2024 公司 安全生产月 抖音短视频大赛方案

2024公司安全生产月抖音短视频大赛方案2024公司安全生产月抖音短视频大赛方案一、方案目标与范围1.1目标在2024年公司安全生产月期间，通过抖音短视频大赛，提高全体员工的安全生产意识，营造安全生产文化氛围，鼓励员工积极参与安全生产活动，提升安全生产技能和知识。1.2范围本次大赛面向公司全体员工，尤其是生产一线员工。大赛将以“安全生产，从我做起”为主题，鼓励员工围绕安全生产的各个方面进行创作，展现个人或团队的安全生产心得、经验和实践。二、组织现状及需求分析2.1组织现状-员工安全意识普遍较低：根据2023年安全生产月的调查，约65%的员工表示对于安全生产知识了解不足。-安全事故时有发生：过去一年中，公司因安全生产不当导致的轻微事故有10起，较上年增加了20%。-缺乏有效的宣传渠道：目前在公司内部，传统的安全培训和宣传手段效果有限，员工参与度低。2.2需求分析-增强安全生产知识普及：需要通过更具吸引力的方式提高员工对安全生产的重视。-激励员工参与：通过竞赛形式激励员工积极参与安全活动，提升安全意识和技能。-建立长期的安全文化：希望通过此次活动，促进安全文化的形成，使安全生产成为员工的自觉行为。三、实施步骤与操作指南3.1大赛准备阶段（2024年5月1日-5月15日）3.1.1宣传推广-多渠道宣传：通过公司内部网站、微信群、公告栏等多种渠道发布大赛通知。-制作宣传海报：设计美观的宣传海报，突出大赛时间、主题、参与方式及奖励机制，吸引员工关注。3.1.2组建评审小组-评委组成：由安全管理部、HR部门及各部门代表组成评审小组，负责视频审核及评分。-评审标准制定：制定视频评审标准，包括创意性、知识性、传播性等。3.2大赛实施阶段（2024年5月16日-5月30日）3.2.1视频制作-鼓励创作：员工可单独或组队参与，录制时长为1-3分钟的短视频，内容需围绕安全生产相关知识和实践。-技术支持：提供基本的技术培训，帮助员工掌握视频制作的基本技巧，如拍摄、剪辑等。3.2.2视频提交-提交方式：参赛视频需在5月30日前通过抖音平台提交，并使用指定的主题标签（如#公司安全生产月#）。-提交规则：每位员工最多可提交2个视频，鼓励多样化的创作。3.3评选与奖励阶段（2024年6月1日-6月7日）3.3.1视频评选-初选：评审小组对所有提交的视频进行初评，选出前20名进行复评。-复评：通过公司内部投票，选出前10名视频，按得票数排序。3.3.2奖励机制-奖金设置：前3名分别奖励3000元、2000元、1000元，其余7名每人奖励500元。-证书发放：所有获奖员工均可获得公司颁发的荣誉证书，作为个人能力提升的证明。3.4活动总结与反馈阶段（2024年6月8日-6月15日）3.4.1总结会议-召开总结会：评审小组及参与员工共同参与，分享视频制作经验及安全知识。-总结反馈：收集员工对活动的反馈，分析活动效果，提出改进建议。3.4.2数据分析-参与数据统计：统计参与人数、提交视频数量、观看量等数据，为后续活动提供参考。-安全意识提升评估：通过调查问卷评估活动对员工安全意识提升的影响。四、具体数据支持4.1预算分析-宣传费用：预计5000元，用于宣传海报、横幅及线上推广。-奖金及奖励：奖金总额为10000元，证书及其他小礼品预算3000元。-技术支持：如需外部技术支持，预算5000元。4.2预期参与人数-目标参与人数：预计参与人数达到300人，视频提交量达到150个以上。-传播效果：预计参与视频在抖音平台的观看量超过20000次。五、可执行性与可持续性分析5.1可执行性-简单易行：活动方案设计简单明了，操作性强，员工易于理解和参与。-多渠道宣传：通过多渠道宣传，确保信息传递到位，提高活动参与度。5.2可持续性-长期安全文化：通过此次活动，引导员工自觉重视安全生产，形成长期的安全文化。-定期活动安排：建议每年定期举办类似活动，逐步提高员工的安全意识和技能水平。六、总结通过本