三项制度改革岗位聘任协议书（2篇）

三项制度改革岗位聘任协议书甲方（单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方因三项制度改革需要，对内部岗位进行重新设置和聘任，甲乙双方经协商一致，达成以下岗位聘任协议：

一、岗位及职责

1.甲方聘任乙方担任__________岗位，该岗位的主要职责为：____________________。

二、聘任期限

1.本协议自双方签订之日起生效，聘任期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

三、劳动报酬

1.乙方在聘任期间享受甲方规定的岗位工资待遇，具体工资标准为：____________________。

四、福利待遇

1.乙方在聘任期间享受甲方规定的福利待遇，包括：____________________。

五、岗位考核

1.甲方按照国家和企业有关政策规定，对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方岗位调整、工资待遇调整的重要依据。

六、保密和竞业限制

1.乙方在聘任期间及解除、终止协议后__年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和业务秘密，不得在甲方竞争对手单位从事与甲方相同的业务。

七、协议解除和终止

1.在协议期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本协议。

2.乙方违反本协议规定，甲方有权单方面解除本协议。

八、争议解决

1.本协议履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____年__月__日三项制度改革岗位聘任协议书（二）甲方（用人单位）：__________________

乙方（应聘人员）：__________________

根据国家有关法律法规和甲乙双方的真实意愿，为明确双方在三项制度改革过程中的权利、义务和责任，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方岗位聘任事宜达成如下协议：

一、岗位及职责

1.甲方聘请乙方担任__________________岗位，乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求认真履行工作职责。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的各项活动。

3.乙方应具备履行岗位职责所需的专业技能和业务素质，不断提高自身能力。

二、聘期及待遇

1.本协议聘期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供工资、福利、社会保险等待遇。

3.乙方在聘期内享受甲方规定的各类假期、福利及培训机会。

三、解除和终止协议

1.在聘期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本协议。

2.乙方在聘期内有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（7）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在聘期内有以下情形之一的，可以解除本协议：

（1）甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付乙方工资；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲乙双方协商一致解除协议。

四、保密及竞业限制

1.乙方在聘期内及解除、终止协议后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在解除、终止协议后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同的业务。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双