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PAGE2022年2月18日四川省检察院遴选面试真题及答案解析第一题:小张去书店买书,回家后发现书籍页码缺失,他判断产品存在质量问题,于是去书店更换,并要求书店赔偿20元交通费,书店只同意换书,不承担交通费,小张把书店告上法庭。对于小张的维权行为,你怎么看?[参考答案]小张的勇敢在于“敢维权”,是值得肯定的,但是在法律法规的现行标准下,却“难维权”,而要想真正维护社会的公正,还应该兼顾“法治”和“德治”,让民众真正“少维权”。首先,“敢维权”是亟需的行为。小张作为消费者,去商店买到缺页的书籍,他的消费权益受到了损害,他第一时间想到找书店维权,值得鼓励。但现实生活中,不是所有人都像小张一样,很多人都存在维权意识淡薄的情况。比如2021年“3·15”晚会中曝光了科勒卫浴、宝马、MaxMara等私装带人脸识别功能摄像头,海量搜集人脸信息,网友只是热议,却没有关注到自己的权益也有被侵犯的情况,没有依法维权。其次,“难维权”是真实的写照。小张要求书店赔偿交通费20元,实际上,小张只能拿到4元的公交车赔偿费。从我国目前的相关法律来说,仅仅只能针对大件商品“三包”事宜所支付的必要的往返交通费用和住宿费,才由商家承担。而认定小张的交通费,只能是一般公共交通工具费用,所以小张的维权请求并不能得到法律的支持。除了小张这样的情况,还有诸如网络直播带货产生的产品纠纷,培训机构退费难等问题都会把消费者的维权诉求,阻挡在“公正”的门槛之外。最后,“少维权”是努力的目标。公正是法治的生命线,维护社会公平正义,就是要让每一个公民在法治社会中感受到法律的力量。而要让社会上不再出现维权的现象,就得让维权的问题不存在。比如商家信守诺言,保证产品质量,消费者包容大度,理性维护自己的权益。进一步将社会主义核心价值观融入法治建设,让法治与德治的光热,共同照亮国家治理的每个角落,才能指引全社会更有序地前进。第二题:某地一家建筑公司拖欠农民工工资,农民工组织起来准备集体上访,此事引起政府领导高度重视,责成当地司法局做好上访农民工的法律援助工作。假如领导安排你负责,你会怎么做?[参考答案]为了维护广大农民工合法权益,促进经济社会和谐稳定发展,我会这样来开展法律援助工作:第一,案情核实。我会认真组织上访农民工到政府的司法调解室,让他们选派代表,详细讲明诉求,了解企业的法人、经营项目,与农民工签订的合同明细,劳资拖欠时间、人数、金额等。第二,快结快办。我会按照“一免一简三快”工作机制,对暂时无法提供身份证明或其他相关材料的当事人,先行受理,再补办手续。落实绿色通道服务要求,对符合法律援助条件,但取证困难的当事人,视情况给予代书、维权指引、代理交涉、帮助取证等援助服务。第三,援调对接。我会请求法院、人力社保、住建、劳动仲裁等部门的协作,督促拖欠劳资的企业,尽快发放或者补齐拖欠薪资,必要时候,也要考虑从企业工程保证金中,垫付农民工拖欠的部分薪资,积极采用非诉方式结案,迅速、高效、便捷地为被欠薪农民工提供维权服务,确保他们能及时获得薪资报酬。第四,信息通报。按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则,对于本次法律援助案件进行持续跟进和信息通报,认真向政府分管司法工作的领导汇报后续情况。第五,普法宣传。工作开展完以后,我会建议领导,在农民工聚集地挂上醒目的法律援助标识,介绍法律援助的申请范围、流程。利用网络、“12348”法律服务热线,及时收集反馈信息。第三题:监狱录用一批医学院毕业生,分配到系统中不同岗位,有的岗位与医学专业不挂钩,一些人慢慢产生职倦怠,提不起精神,沦为单位边缘人。如果你在工作中遇到调整工作,你会怎么做?[参考答案]调整工作是工作中常见的情况,比如下沉基层,蹲苗育苗,挂职锻炼,而我遇到小张这样的情况,绝对不会消磨精神,沦为边缘人,我会这样做:第一,从“被动型”向“主动型”转变。换岗工作后,很多任务依然是执行上级的决策部署,难免有“被动推车”的情况,习惯于被安排。而到了新单位,我不能想着“等靠要”,更加应该敢于“主动出击”、“迎接挑战”。所以,我必须破除“躺平”、“摸鱼”的不良习惯,增强工作的主动性,不等不靠,做个有心人,主动学习、主动观察、主动请教,在最短的时间之内适应岗位,胜任职责。第二,从“粗放型”向“精细型”转变。在以前的工作中,各个方面的工作都需要接触,也需要推进和落实,比如在完成司法调处、普法宣传、卷宗归档等重点工作时,难免会出现“照搬照抄”、“精力有限”的情况。但是到了新岗位,工作分工可能更加精细,就需要我转变之前的工作方式,树立工作“精品”意识,去粗取精、去伪存真,由此及彼、由表及里,制定符合本部门的工作方案,多动“脑力”、多用“眼力”、多练“脚力”,把工作落实得更加精细化。第三,从“短目光”向“长眼光”转变。在原领域的工作,我思想的前瞻性、预见性不强,只是看着自己擅长的业务,守着眼前的“一亩三分地”。而更换岗位,需要我挑战的任务更多,更需要我
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