公司纪律考勤制度

公司纪律考勤制度第一章总则第一条目的和依据为建立良好的工作纪律和高效管理，提高公司员工的工作效率和生产力，依据国家有关法律法规的要求，公司订立本《公司纪律考勤制度》（以下简称“本制度”）。第二条适用范围本制度适用于公司全部员工，包含全职员工、兼职员工和临时员工。全部员工必需严格遵守本制度的规定。第三条考勤管理部门公司设立特地的考勤管理部门，负责订立和落实考勤管理制度，并对员工的考勤情况进行监督和统计。第二章考勤规定第四条工作时间公司每天的工作时间为8小时，具体上班时间和下班时间由公司依据实际情况订立，并在公司内部公示。具体工作时间的排班由部门负责人统筹布置，并在每周开始前将排班表公布到公司内部通讯平台上。第五条签到制度全部员工在每天到达公司后，必需首先进行签到登记。签到方式包含刷卡、指纹识别、人脸识别等。员工应在预定的上班时间前签到，不得迟到。假如因特殊情况迟到，应提前向上级主管请假，并填写迟到原因。第六条签退制度全部员工在每天下班前，必需进行签退登记。员工应在预定的下班时间后签退，不得早退。假如因特殊情况需要提前离开，应提前向上级主管请假，并填写请假原因。第七条加班管理员工如需加班，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可进行加班。加班时间不得超出每日工作时间的50%，并应按规定向公司提交加班申请表。第八条外勤工作管理部分员工可能有外勤工作的需求，应向上级主管提出申请，并经批准后方可进行外勤工作。外勤工作期间，员工应依照公司规定的工作要求和时间要求进行工作，并及时向上级主管汇报工作进展。第九条请假管理员工如需请假，应提前向上级主管进行申请，并填写请假申请表。请假事由应真实合理，假期天数应符合公司规定。公司将依据请假事由和假期天数的不同，予以相应的批准或拒绝。第十条考勤记录和统计公司考勤管理部门将对员工的考勤情况进行记录和统计，并及时通知部门负责人及相关人员。员工有权查阅本身的考勤记录，如有发现错误或异议，应及时提出并供应相关证明料子。第三章考勤惩罚第十一条迟各惩罚员工迟到的情况将视具体情况而定，一般情况下，每次迟到超出10分钟的，将被记为迟到一次。迟到的次数累计实现3次以上的员工，将按公司规定的惩罚措施进行处理。第十二条早退惩罚员工早退的情况将视具体情况而定，一般情况下，每次早退超出10分钟的，将被记为早退一次。早退的次数累计实现3次以上的员工，将按公司规定的惩罚措施进行处理。第十三条加班嘉奖和惩罚员工按规定进行加班工作的，公司将依据实际情况予以相应的加班嘉奖。未经批准私自加班或超时加班的员工，将按公司规定的惩罚措施进行处理。第十四条违反外勤工作管理惩罚在外勤工作期间，员工如未按规定要求进行工作，将按公司规定的惩罚措施进行处理。如显现违反工作要求且导致严重后果的情况，公司将视情况予以更严格的惩罚。第十五条恶意请假惩罚有员工利用请假制度躲避工作或违反规定请假的，将按公司规定的惩罚措施进行处理。如显现多次恶意请假的情况，公司将视情况予以更严格的惩罚。第四章附则第十六条解释权本制度的解释权归公司全部，公司有权依据实际情况对本制度进行增删、修改或解释。第十七条生效日期本制度自发布之日起生效，并取代公司以前的相关方法和规定。第十八条违反制度惩罚对于违反本制度的员工，公司将依照公司规定的惩罚措施进行处理。第十九条其他本制度未涉及的相关事项，将依据公司的相关规定和实际情况进行处理。以上为《公司纪律考勤制度》的全部内容，敬请公司全体员工遵守。如对本制度有任何疑问或建议，请及时与考