2024年安全生产责任保险制度范本（二篇）

第4页共4页2024年安全生产责任保险制度范本第一章总则第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。第二章管理职责第三条本制度由人事部门负责归口管理和维护。第四条人事部门负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，协助工伤职工完成工伤鉴定手续及工伤待遇事宜，以及向保险公司索取工伤赔付；同时处理因事故导致的第三方责任，向保险公司索取人身伤亡或财产损失的赔付。第五条人事部门是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与医疗机构建立合作关系，管理工伤医疗和职业康复。第六条人事部门是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定工作；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作，并协助保险公司进行事故调查。第七条人事部门负责职工工伤争议的调解，并依法对工伤保险执行情况进行群众监督，同时负责对因事故受到影响的第三方进行安抚。第八条财务部门负责财务业务的结算工作。第三章管理内容第九条应按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部门必须确保资金的及时支付。第十条若发生事故，人事部门负责接待受事故影响的第三方，并进行妥善安抚。第十一条工伤的范围及其认定按照《工伤事故管理制度》执行。第十二条对于医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事部门应及时协助办理伤残等级的鉴定工作。第十三条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，公司应严格按照国家和地方的相关规定，帮助伤残职工办理相关待遇。第十四条事故后，人事部门应及时到保险公司办理相关赔付事宜。第十五条相关记录应永久保存。第四章附则第十六条本制度自下发之日起实施。工伤保险与安全生产责任保险管理制度1.目的为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制定本制度。2.适用范围本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。3.职责划分(1)本制度由人事部门负责归口管理和维护。(2)人事部门负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，协助工伤职工完成工伤鉴定手续及工伤待遇事宜，以及向保险公司索取工伤赔付；同时处理因事故导致的第三方责任，向保险公司索取人身伤亡或财产损失的赔付。(3)人事部门是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与医疗机构建立合作关系，管理工伤医疗和职业康复。(4)人事部门是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定工作；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作，并协助保险公司进行事故调查。(5)人事部门负责职工工伤争议的调解，并依法对工伤保险执行情况进行群众监督，同时负责对因事故受到影响的第三方进行安抚。(6)财务部门负责财务业务的结算工作。4.内容(1)人事部门应按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部门必须确保资金的及时支付。(2)人事部门负责接待受事故影响的第三方，并进行妥善安抚。(3)工伤的范围及其认定按照《工伤事故管理制度》执行。(4)对于医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事部门应及时协助办理伤残等级的鉴定工作。(5)经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，人事部门应严格按照国家和地方的相关规定，帮助伤残职工办理相关待遇。(6)事故后，人事部门应及时到保险公司办理相关赔付事宜。(7)相关记录应永久保存。5.附则(1)本制度由人事部门负责解释。(2)本制度自下发之日起实施。2024年安全生产责任保险制度范本（二）1、目的为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理流程，降低公司事故风险，特制定本制度。2、适用范围本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。3、职责划分(1)本制度由……负责统一管理和维护。(2)……负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，协助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，以及向保险公司索取工伤赔付待遇；同时处理因事故导致的第三方责任，向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付。(3)……作为工伤职工医疗的统一管理部门，负责与医疗机构建立合作关系，管理工伤医疗和职业康复。(4)……作为职工工伤事故管理的统一部门，负责职工工伤事故的认定。协助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。(5)……负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况进行群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。(6)……负责财务业务结算。4、内容(1)……应按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。(2)……负责接待受事故影响的第三方，并妥善进行安抚工作。(3)工伤的范围及其认定按照《工伤事故管理制度》执行。(4)对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，……必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。(5)经市劳动能力鉴定委员会鉴定