合。

3.雇主有权解除合同，提前终止合作关系，如发现雇员或第三方主体有严重违约行为。

4.雇主有权要求雇员和第三方主体承担因违约行为导致的损失赔偿责任。

四、违约责任

1.雇员和第三方主体违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.雇员如有严重违反合同行为，雇主有权立即解除合同，并有权要求雇员赔偿因此造成的损失。

3.第三方主体如有严重违反合同行为，雇主有权立即解除合同，并有权要求第三方主体赔偿因此造成的损失。

五、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

丙方（第三方主体）：

签订日期：____年__