IT公司实习生协议书

IT公司实习生协议书合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3合同效力1.4合同变更与解除第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生学历及专业2.4实习生联系方式第三章：实习期限与实习内容3.1实习期限3.2实习内容与任务3.3实习地点与工作时间第四章：实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务4.3实习生的人身安全与保险第五章：IT公司的权利与义务5.1IT公司的权利5.2IT公司的义务5.3IT公司对实习生的培训与指导第六章：实习报酬与福利待遇6.1实习报酬6.2福利待遇6.3实习生工资的发放与结算第七章：合同的履行与违约责任7.1合同的履行7.2违约责任7.3违约赔偿金额的计算方式第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用第九章：合同的终止与解除9.1合同终止的条件9.2合同解除的条件9.3合同终止或解除后的相关处理第十章：保密条款10.1保密信息的定义与范围10.2保密义务与期限10.3保密违约责任第十一章：附则11.1合同的生效条件11.2合同的保管与复印件11.3合同的修改与补充第十二章：其他约定12.1双方的其他权利与义务12.2双方认为需要约定的其他事项第十三章：附件13.1实习生的简历13.2IT公司的企业资质证明13.3双方认为需要附加的其他文件第十四章：签署页14.1实习生签名14.2IT公司代表签名14.3日期合同编号_________第一章：总则第一条款：定义与解释第二条款：适用范围第三条款：合同效力第四条款：合同变更与解除第二章：实习生的基本信息第一条款：实习生姓名第二条款：实习生身份证号码第三条款：实习生学历及专业第四条款：实习生联系方式第三章：实习期限与实习内容第一条款：实习期限第二条款：实习内容与任务第三条款：实习地点与工作时间第四章：实习生的权利与义务第一条款：实习生的权利第二条款：实习生的义务第三条款：实习生的人身安全与保险第五章：IT公司的权利与义务第一条款：IT公司的权利第二条款：IT公司的义务第三条款：IT公司对实习生的培训与指导第六章：实习报酬与福利待遇第一条款：实习报酬第二条款：福利待遇第三条款：实习生工资的发放与结算第七章：合同的履行与违约责任第一条款：合同的履行第二条款：违约责任第三条款：违约赔偿金额的计算方式第八章：争议解决第一条款：争议解决方式第二条款：仲裁机构第三条款：法律适用第九章：合同的终止与解除第一条款：合同终止的条件第二条款：合同解除的条件第三条款：合同终止或解除后的相关处理第十章：保密条款第一条款：保密信息的定义与范围第二条款：保密义务与期限第三条款：保密违约责任第十一章：附则第一条款：合同的生效条件第二条款：合同的保管与复印件第三条款：合同的修改与补充第十二章：其他约定第一条款：双方的其他权利与义务第二条款：双方认为需要约定的其他事项第十三章：附件第一条款：实习生的简历第二条款：IT公司的企业资质证明第三条款：双方认为需要附加的其他文件第十四章：签署页第一条款：实习生签名第二条款：IT公司代表签名第三条款：日期实习生签名：_______________________日期：_______________________IT公司代表签名：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第十五章：甲方特殊规定15.1甲方对实习生的管理权甲方对实习生有严格的考核和管理制度，实习生需遵守甲方的各项规章制度。如实习生违反甲方规章制度，甲方有权按照公司规定对实习生进行处理。15.2甲方对实习生的培训权甲方有权对实习生进行业务技能及公司文化的培训，提高实习生的综合素质。实习生需积极参加甲方组织的培训活动。15.3甲方对实习生的调配权甲方根据业务需要，有权对实习生进行部门间的调配。实习生需积极配合甲方的调配安排。第十六章：甲方提供的便利条件16.1甲方为实习生提供实习期间的工作场所、办公设备等必要的工作条件。16.2甲方为实习生提供实习期间的相关培训、指导及业务支持。16.3甲方为实习生提供实习期间的必要沟通渠道，确保实习生与甲方的良好沟通。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第十七章：乙方特殊规定17.1乙方对实习生的职责明确乙方需明确实习生的岗位职责，确保实习生在实习期间能够接触到实际工作内容，提高实习生的实践能力。17.2乙方对实习生的指导责任乙方有权对实习生进行业务指导，确保实习生在实习期间能够学到实际的业务知识和技能。17.3乙方对实习生的考核权乙方有权对实习生进行定期考核，以评估实习生的实习效果和工作能力。如实习生未能通过考核，乙方有权终止实习合同。第十八章：乙方提供的便利条件18.1乙方为实习生提供实习期间的工作场所、办公设备等必要的工作条件。18.2乙方为实习生提供实习期间的相关培训、指导及业务支持。18.3乙方为实习生提供实习期间的必要沟通渠道，确保实习生与乙方的良好沟通。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第十九章：第三方中介的角色与职责19.1第三方中介负责协助甲方和乙方落实实习生的招聘、面试、签订合同等工作。19.2第三方中介需对甲方和乙方的需求进行详细了解，并按照双方的要求为实习生提供合适的工作岗位。19.3第三方中介在合同期内负责维护甲方、乙方和实习生之间的沟通，协调解决实习期间可能出现的问题。第二十条：第三方中介的报酬及支付方式20.1甲方和乙方需按照双方约定向第三方中介支付中介服务费用。20.2第三方中介服务费用的支付方式及金额在合同中明确规定。20.3甲方和乙方有权对第三方中介的服务质量进行评价，如服务质量未达到约定标准，甲方和乙方有权要求第三方中介进行整改或退还部分中介服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生的简历2.IT公司的企业资质证明3.双方认为需要附加的其他文件二、违约行为及认定：1.实习生未按照约定时间完成实习任务或未达到甲方要求的实习效果。2.实习生在实习期间违反甲方规章制度。3.实习生未按照约定参加甲方组织的培训活动。4.IT公司未按照约定向实习生支付实习报酬。5.IT公司未按照约定提供实习条件或未对实习生进行有效指导。6.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.实习生：指在IT公司进行实习的学生，具备完全民事行为能力。2.IT公司：指提供实习岗位、指导并进行培训的企业。3.实习报酬：指IT公司向实习生支付的工资及福利待遇。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。5.合同解除：指合同当事人根据合同约定或法律规定，提前终止合同效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.实习生未参加培训活动：甲方应提醒实习生培训的重要性，并给予合理的调整安排。3.IT公司未支付实习报酬：双方可协商解决，如协商无果，实习生可依法申请劳动仲裁。4.IT公司未提供实习条件或未进行有效指导：双方可协商解决，如协商无果，实习生可依法申请劳动仲裁。5.其他违约行为：双方可协商解决