宿舍管理岗2024年度聘用协议范本版

宿舍管理岗2024年度聘用协议范本版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1聘用开始日期3.2聘用结束日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1薪酬构成5.2薪酬支付方式6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1聘用方违约9.2被聘用方违约10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改11.3解除12.其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3信息安全13.合同的签署、生效和终止13.1签署13.2生效13.3终止14.附则14.1合同附件14.2合同修订历史14.3合同解除或终止后的权利义务处理第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：大学宿舍管理中心甲方地址：市区路号甲方联系人：联系电话：乙方姓名：乙方身份证号：乙方联系方式：2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：宿舍管理员2.2岗位职责：2.2.1负责宿舍区域的日常管理工作，包括但不限于宿舍分配、维修、卫生检查等；2.2.2负责宿舍安全巡查，确保宿舍区域的安全秩序；2.2.3及时处理学生住宿相关问题，提供必要的生活指导和服务；2.2.4定期向甲方汇报工作情况，完成甲方交办的其他相关工作。3.聘用期限3.1聘用开始日期：2024年1月1日3.2聘用结束日期：2024年12月31日4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体休假安排根据甲方规定执行。5.劳动报酬5.1薪酬构成：乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成。5.2薪酬支付方式：甲方每月5日前按时支付乙方工资，支付方式为银行转账。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的带薪年假，具体待遇根据甲方规定执行。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：8.1.1合同的变更需双方协商一致，并书面确认。8.1.2变更内容包括但不限于工作职责、薪酬待遇、工作时间等。8.2解除：8.2.1双方协商一致可以解除本合同。8.2.2乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方。8.2.3甲方提前解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.3终止：8.3.1合同期满或者双方约定的事由出现时，本合同自动终止。8.3.2合同终止后，乙方应立即停止工作，交还工作证和其他相关证件。9.违约责任9.1聘用方违约：9.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。9.1.2甲方未按约定提供工作条件的，应承担乙方因此遭受的直接损失。9.2被聘用方违约：9.2.1乙方未按时到岗或未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。9.2.2乙方违反保密协议或者损害甲方利益的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意选定甲方所在地人民法院为争议解决的机构。11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件：11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同生效后，双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。11.2修改：11.2.1合同的修改需双方协商一致，并书面确认。11.2.2修改后的合同条款对双方具有法律约束力。11.3解除：11.3.1合同解除的条件和程序按照第八条的规定执行。12.其他约定12.1保密协议：12.1.1乙方同意在合同期限内及终止后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。12.1.2保密协议的具体内容另行签订书面协议。12.2知识产权归属：12.2.1乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。12.2.2乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。12.3信息安全：12.3.1乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的信息数据安全。12.3.2乙方不得泄露甲方的客户信息、财务信息等敏感数据。13.合同的签署、生效和终止13.1签署：13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.1.2双方签字盖章后，本合同立即生效。13.2生效：13.2.1本合同自签字盖章之日起生效。13.2.2合同生效后，双方应遵守合同条款，履行合同义务。13.3终止：13.3.1合同终止的条件和程序按照第八条的规定执行。14.附则14.1合同附件：14.1.1附件包括乙方简历、保密协议、知识产权归属协议等。14.1.2附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同修订历史：14.2.1本合同的修订历史应记录在合同附件中。14.2.2每次修订均需双方签字盖章，并注明修订日期。14.3合同解除或终止后的权利义务处理：14.3.1合同解除或终止后，乙方第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。2.保密协议：规定乙方在合同期限内及终止后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的具体内容。保密协议需明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。3.知识产权归属协议：规定乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。具体内容包括知识产权的定义、归属、使用、许可等。4.信息安全协议：规定乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的信息数据安全。具体内容包括信息安全的基本要求、数据保护、违规处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付乙方工资：甲方应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。未按约定提供工作条件：甲方应承担乙方因此遭受的直接损失。2.乙方违约行为及责任认定：未按时到岗或未经甲方同意擅自离职：乙方应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。违反保密协议或者损害甲方利益：乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障劳动者在退休后的基本生活，依照法律规定缴纳的一种社会保险。2.医疗保险：指国家为保障劳动者在生病或者遭受意外伤害时得到必要的医疗救助，依照法律规定缴纳的一种社会保险。3.失业保险：指国家为保障劳动者在失