版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
砖石工程质量预控施工前应设置龙门板,在板上标明基础的轴线、底宽、墙地面标高等。并用准线和线坠将轴线及基础底宽放到垫层不得用砂浆填平。用方木或角钢制作皮数杆,并在皮数杆在中间加立),在皮数杆之间拉准线,依准线逐皮砌筑,其可留直槎,但直槎必须做成凸槎,并加设拉结钢筋,拉结筋的在承重墙的水平灰缝中预埋拉结筋,其构造与上述直槎相洞口顶部宜设置过梁,也可在洞口上部采取逐层挑砖办研究决定。临时施工洞口补砌时,洞口周围砖块表面应清窗洞口处,相邻工作段的砌筑高度差不得超过一个楼层的高度,也不宜大于4m。1)半砖墙;围内墙体;4)梁或梁垫下及其左右500mm范围内的墙体;施工前应设置龙门板,在板上标明基础的轴线、底宽、墙地面标高等。并用准线和线坠将轴线及基础底宽放到垫层不得用砂浆填平。用方木或角钢制作皮数杆,并在皮数杆在中间加立),在皮数杆之间拉准线,依准线逐皮砌筑,其可留直槎,但直槎必须做成凸槎,并加设拉结钢筋,拉结筋的在承重墙的水平灰缝中预埋拉结筋,其构造与上述直槎相洞口顶部宜设置过梁,也可在洞口上部采取逐层挑砖办研究决定。临时施工洞口补砌时,洞口周围砖块表面应清窗洞口处,相邻工作段的砌筑高度差不得超过一个楼层的高度,也不宜大于4m。1)半砖墙;围内墙体;4)梁或梁垫下及其左右500mm范围内的墙体;较为复杂,同一建筑物地基处理方法不同和有部分地下始分成若干部分,设置沉降缝,使其各自沉降,以减少或适当调整地基的不均匀下沉。故应在基础顶面(±0.000设置圈梁,减少建筑物端部门窗数量。操作中严格执行规改善砂浆和易性,提高砂浆饱满度和砖层间的粘结(提高施工前应设置龙门板,在板上标明基础的轴线、底宽、墙地面标高等。并用准线和线坠将轴线及基础底宽放到垫层不得用砂浆填平。用方木或角钢制作皮数杆,并在皮数杆在中间加立),在皮数杆之间拉准线,依准线逐皮砌筑,其可留直槎,但直槎必须做成凸槎,并加设拉结钢筋,拉结筋的在承重墙的水平灰缝中预埋拉结筋,其构造与上述直槎相洞口顶部宜设置过梁,也可在洞口上部采取逐层挑砖办研究决定。临时施工洞口补砌时,洞口周围砖块表面应清窗洞口处,相邻工作段的砌筑高度差不得超过一个楼层的高度,也不宜大于4m。1)半砖墙;围内墙体;4)梁或梁垫下及其左右500mm范围内的墙体;施工前应设置龙门板,在板上标明基础的轴线、底宽、墙地面标高等。并用准线和线坠将轴线及基础底宽放到垫层不得用砂浆填平。用方木或角钢制作皮数杆,并在皮数杆在中间加立),在皮数杆之间拉准线,依准线逐皮砌筑,其可留直槎,但直槎必须做成凸槎,并加设拉结钢筋,拉结筋的在承重墙的水平灰缝中预埋拉结筋,其构造与上述直槎相洞口顶部宜设置过梁,也可在洞口上部采取逐层挑砖办研究决定。临时施工洞口补砌时,洞口周围砖块表面应清窗洞口处,相邻工作段的砌筑高度差不得超过一个楼层的高度,也不宜大于4m。1)半砖墙;围内墙体;4)梁或梁垫下及其左右500mm范围内的墙体;1.施工准备:在砌筑石砌体前,应做好以下准备工作:各砌筑部位进行分配,每个砌筑部位所用石块要大小搭泥混合砂浆,用于石墙的砂浆强度等级应不低于M400mm,应与墙厚度相等;墙厚大于400mm块石,而无小块石填空。禁止四碰头,即平面上方式,其基本要求是:每一石块要与左右、上下的石块搭,砌缝要错开,使每一石块既是稳定的,又与其四周1.施工准备:在砌筑石砌体前,应做好以下准备工作:各砌筑部位进行分配,每个砌筑部位所用石块要大小搭泥混合砂浆,用于石墙的砂浆强度等级应不低于M400mm,应与墙厚度相等;墙厚大于400mm线,然后跟线砌筑。各种石料砌体的灰缝厚度一般为:细料石砌体1/2石长。转角处错缝一般为2/3石长。在墙厚范围内,内外侧料石间的错缝一还是先加垫后塞浆,砂浆一经凝固干缩,即会与料石脱开而支承和传力,这是很不利的。还有一种密缝砌法,这种砌法面却有较大的缝,靠垫片和砂浆垫实,这种砌法的灰和石利。不同砌法的强度系数差异很大,以无垫砌法最佳,的每天砌筑高度原则上也不宜超过一步架,但若有切实的1.施工准备:在砌筑石砌体前,应做好以下准备工作:位进行分配,每个砌筑部位所用石块要大小搭配,泥混合砂浆,用于石墙的砂浆强度等级应不低于M2.操作工艺:(2)勾缝砂浆的稠度一般控制在4~5cm。1.施工准备:在砌筑石砌体前,应做好以下准备工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年山东省菏泽市继续教育公需课考试题(含答案)
- 文书模板-搬迁改造费用预算表
- 提升口腔护理并发症应对能力的培训
- 2025年房屋买卖中介合同三篇
- 护理教学中的职业素养培养
- 护理专业考试复习APP
- 护理质量评估:指标与标准
- 排泄护理的康复训练
- 大暑节气中国传统节日二十四节气习俗文化宣传
- 椎管内肿瘤患者的护理伦理与实践
- 无损检测外包合同
- 水资源使用申请报告模板
- 树木采伐施工方案
- 转正考核述职报告
- 爆炸物品专项培训课件
- 建筑分包合同条款样本
- 2025年全国青少年禁毒知识竞赛题库附答案
- (高清版)JTGT 5440-2018 公路隧道加固技术规范
- GA/T 1093-2023安全防范人脸识别应用出入口控制人脸识别技术要求
- 【四川眉山泡菜产业出口优劣势分析及发展建议9100字(论文)】
- 2023年上海高考英语句子翻译技巧方法指导(含例题讲解)
评论
0/150
提交评论