劳动合同变更示范文本

劳动合同变更示范文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），经双方友好协商，现就原合同部分内容进行变更，达成如下协议：一、合同期限1.1双方同意将原合同第二条“合同期限”中的合同终止日期由“____年__月__日”变更为“____年__月__日”。1.2双方同意按照变更后的合同期限执行本合同。二、工作内容2.1双方同意将原合同第三条“工作内容”中的乙方可从事的工作岗位及职责描述变更为：“乙方从事__________岗位工作，负责__________。”2.2双方同意按照变更后的岗位及职责执行本合同。三、工作时间和休息休假3.1双方同意将原合同第四条“工作时间”和“休息休假”的规定变更为：（1）甲方实行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）乙方享有国家法定节假日休息权利，按照甲方制定的休假办法执行。3.2双方同意按照变更后的工作时间及休息休假规定执行本合同。四、劳动报酬4.1双方同意将原合同第五条“劳动报酬”中的工资标准变更为：乙方月工资为人民币____元（￥____），工资支付方式不变。4.2双方同意按照变更后的工资标准执行本合同。五、社会保险和福利待遇5.1双方同意将原合同第六条“社会保险和福利待遇”的规定变更为：（1）甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。（2）乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.2双方同意按照变更后的社会保险和福利待遇规定执行本合同。六、合同的解除、终止和解除后的待遇6.1双方同意将原合同第七条“合同的解除、终止和解除后的待遇”的规定变更为：（1）双方协商一致解除或终止本合同的，按照双方约定办理相关手续。（2）乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。（3）甲方依照国家法律法规规定解除或终止本合同的，应按照相关法律法规和甲方制定的办法支付乙方经济补偿。6.2双方同意按照变更后的合同解除、终止和解除后的待遇规定执行本合同。七、其他约定7.1双方同意将原合同第八条“其他约定”中的事项变更为：（1）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范，认真履行岗位职责。（3）双方应积极沟通，共同维护劳动关系和谐稳定。7.2双方同意按照变更后的其他约定执行本合同。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同变更协议书2.身份证复印件3.社会保险参保证明4.工资条5.休假证明6.解除或终止劳动合同证明7.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作设备等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供乙方休假权益。5.乙方未按照约定完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度。6.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.变更：对原合同内容进行修改或补充。3.标准工时制度：每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准支付给劳动者的补偿。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供乙方休假权益。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未按照约定完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需要对劳动合同内容进行变更。2