机电公司加班管理制度

第第页机电公司加班管理制度加班管理制度（试行）一、员工加班细则第一条本公司员工在规定工作时间外，因本职工作需要或主管指定事项，必需连续工，称为加班，加班分为下列三种：1、临时加班：因工作繁忙需要在规定时间外连续工。2、公休假日加班：值班者或因工作繁忙需要在公休假日工。3、法定节假日加班：值班者或因工作繁忙需要在节假日工。第二条本公司员工因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿，否则视情节轻重惩罚。第三条不得报支临时加班费人员：1、公差外出者。2、销售人员无论何时何日从事推销，均不得报支加班费。3、管理层、部长、办公室人员、门卫、司机、厨工因工作情形有别，其薪资予以已包含工作时间因素在内以及另有规定，故不得报支加班费。第四条临时加班费核算方法：1、临时加班费报支对象：生产员工、售后服务员工2、需临时加班，先依据任务需要拟定加班组员及人数，经部长审批后。3、员工如逢工作需临时加班，必需前一日下午5点钟前申请填具加班单交部长审批；外出工作需临时加班的，通过与部长联系口头同意，回公司后补办手续。4、加班单与考勤卡记录全都，否则不予计给加班费，加班费计发最少加班工时为0.5小时，不足0.5小时不按加班处理。5、如加班超22：00，予以每人夜餐补助3元，通过报销形式报支夜餐补助。6、如工作时间超出零晨二点为通宵加班，予以每人夜餐补助10元，通过报销形式报支夜餐补助。7、指定加班者，应定时到岗，如有延后到岗者，超出3分钟至30分钟以内，计扣半小时工资，超出30分钟至1小时以内者，计扣1小时工资,如加班时间内用餐,扣减1小时加班工时。8、临时加班费计算标准为：1）.班长：11元/小时2）.组长：10元/小时3）.生产一线工人：9元/小时4）.仓库管理员：8元/小时9、因工外出加班，路程工时的计算标准为每小时60公里（无论是否堵车），路程工时的加班费计算标准为：1）.班长：6元/小时2）.组长：5元/小时3）.生产一线工人：4元/小时10、各部门人员临时加班结束时间超出零晨二点（含2点正），可按加班结束时间起计保证员工有8小时的休息时间。（说明：加班结束时间起计时,保证8小时休息时间，超出8小时休息时间的需经部长同意，超出的休息时间作补休假，未经同意作旷工处理），生产部员工超零晨二点的临时加班费计算标准：1）.班长：20元/小时2）.组长：18元/小时3）.生产一线工人：15元/小时第五条公休假日加班补休方法1、为搭配公司生产特殊情况需要，公休假日加班不计发加班费，事后布置补休，因工作任务繁忙，至年终未能布置轮休的按临时加班计发加班费。2、公休假日加班补休，由部门负责人依据工作需要，在工作许可的前提下，布置员工适当补休；公休假日加班每8小时加班工时可换休1天假期但补休时间不得超出实际加班时间。第五条法定节假日加班核算方法1、国家法定假日（周日休假除外），值班补助按当月的日平均工资2倍计发。2、部长级以上管理人员，国家法定假日，加班、值班补助每天200元。3、春节假期公司安全保卫值班（含门卫）值班分为值日班与值夜班，值勤每班次150元（若遇法定节假日，取高金额工资为发放标准），值班人员布置由综合部布置。4、因工作需要春节假期员工出外维护和修理服务的，部长级以上管理人员工资为300元/天，生产部班长工资为250元/天，生产部一线员工工资为220元/天。二、值勤细则1、本公司公休日或法定节假日值班，以轮班值勤方式，值勤次序由综合部布置施行。2、公休假日、法定节假日值班时间按上班时间。3、春节假期值班办公室自上午9时起至下午17时止，保卫人员按正常时间上班。4、值班人员不得推诿免值或擅离职守，如因公出差或因病及其他事故，确实不能到值者，应事先向综合部报备并由综合部重新布置人员值班。三、附则1、如与其他文件、制度有冲突，以本制度为准。2、从20**年6月试行。佛山市派能机电有限公司篇2:市商业学校留宿生晚自习管理制度市商业学校留宿生晚自习管理制度晚自习是学校教学和管理工作的一个紧要构成部分，因此，组织好晚自习，对培养学生良好的学风，保持学校良好的校风有偏紧要作用。为加强我校的学风建设，营造健康向上的学习氛围，落实晚自习纪律要求，使我校学生晚自习得到规范化管理，特订立以下考核要求。一、晚自习考核要求（一）、定时上、下晚自习，迟到、缺席现象实行扣分。（迟到/早退每次扣2分/人次，缺勤每次扣5分/人次。）（二）、学生要规范着装，不得穿拖鞋、背心、吊带等衣裳进入教室，不得将食品带入教室内。（拖鞋、背心、吊带、食品每次扣2分/人次。）（三）、请假者须有班主任老师签字同意，有请假的正式请假条，且一般须事先请假，由班长自动将请假条拿给值班老师检查；无正式请假条者视为缺勤，每次扣2分/人次。（四）、参加其他培训、辅导课、技能训练、公益活动等的同学须有班主任批准的请假条，否则视为缺勤，每次扣2分/人次。对于弄虚作假现象将严格处理、按缺勤双倍扣分，并进行通报批判。（五）、晚自习玩移动电话、电脑打游戏的学生扣2分/人次。（六）、晚自习期间，学生不能正常自习，高声喧哗的班级，视情节扣10～20分。二、晚自习纪律要求（一）、晚自习总的纪律要求是安静地自主自习，不得干扰他人的学习。（二）、保持安静，不得随便讨论与讲话（就算是讨论与学习有关的事情，也请务必小声沟通）；不得在教室内高声喧哗、吵闹。（三）、晚自习时不准离开座位随便走动，更不准擅自离开教室，遇特殊情况须离开教室时，应当先向楼层值班老师报告，在得到允许之后才可离去。时间为5分钟。（四）、学生干部、各班班干部都应乐观搭配值班老师的晚自习检查工作。对不搭配晚自习检查工作的班级或个人予以酌情扣分，情节严重者予以通报批判与教育。三、其他相关说明与要求（一）、在值班老师检查过程当中，如班级干部不搭配，弄虚作假者，视情节扣5～20分。（二）、全部学生干部应模范地带头参加晚自习。凡是学生干部所在班级被布置了要上晚自习的，无特殊情况（会议、检查等）均必需参加晚自习，否则按缺勤扣分。（三）、晚自修管理是学生自主管理，值班老师辅佑襄助，同时采用诚信积分制管理，扣分510分通知家长（黄牌警告），1020分情节严重者，参照留宿生管理制度及处分相关条例执行。晚自习室管理规定一、晚自习室设在学校尚德楼。二、自习时间：18：3020：00三、进入自习室的同学要保持室内安静，依照固定座位布置进行自习不得随便换座位。四、全部留宿生均需参加自习。五、听从值班老师和学生会干部的管理，如有违反视情节轻重予以处分六、注意安全，不得携带任何不安全物品进入自习室。六、各自保管好随身携带的学习用具和其他物品，离开自习室时须全部带走。凡因个人保管欠妥而造成的损失，由本人负责。七、不得携带跟课本无关的书籍、零食饮料等进入自习室。八、珍惜公物，如有损坏照价赔偿。学生公寓的安全工作是公寓管理工作的第一要务。生活老师是安全工作的首要责任者。各宿舍舍长兼任安全委员，负责各种隐患的发现、报告与防范，监督检查各种安全设施的配备情况。一、水电安全及时关水、关灯、关风扇、关空调。不在宿舍内私接电灯、插座，不违规使用电器，每个宿舍有且仅允许有一个插排。发现水电故障不得私自处理，应及时报告生活老师，由学校派水电工维护和修理。二、消防安全宿舍楼区，严禁烟火。不得将火柴、打火机等火源带入宿舍，严禁吸烟、点蜡烛、烧纸物，坚决除掉一切火灾隐患。通过每学期组织的突发事件疏散演练，认真学习消防安全知识，掌握灭火器等消防器材的操作使用以及逃命自救常识。三、财物安全宝贵物品严禁带入学生公寓，如有现金未能及时充入学校卡，请随身携带保管好，不得放在所谓“隐匿”的地方。非经本人同意，不得随便拿用他人物品。晚熄灯后关好门窗，严防任何人从窗户出入，生活老师和舍长都要严把此关，杜绝疏漏。放假时无人入住的宿舍大门由值班老师锁好，最终一名离开的同学关水电、门窗。四、上下楼梯、床铺安全在上下课出入公寓、紧急集合等人流高峰期，生活老师必需提前打开大门、保持疏散通道畅通。光线不好时提前打开楼梯走道照明灯，常备手电筒和应急灯，定时站在楼梯口指挥疏导，遇突发事件及时化解。学生上下楼要轻声慢步靠右行，不得拥挤起哄。严禁不脱鞋子上下床铺。头靠有护栏的一边睡。五、生活安全宿舍是我们的共同家园，需要大家携手共建。同学们要学会生活、学会做人、学会与他人友好相处，要与人为善、与邻为伴，杜绝干架斗殴等恶性事件的发生。周末或假期显现一个人单住的情况要听从值班老师布置和其他同学合住。不得在宿舍、楼道、水房等地聚集吵闹、起哄。不得带有腐蚀性、不安全性、有异味的、有违学生身份的物品进入宿舍。舍长要注意察看宿舍动态，防患于未然，擅长化解矛盾，渐渐建立起乐观向上和谐健康的人际环境。请大家各负其责，切实遵守以上安全管理制度。如有违反，必将严格处理。学生公寓门禁制度一、课间和休息时间楼门关闭。二、全部留宿生必需定时出入公寓，不得带走读生进入公寓。三、上课期间学生不得滞留或返回宿舍，特殊情况须持有班主任签字的情况说明，认真登记后方可出入。四、严禁男、女生互串宿舍，严禁男生进入女生公寓。五、外来人员确需进入公寓者，必需说明事由、出示证明、核实身份、履行登记手续，且经宿管会工作人员允许方可进入。宿舍内务整理评分细则一、不准乱拉电线，使用高功率电器（4分）。保持桌面乾净（2分），水杯水瓶按从高到低的次序摆放整齐，（2分）窗台无杂物（1分），窗帘整齐（1分），（要求寝舍长负责）共（10分）二、被子叠放整齐（8分），方向要统一（2分），将被口朝门的方向摆放（2分）；枕头放平，放在被子的上面（3分）。床上不得摆放其他物品及乱挂衣物，毛巾等（5分）。共（20分）三、脸盆统一放在脸盆架上，脸盆架放在门后（2分），脸盆内摆放自身所带的洗漱用品（牙膏、牙刷、牙缸等）（3分）；毛巾叠成小方块放在脸盆内（2分），脸盆内物品摆放整齐（3分）。共（10分）四、鞋子（包含拖鞋和旅游鞋等）统一放在床底下的鞋架上（3分）；鞋头朝外摆放整齐（2分）。共（5分）五、地板要清扫干净（包含床底下），（5分）不能有头发（2分）、纸屑（3分）；共（10分）六、宝贵物品自身妥当保管，行李箱放在空床上或衣橱顶上摆放整齐（3分）；多余的行李写好名字放在贮藏室（2分）。共（5分）七、宿舍墙壁无乱贴乱画乱挂（5分），宿舍内垃圾清理干净后带到楼下规定处（6分），阳台地面清洁干净无水渍（6分），衣裳晾晒整齐（3分）。共（20分）八、宿舍门口、大厅内无垃圾、无杂物，（10分）；畚箕、垃圾桶和扫帚要整齐摆放室内指定位置（5分）。拖把要求拖完地面后用清水冲净拧干放回指定位置（5分）。（要求寝舍长负责）（20分）以上总分100分，按细则评分。要求每个寝室选出一名宿舍长，每名同学轮流值日，并将值日生布置表张贴在门外；宿舍长除做好本职工作外，负责督促值日生工作。学生处每天把查房的结果公布在9号、12号楼公告栏中，每月进行一次评比，对不依照此细则要求完成的宿舍，经培训后仍不能达标的将在学校网上公示。学期结束学校将进行优秀寝室及优秀寝室长评比并进行称赞。篇3:中学教职工加班管理制度河运中学教职工加班管理制度为了进一步规范学校的规章制度，进一步加强加班管理，有效掌控和降低人力本钱，提高工作效率，在提倡敬业爱岗、无私奉献的基础上，给加班人员适当的劳动补助，特订立本管理方法。（一）加班条件1、寒、暑假期间组织学生开展活动；2、寒、暑假期间的基建维护和修理；3、寒、暑假期间体育、文艺代表队训练的组织；4、学校安全工作需要在节假日布置的值班；5、学校安全工作需要在夜间布置的值班；6、其他特殊情况，学校布置加班；7、属本职工作范畴内，按职责要求应完成的，不视为加班；8、正常工作日时间学校布置的工作和加班后补休，不视为加班；9、校长办公室要对申报加班的科室和人员在实际操