2024年护士岗位聘用协议范本版

2024年护士岗位聘用协议范本版A版本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1岗位名称与编号1.2岗位职责2.聘用期限与起始日期2.1聘用期限2.2起始日期3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金与补贴5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除和终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1工作交接11.2信息保密11.3法律变更12.附件12.1个人简历12.2职业资格证书12.3体检报告13.合同签署日期14.合同正本与副本数量14.1合同正本数量14.2合同副本数量第一部分：合同如下：1.聘用岗位与职责1.1岗位名称与编号甲方聘用乙方担任护士岗位，岗位编号为：____________。1.2岗位职责（1）负责病人的日常护理和病情观察；（2）执行医嘱，参与病人治疗计划的制定与实施；（3）配合医生进行紧急救治；（4）做好病历记录和健康教育；（5）参与医院组织的各项学习和培训活动。2.聘用期限与起始日期2.1聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2起始日期乙方自____年____月____日起正式到岗上班。3.工作时间和休息休假3.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方规定执行。3.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休假待遇。甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.劳动报酬4.1基本工资乙方基本工资为人民币____元/月。4.2绩效工资乙方绩效工资根据工作表现和甲方规定发放。4.3奖金与补贴乙方根据甲方规定和业绩表现，可获得相应的奖金与补贴。5.社会保险和福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）乙方享有国家法定的带薪年休假；（2）乙方因病、产、婚、丧假等特殊原因需要请假时，按照甲方规定执行；（3）甲方为乙方提供的工作服、工作鞋等劳动保护用品；（4）甲方为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会；（5）甲方为乙方提供其他福利待遇，具体规定详见甲方内部制度。6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护甲方应按照国家和地方法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2职业健康甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康，能够胜任工作。8.保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、病人隐私等信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）病人病历、检验报告、用药记录等医疗信息；（2）甲方经营策略、管理方法、发展规划、财务数据等商业信息；（3）甲方研发的技术、配方、工艺等技术创新信息。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成为公开信息或不再具有保密性时止。9.合同解除和终止9.1解除条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同；（4）乙方因患病或伤残不能履行岗位职责，经过甲方指定医院诊断确认，连续病假超过____个月，甲方有权解除本合同；（5）本合同约定的其他解除条件。9.2终止条件（1）本合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）本合同约定的其他终止条件。9.3经济补偿（1）双方协商一致解除或终止本合同，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）甲方依照本合同第9.1条第2项至第4项解除本合同，乙方不得要求经济补偿；（3）本合同终止时，甲方应支付乙方的工资、奖金、补贴等相关费用至一日。10.争议解决10.1协商解决双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径调解不成或者甲方拒绝调解的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1工作交接乙方应在合同终止后____日内，将其工作范围内的文件、资料、药品等向甲方指定的接收人办理交接手续。11.2信息保密乙方承诺，在合同期限内及终止后，不泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密和病人隐私。11.3法律变更本合同的签订和履行适用中华人民共和国法律，如法律、法规发生变化，影响本合同的履行，双方应按变化后的法律、法规执行。12.附件12.1个人简历乙方提供的个人简历，作为本合同附件。12.2职业资格证书乙方提供的职业资格证书，作为本合同附件。12.3体检报告乙方的健康体检报告，作为本合同附件。13.合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。14.合同正本与副本数量14.1合同正本数量本合同正本一式一份。14.2合同副本数量本合同副本一式一份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：12.1个人简历（1）姓名、性别、出生日期、身份证号码；（2）学历、专业、毕业院校；（3）工作经历、职务、证明人；（4）其他甲方要求提供的信息。简历应保证真实、准确，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。12.2职业资格证书（1）证书名称、编号；（2）发证机关；（3）取得证书的日期；（4）证书的有效期。证书应真实、有效，如有伪造、篡改等行为，乙方应承担相应责任。12.3体检报告（1）体检日期；（2）体检机构；（3）体检结论；（4）是否患有职业病、传染病等影响工作的疾病。体检报告应真实、有效，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按约定提供工作岗位或工作条件；（2）未按约定支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险；（4）未按约定提供培训和发展机会；（5）未按约定提供劳动保护；（6）其他违反本合同的行为。甲方违约时，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按约定履行岗位职责；（2）未按约定保守甲方商业秘密；（3）旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为；（4）因乙方原因导致病人受到伤害；（5）其他违反本合同的行为。乙方违约时，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：甲方未按约定支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并可要求支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指聘用乙方的工作单位。3.乙方：指被甲方聘用的劳动者。4.工作时间：指乙方在甲方规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指乙方按照本合同约定获得的工资、奖金、补贴等。6.社会保险：指甲