员工离职提成协议书（2篇）

员工离职提成协议书甲方（用人单位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（员工）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方离职时提成支付事宜，达成如下协议：一、离职提成计算1.乙方在职期间，根据甲方的业绩考核制度，达成或超额完成业绩指标，享有提成奖金的权利。2.乙方离职时，应按照甲方的业绩考核结果，计算应得的提成奖金。二、提成支付时间1.乙方提交离职申请后，甲方应在____个工作日内完成提成奖金的计算。2.甲方应在乙方离职证明出具后____个工作日内，将提成奖金支付给乙方。三、提成支付方式1.提成奖金的支付方式为银行转账，账号信息为乙方的银行账户。2.甲方应在支付提成奖金时，提供完整的支付凭证。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。五、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议的签订地为____________（具体地点）。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____________员工离职提成协议书（二）甲方（公司）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方在离职时有权获得相应的提成工资。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、提成计算方式1.1乙方的提成工资根据以下公式计算：提成工资=（销售额/提成比例）×提成比例其中，销售额为乙方在职期间完成的销售业绩总和，提成比例为双方约定的比例。二、提成支付条件2.1乙方应在离职后____日内，向甲方提供完整的销售业绩资料，以便甲方计算乙方的提成工资。2.2甲方应在收到乙方提供的销售业绩资料后____日内，按照本协议约定的计算方式，向乙方支付提成工资。三、离职证明3.1乙方在离职时，应向甲方索取离职证明，作为获得提成工资的依据。3.2甲方应在乙方离职后____日内，向乙方出具离职证明。四、保密条款4.1乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。4.2乙方在离职后，仍应遵守公司与员工之间的保密协议。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。六、争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________