学校财务管理制度

第第页学校财务管理制度华晶学校财务管理制度以开源节流，增收节支为原则，服务教学为目的，严格执行国家规定财务法规、财务制度。做好财务工作。一、预算的订立：每学期开始，由各处室作出本学期的开支预算，报学校财务室，由财务室整理后上报校长会，校长会依据财务室所做的本学期收入预算平衡各处室预算，并订立出学校总的收支预算，财务室整理并印发各处室，各处室的开支由其主管校长负责管理，未经校长会批准，期末不能突破预算数。二、预算的执行：物品的采购要体现增收节支的原则，采取专人负责多人参加的方法，购买地方原则上是政府定点单位。1、教学用品，依据本学期的教学要求，订立购买计划，经教务处审查报校长会通过后，由总务处与相关科室及专业人员负责购买。1、除教学上专业性强的物资外，其他物资的采购由总务处作出计划与预算，报校长会批准后，由总务处统一购买，并专人管理，验收登记。三、审批制度报销发票时，必需是完整、真实合法票据，必需有主管副校长或总务处负责人签字，金额小于（含等于）300元的由主管财务副校长审批，大于300元的由校长审批，经审查无误后财会人员方可支出。四、私人不得借用公款，如有特殊情况，经主管财务校长及校长同意并签字，借款金额不得超出借款人的2个月工资总额，同时办理好借款手续。篇2:职业技术学院足球协会财务管理制度职业技术学院足球协会财务管理制度为了全面调动院足球协会全体会员的乐观性，创造性，切实落实各项工作制度，工作条例方案实行，为培养有组织，有纪律的严谨求实的工作人才，为协会以后的发展存储坚实的后备气力，我们院足球协会依据现今协会情形，现制管理条理如下：一、财务制度1、我会的收入与支出管理：（1）、协会收入：紧要来自于会员缴纳的会费（2）、严格遵守国家统一规定的财务制度，依照批准的开支计划和范围办理开支。（3）、协会的各项经费支出，只能用于章程规定的宗旨和业务范围内的各项开支，任何人个不得擅自调配、截留、侵占或挪作他用。（4）、协会各项支出，必需严格依照规定的支出管理制度办理支出。各项支出要有合法凭证，经有关领导近规定审核批准后方能报销。2、资金使用审批程序：（1）、各项费用列支前，全部票据须经财务人员就要票据的真实性、合法性、准确性、完整性过行审核，未经审核的支出和不符合规定的支出，财务人员不得办理付款和报销。（2）、报销票据应注明报销用途并由经办人、分管（证明）、会长和办公室主任签字方可报支。凡50元及以上的开支要由两个以上分管（证明）人员审核后交办公室主任审批方可报支。（3）、因紧急情况会长可垫支（50元以内）超出50元必需向社团联合会财务部申请。3、财务监督管理：（1）、财务人员要依照规定对原始凭证认真进行审核，坚决杜绝“白条凭证”和假发票。各项开支标准要参照财政部门的有关规定办理，不得擅自提高或任意自定开支标准。严禁坐支和套取现金。严禁私存放公款。不得截留、隐匿、非法转移资金。（2）、我会的财务工作接受其会员代表大会的监督，每学期审定财务情况并定期公布出财务报表对检查中发现的违纪问题，必需依照规定严格处理。（3）、在每次会员大会上由办公室主任向全体会员报告前一阶段所用会费和下阶段所需会费及其用途（4）、本制度由内江职业技术学院足球协会负责解释并自发布之日起施行二、要求：1、对每个入会会员建立个人档案，办理睬员证，参加活动时要戴证参加。2、协会定期召开会员座谈会，倾听会员心声对存在的问题及时解决，使协会不绝完善，发展强大。3、学期初召开总结大会，对上学期工作进行评估，布置本学期工作、活动。4、定期召开例会总结近期工作情况，并对工作进行适当调整。5、依据临时需要，可设临时工作小组，由主席团审批，主席团在必需时成立新的部门。6、会议参加者需定时到会，不迟到，不早退，不旷会，有事应提前向会议负责人书面请假，若无重点紧急事件，会后补假的无效，按旷会处理。7、按会议通知要求乐观准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高效率。三、奖惩制度1、对在工作中努力进取，在活动中乐观投身的会员，嘉奖方法如下：（1）、召开会员大会，通报称赞，出海报称赞（2）、将起优秀表现上报该会员所在院系团委、学生处，在推优入党方面优先考虑。（3）、上报社团联合会、校团委，在换届选举中优先考虑。（4）在每年联赛上表现出色的球队和球员将依据实际情况予以嘉奖（4）、经全体会员投票选出优秀会干及优秀会员若干名，予以确定的奖金奖品嘉奖。2、对工作中和活动中表现不好的会员本着惩前毙后的原则，视其情节轻重，予以以下处分：（1）批判教育不听从布置，无故缺席会议和训练，（2）内部警告（主席团）不遵守协会规章制度，个人某些行为有损协会形象（3）内部严重警告（主席团）有损坏协会名誉的行为，不按规章制度做事胡乱操作（4）开除（主席团）羞辱裁判，球场干架，聚众闹事由于不良行为而被学校处分四、换届制度1、时间：每年11月份2、原则：民主、公正、公开、合理。3、程序：（1）、报名，申请，递交认真的工作计划书。（2）、竞选演讲。五、干部考核1、思想及政治态度（1）、对党的认得及态度：政治上对自身有较高要求，乐观靠拢组织，拥护党的各项方针及政策。（2）、对协会中心工作的认得：明确中心工作的目的，引导思想和意义，能够向广阔同学乐观宣传，围绕中心工作乐观组织各部门开展工作，通过形式多样的活动在同学中扩大影响，并乐观就某一中心问题或任务提出建设性方案。2、工作情况（1）、工作态度：由饱满的工作热诚及很强的工作责任心，工作中奋力进取，能虚心听取同学看法和建议实事求是，关怀低班级同学的思想工作和学习。（2）、组织本领：开展活动做到事先有计划，事后有总结（书面），准备工作充分、坚固结实，活动过程中有条不紊，使工作能得到预期效果。（3）、表达本领：在各种正式场合下，能清楚、完整、简明、扼要的表达某一思想内容，有较强的文字表达本领。（4）、工作任务：特别熟识本部门的实在工作，具有较强的本部门工作特长，在开展工作时能做出正确的决议。（5）、使用和选择干部：考虑到每个干部的特点，使用时扬长避短，大胆提拔有才略的干部，使其本领得到更好的发挥。3、学习情况：学习态度端正，目的明确，学习成绩优良，学习与工作的关系处理恰当。篇3:学校学校财务管理制度学校学校财务管理制度1、严格遵守财经纪律，订立每年的学校财务计划、年度预决算并进行公布，总务处应定时向校长报告财务情况。2、学校财务由一位校长分管，实行“一支笔”审批制度，校内一切奖金都由学校统一收支，集中管理。3、支出票据一律实行“一票三章制”即所购物品票据由经手人签字，证明或验收人签字，主管人签字后才略报销。4、学校各室各部门实行政费包干制，经费按年度预算使用，余留超扣（不能超出预算总额的10%）。5