2024年建筑行业劳务外包协议范本版

2024年建筑行业劳务外包协议范本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3丙方名称及地址1.4术语定义第二条劳务内容2.1劳务范围2.2劳务要求2.3劳务时间第三条劳务人数及资质3.1劳务人数3.2劳务人员资质要求3.3劳务人员培训第四条劳务费用4.1劳务费用计算方式4.2劳务费用支付方式4.3劳务费用调整第五条劳务人员管理5.1甲方对劳务人员的管理5.2乙方对劳务人员的管理5.3丙方对劳务人员的管理第六条劳动保险与福利待遇6.1劳务人员的社会保险6.2劳务人员的福利待遇第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条合同的生效、失效与续签11.1合同生效条件11.2合同失效条件11.3合同续签条件第十二条其他条款12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同附件第十三条合同的签署与备案13.1合同签署13.2合同备案第十四条联系方式14.1甲方联系方式14.2乙方联系方式14.3丙方联系方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.4术语定义：（1）劳务外包：指甲方将其拥有的某项劳务工作整体或部分委托给乙方实施的行为。（2）劳务人员：指由乙方或丙方提供，为甲方提供劳务外包服务的人员。（3）劳务工作：指本合同约定的，由劳务人员完成的工作内容。第二条劳务内容2.1劳务范围：乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于：【具体劳务内容】的劳务工作。（1）具备：【具体资质要求】；（2）遵守：【具体工作规范】；（3）达到：【具体工作质量标准】。2.3劳务时间：本合同约定的劳务工作期限自【开始日期】至【结束日期】。第三条劳务人数及资质3.1劳务人数：乙方应根据甲方需求，提供【具体人数】的劳务人员。3.2劳务人员资质要求：劳务人员应具备【具体资质证书】及相关工作经验。3.3劳务人员培训：乙方应对劳务人员进行必要的职业技能和安全生产培训，确保其满足甲方的工作要求。第四条劳务费用4.1劳务费用计算方式：劳务费用根据【计费标准】计算，包括但不限于：【计算要素】。4.2劳务费用支付方式：甲方按【支付周期】支付劳务费用，支付方式为：【支付方式】。4.3劳务费用调整：如因市场行情变化、政策调整等原因，导致劳务费用发生变动，双方可按【调整机制】进行调整。第五条劳务人员管理5.1甲方对劳务人员的管理：甲方有权对劳务人员的工作情况进行监督和检查，确保其符合甲方的工作要求。5.2乙方对劳务人员的管理：乙方应对劳务人员进行日常管理，包括工资、福利、培训等事项。5.3丙方对劳务人员的管理：丙方应对其提供的劳务人员进行管理，确保其符合甲方的工作要求。第六条劳动保险与福利待遇6.1劳务人员的社会保险：乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于：【保险种类】。6.2劳务人员的福利待遇：乙方应保障劳务人员的合法权益，包括但不限于：【福利待遇】。第七条违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未按本合同约定支付劳务费用，应支付违约金【违约金金额】。7.2乙方违约责任：如乙方未按本合同约定提供劳务人员或劳务人员不符合甲方要求，应支付违约金【违约金金额】。7.3丙方违约责任：如丙方未按本合同约定提供劳务人员或劳务人员不符合甲方要求，应支付违约金【违约金金额】。第八条争议解决8.2争议解决机构：如选择仲裁，双方应共同选定【仲裁员】；如选择诉讼，应接受【管辖法院】的管辖。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。第十条保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第十一条合同的生效、失效与续签11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同失效条件：合同到期或双方约定的其他失效条件发生时，合同失效。11.3合同续签条件：合同到期前，双方可协商续签。如同意续签，应签订书面续签协议。第十二条其他条款12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明。12.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同附件：本合同附件包括：【附件名称】。附件与合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署与备案13.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同备案：双方应将合同副本报送相关管理部门进行备案。第十四条联系方式14.1甲方联系方式：联系人：【联系人姓名】，联系电话：【联系电话】，邮箱：【邮箱地址】。14.2乙方联系方式：联系人：【联系人姓名】，联系电话：【联系电话】，邮箱：【邮箱地址】。14.3丙方联系方式：联系人：【联系人姓名】，联系电话：【联系电话】，邮箱：【邮箱地址】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单附件二：劳务人员资质证书附件三：劳务人员培训记录附件四：社会保险缴费证明附件五：税收缴纳证明附件六：甲方提供的劳务工作场地示意图附件七：乙方提供的劳务人员管理规则附件八：丙方提供的劳务人员管理规则附件九：劳务工作进度报告附件十：劳务费用明细表附件十一：违约金计算公式附件十二：合同续签申请表附件十三：不可抗力证明文件附件十四：合同解除证明文件附件一：劳务人员名单本附件应详细列明劳务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、工作时间等信息。附件二：劳务人员资质证书本附件应附上劳务人员的资质证书复印件，以证明其具备相应的资质。附件三：劳务人员培训记录本附件应详细记录劳务人员的培训时间、培训内容、培训讲师等信息。附件四：社会保险缴费证明本附件应附上劳务人员的社会保险缴费证明，以证明甲方已依法为劳务人员缴纳社会保险。附件五：税收缴纳证明本附件应附上劳务人员的税收缴纳证明，以证明甲方已依法为劳务人员缴纳税款。附件六：甲方提供的劳务工作场地示意图本附件应提供甲方提供的劳务工作场地示意图，以明确工作场地的范围和位置。附件七：乙方提供的劳务人员管理规则本附件应详细列明乙方对劳务人员管理的规则和制度。附件八：丙方提供的劳务人员管理规则本附件应详细列明丙方对劳务人员管理的规则和制度。附件九：劳务工作进度报告附件十：劳务费用明细表本附件应详细列明劳务费用的计算方式、计算依据、费用明细等。附件十一：违约金计算公式本附件应详细列明违约金的计算公式和计算方法。附件十二：合同续签申请表本附件应用于申请合同续签，应详细列明续签的条件、程序等内容。附件十三：不可抗力证明文件本附件应附上不可抗力的证明文件，如自然灾害、政策变化等。附件十四：合同解除证明文件本附件应用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付劳务费用；2.乙方未按约定提供合格的劳务人员；3.丙方未按约定提供合格的劳务人员；4.劳务人员不符合甲方的工作要求；5.甲方未按约定提供工作场地或工作条件；6.甲方未按约定支付违约金；7.不可抗力事件导致合同无法履行。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付劳务费用，应支付违约金，违约金计算方式详见附件十一。示例：甲方未按约定时间支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算公式为：违约金=未支付劳务费用×逾期付款天数×逾期付款利率。2.乙方未按约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方更换或补充合格的劳务人员。示例：乙方提供的劳务人员不符合甲方的工作要求，甲方有权要求乙方在规定时间内更换或补充合格的劳务人员。3.丙方未按约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求丙方承担相应责任。示例：丙方提供的劳务人员不符合甲方的工作要求，甲方有权要求丙方在规定时间内更换或补充合格的劳务人员。4.劳务人员不符合甲方的工作要求，甲方有权要求乙方或丙方承担相应责任。示例：劳务人员的工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方或丙方在规定时间内整改或更换劳务人员。5