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文档简介

准时下班不早退保证书合同编号：__________鉴于甲方是一家注重员工福利和良好工作氛围的公司，为了确保乙方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：第一条保证内容1.1乙方保证在合同期限内，遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行工作职责，为公司创造价值。1.2乙方保证在合同期限内，不得以任何理由提前离职，如有特殊原因需提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。1.3乙方保证在合同期限内，不得迟到、早退、旷工，如有违反，应按甲方制定的规章制度接受相应的处罚。第二条违约责任2.1如乙方违反本保证书约定的保证内容，甲方有权根据实际情况，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、缴纳违约金等。2.2乙方同意，甲方在追究违约责任时，有权利依据本保证书向乙方追偿损失。第三条合同期限3.1本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。3.2在合同期限内，如双方无异议，本保证书自动续约______年。第四条其他约定4.1本保证书一式两份，甲、乙双方各执一份。4.2本保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。4.3本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起，双方应严格按照本保证书约定履行各自的权利和义务。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.劳动合同4.加班申请审批表5.请假申请审批表6.考勤记录7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方提前离职未按规定提前30天书面通知甲方，视为违约。2.乙方在合同期限内出现迟到、早退、旷工行为，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，造成甲方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的用人单位。2.乙方：指合同中约定的劳动者。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。4.违约金：指乙方违约时，根据甲方制定的规章制度和本合同约定，乙方应支付给甲方的赔偿金。5.损失：指甲方因乙方违约行为而遭受的经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记填写加班申请审批表或未按时提交。解决办法：乙方应及时补填加班申请审批表，并向甲方说明原因。2.乙方因病请假未提供相关证明材料。解决办法：乙方应提供医院出具的病假证明，经甲方核实后批准请假。3.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律规定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。4.双方对违约行为的认定发生争议。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供劳动合同和本保证书。2.甲方与乙方签订劳动合同时，附加本保证书作为合同附件。3.甲方在合同期限内，依据本保证书对乙方进行考勤管理。4.

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