2024年员工福利保险保障顾问服务协议书模板

2024年员工福利保险保障顾问服务协议书模板合同编号：__________地址：____________联系人：__________联系电话：__________地址：____________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为更好地保障员工福利，提高员工满意度，特委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务，经双方友好协商，签订如下协议：一、服务内容（1）为甲方提供员工福利保险保障方案设计；（2）协助甲方选择合适的保险公司及保险产品；（3）为甲方提供保险投保、理赔等方面的咨询服务；（4）定期对甲方的员工福利保险保障情况进行评估，并提出改进建议。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供员工福利保险保障顾问服务；（2）甲方应向乙方提供与员工福利保险保障相关的资料和信息；（3）甲方应按照乙方的建议，及时为员工购买保险；（4）甲方应支付乙方约定的顾问服务费用。3.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本协议约定向甲方提供专业的员工福利保险保障顾问服务；（2）乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露；（3）乙方在提供顾问服务过程中，应遵循诚实信用、专业尽责的原则。四、顾问服务费用4.1甲方应支付乙方的顾问服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），支付方式为______。4.2甲方支付乙方顾问服务费用的时间为______。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为顾问服务费用的____%。5.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____________附件：__________（如有）注意事项：1.确保合同双方的主体资格合法，甲方应为具有独立法人资格的企业或单位，乙方应为合法注册的保险顾问公司。2.明确服务内容，确保乙方的服务范围与甲方需求相符。3.注意服务期限的约定，确保服务期限覆盖甲方所需服务的完整周期。4.权利和义务的条款应详尽明确，避免因模糊不清导致的纠纷。5.顾问服务费用的数额、支付方式和时间需清晰约定，避免日后因费用问题产生争议。6.违约责任条款应具体，包括违约情形的界定和违约金的计算方式。7.争议解决条款应明确，选择合适的争议解决方式和地点。8.注意保留双方签字盖章的合同原件，作为日后可能出现的法律纠纷的证据。解决办法：1.在签订合同前，双方应进行充分沟通，确保合同条款表达双方真实意愿。2.对于不确定的条款，可以咨询专业法律人士，确保合同合法有效。3.在合同执行过程中，双方应严格按照合同约定行事，如有变更，应及时签订补充协议。法律名词解释：甲方：合同中的委托方，指购买服务的一方，通常是企业或单位。乙方：合同中的顾问方，指提供专业服务的一方，在此合同中指保险顾问公司。服务内容：乙方依据合同约定应提供的服务范围和具体工作。服务期限：乙方提供服务的起始和结束时间。违约责任：合同一方未履行或未完全履行合同义务，依法应承担的法律责任。争议解决：双方对合同执行过程中发生的争议采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。不可抗力：合同双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等，导致合同无法履行或部分履行。1.员工异地工作：如果公司有员工经常在异地工作，可能需要这样的补充条款："考虑到甲方员工的工作特性，乙方应提供跨地域的保险服务支持，并协助甲方员工在异地享受与本地相同的保险保障。"2.员工家庭特殊情况：如果员工家庭有特殊情况，比如有特殊疾病的孩子，可以添加："针对甲方的特殊员工家庭情况，乙方应为该员工提供额外的家庭保障咨询服务，并协助选择合适的保险产品。"场合一：补充条款："若甲方在合同执行期间进行重大组织结构调整，乙方应提供相应的保险保障调整方案。"场合二：补充条款："在自然灾害等不可预见事件发生时，乙方应优先协助甲方处理员工保险理赔事宜。"场合三：补充条款："若甲方员工人数在合同期内有大幅增加，乙方应按新人数调整保险方案，并给予甲方相应的价格优惠。"下面是合同