2024年南京市劳动合同参考范文（二篇）

第8页共8页2024年南京市劳动合同参考范文关于劳动报酬、社会保险与福利、劳动保护等事项的规定如下：一、工资报酬及增长机制本合同确立工资集体协商及工资正常增长制度，旨在合理增加乙方工资报酬。二、社会保险与福利1.甲方自用工之日起，应依法为乙方办理社会保险登记，涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业等险种，并确保按时足额缴纳社会保险费。乙方应缴部分，由甲方代扣代缴。2.甲方申报的缴费基数需经乙方本人确认或公示，且应按月向乙方提供社会保险费缴纳明细。3.合同履行期间，乙方有权享受国家法定及双方约定的各项福利待遇。4.双方应依据《住房公积金管理条例》及地方相关规定，依法缴存住房公积金。乙方部分由甲方代扣代缴。三、劳动保护、劳动条件与职业危害防护1.甲方应严格遵守国家对特种作业、女职工及未成年工的特殊保护规定，对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并提供劳动安全卫生教育，预防伤亡事故，降低职业病风险。乙方从事有害作业时，甲方应定期组织健康检查，并在离职前进行职业健康检查。2.甲方承诺为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。乙方需严格遵守国家及甲方制定的劳动安全规程和标准。3.甲方及其管理人员有责任保障乙方在工作场所的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝违章指挥及强令冒险作业，且不视为违反本合同。乙方对危害安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4.若乙方因工作受伤或患职业病，甲方应立即救治，并按规定申请工伤认定及劳动能力鉴定，确保乙方享受工伤保险待遇。乙方患病或非因工负伤时，甲方应保障其享受国家规定的医疗期及待遇。四、其他约定1.试用期：乙方试用期自____年____月____日至____年____月____日，期间工资待遇为元/月（或合同约定工资的%）。2.培训与服务期：甲方出资为乙方提供专业技术培训的，可约定服务期；乙方违约时，承担的违约金不超过未履行服务期分摊的培训费用。相关协议作为本合同附件。3.保密与竞业限制：乙方需保守甲方商业秘密及知识产权。保密及竞业限制的具体范围、期限及经济补偿等，详见双方协议附件。4.其他未尽事宜，双方可另行约定。五、合同变更与履行甲方名称、法定代表人等变更不影响本合同履行；甲方合并或分立时，本合同继续有效，由承继单位执行。涉及劳动者重大利益的条款变更，需双方协商一致并书面确认。乙方居住地址变更时，应书面通知甲方。六、合同解除与终止合同解除或终止应符合法定条件、程序及经济补偿标准。甲方违法解除时，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。合同终止或解除后，甲方应在规定时间内办理乙方档案及社会保险关系转移手续，并支付相关费用。七、住房公积金纠纷处理双方因住房公积金缴存发生纠纷时，由住房公积金管理部门依法调解和查处。八、争议解决合同未尽事宜，依据法律法规执行；无法律法规规定的，由双方协商解决；协商不成或发生劳动争议时，可向调解机构申请调解或依法申请仲裁、提起诉讼。九、合同生效与备案本合同一式多份，自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份。甲方应建立职工名册备查，并在合同签订后规定时间内到人社部门办理备案手续。（特别提示：双方签署前，请仔细阅读合同条款及附件内容，签字即视为同意并接受本合同所有条款。）甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人或负责人（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年南京市劳动合同参考范文（二）工资的劳动定额管理遵循甲方依法确立的相关规章制度执行，具体定额单价为明确数值元。甲方在制定或调整劳动定额时，需确保同岗位超过____%的乙方员工能在法定工作时间内达成任务。对于超出法定工作时间的劳动定额，将严格依据法定加班工资标准计算相应的计件工资。(4)针对乙方实施的其他工资分配形式，甲方应依据本单位经济效益增长、地方政府发布的工资指导线、工资指导价位以及本地区、本行业的职工平均工资水平等因素，通过集体协商及劳动报酬规章制度的修订，合理提升乙方工资。五、社会保险自劳动关系确立之日起，甲乙双方均有义务依法参与社会保险，并确保各项社会保险费按时足额缴纳。乙方应缴纳的部分，由甲方负责代扣代缴。甲方应至少每年一次，向本单位职工代表大会或显著位置公开全年社会保险费缴纳详情，接受乙方监督。合同履行期间，乙方依法享有国家规定及双方约定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(1)甲方必须严格执行国家关于特种作业、女职工及未成年工的特殊保护规定。甲方在分配乙方工作时，需明确其工作性质是否属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或其他特种作业范畴。对于从事职业危害作业的乙方，甲方应定期安排健康检查，并进行劳动安全卫生教育。(2)甲方郑重承诺，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。乙方则需严格遵守国家及企业规定的劳动安全规程和标准。(3)甲方及其管理人员有责任确保乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝任何违章指挥、强令冒险作业的行为，且不视为违反本合同。对于危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。(4)若乙方因工作原因遭受事故伤害或罹患职业病，甲方应立即进行救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受工伤保险及相关待遇。对于乙方患病或非因工负伤的情况，甲方应保障其享受国家规定的医疗期和相应待遇。七、其他约定条款(1)试用期：乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期间工资待遇为元/月。(2)培训服务期：若甲方出资为乙方提供专业技术培训，双方可依法约定服务期。乙方若违反服务期约定，需承担的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方签订的培训和服务期协议作为本合同附件。(3)保密和竞业限制：乙方负有保守甲方商业秘密和知识产权的法定义务。保密范围、竞业限制范围、区域及期限均明确界定。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿金元。双方签订的保密和竞业限制协议作为本合同附件。(4)其他（如补充保险、福利待遇等）约定详见附文。八、在合同履行过程中，甲方名称、法定代表人、主要负责人或投资人等变更不影响本合同效力；若甲方发生合并或分立，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款变更时，须经双方协商一致并以书面形式确认。九、本合同的解除或终止应严格遵循法定条件、程序及经济补偿标准。甲方若违法解除或终止本合同，将依据《劳动合同法》第四十八条规定处理。双方依法终止或解除劳动合同时，甲方应在规定时间内办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续，并支付相应经济补偿金、医疗补助费等费用。十、本合同未尽事宜，首先遵循法律法规规定执行；法律法规无明确规定的，由双方协商解决。协商一致的，可变更本合同。若协商不成或发生劳动争议，应依法向调解机构申请调解或申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。十一、本合同一式____份，自双方签字盖章之日起生效。双方各执至少一份。甲方应按规定建立职工名册备查并向劳动部门办理备案手续。甲方