临时性劳动合同样本

临时性劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同性质与目的1.3合同的有效期1.4合同的解除与终止第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作任务与目标第三章劳动报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间3.4奖金与福利第四章试用期4.1试用期的长度4.2试用期的工资待遇4.3试用期的评价标准4.4试用期的解除与终止第五章保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3保密义务与责任5.4保密协议的解除与终止第六章劳动保护与福利6.1劳动保护措施6.2劳动保险6.3休假制度6.4其他福利事项第七章劳动纪律与考核7.1劳动纪律要求7.2绩效考核制度7.3奖惩规定7.4培训与晋升第八章合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3经济补偿与赔偿8.4合同解除后的权益处理第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁程序与机构9.3诉讼途径与法院选择9.4法律适用第十章合同的履行与监管10.1合同履行的义务与责任10.2合同监管与检查10.3合同履行过程中的沟通与协调10.4合同履行的变更与调整第十一章合同的转让与继承11.1合同转让的条件与程序11.2合同继承的效力11.3转让与继承后的权益处理11.4转让与继承的法律责任第十二章违约责任与赔偿12.1违约行为与责任12.2赔偿范围与标准12.3违约责任的免除12.4违约纠纷的解决方式第十三章附则13.1合同的生效与终止13.2合同的解释与适用13.3合同的修订与补充13.4合同的附件与附录第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（劳动者）签字14.3见证人签字14.4签署日期合同编号：_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：_________1.1.2乙方（劳动者）：_________1.2合同性质与目的1.2.1本合同为临时性劳动合同1.2.2甲方雇佣乙方在双方约定的岗位上工作，乙方同意按照甲方的要求提供劳动力1.3合同的有效期1.3.1本合同自双方签字之日起生效1.3.2本合同有效期为_________个月1.4合同的解除与终止1.4.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止1.4.2甲乙双方协商一致，可以提前终止合同1.4.3一方违反合同规定，严重违反劳动纪律或工作要求的，另一方可以单方面解除合同第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方应当按照甲方的要求，完成指定的工作任务2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为_________2.3工作时间2.3.1乙方的工作时间为标准工作时间，如需加班，按照甲方的规定执行2.4工作任务与目标2.4.1乙方的工作任务为_________2.4.2乙方的工作目标为_________第三章劳动报酬3.1报酬标准3.1.1乙方的月工资为_________元3.2报酬支付方式3.2.1甲方通过银行转账的方式，按月支付乙方工资3.3报酬支付时间3.3.1甲方应在每月的_________日前支付乙方工资3.4奖金与福利3.4.1乙方按照甲方的规定，享受相应的奖金与福利第四章试用期4.1试用期的长度4.1.1本合同的试用期为_________个月4.2试用期的工资待遇4.2.1乙方的试用期工资为_________元4.3试用期的评价标准4.3.1乙方的试用期评价标准为_________4.4试用期的解除与终止4.4.1乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方可以解除合同4.4.2乙方可提前_________天通知甲方解除合同第五章保密协议5.1保密内容5.1.1乙方同意对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密5.2保密期限5.2.1乙方的保密期限为_________年5.3保密义务与责任5.3.1乙方不得泄露甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任5.4保密协议的解除与终止5.4.1本保密协议在合同终止后继续有效第六章劳动保护与福利6.1劳动保护措施6.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施6.2劳动保险6.2.1甲方依法为乙方参加社会保险，并承担相应的社会保险费用6.3休假制度6.3.1乙方享有国家规定的休假制度6.4其他福利事项6.4.1甲方为乙方提供其他福利事项，具体规定如下：第七章劳动纪律与考核7.1劳动纪律要求7.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理7.2绩效考核制度7.2.1甲方对乙方的工作绩效进行定期考核7.3奖惩规定7.3.1甲方根据乙方的表现，给予相应的奖励或惩罚7.4培训与晋升7.4.1甲方为乙方提供培训和晋升机会，具体规定如下：第八章合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.1.1合同变更需双方协商一致，并书面确认8.1.2合同变更自双方签字之日起生效8.2合同解除的条件与程序8.2.1甲方解除合同的条件与程序如下：8.2.2乙方解除合同的条件与程序如下：8.3经济补偿与赔偿8.3.1合同解除或终止的，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿8.3.2因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应的赔偿责任8.4合同解除后的权益处理8.4.1合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续8.4.2合同解除后，乙方享有的权益按国家规定处理第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2协商不成的，可通过劳动仲裁解决9.2仲裁程序与机构9.2.1仲裁程序按照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法执行9.2.2仲裁机构为_________劳动争议仲裁委员会9.3诉讼途径与法院选择9.3.1仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼9.3.2诉讼管辖法院为合同签订地人民法院9.4法律适用9.4.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止等均适用中华人民共和国法律第十章合同的履行与监管10.1合同履行的义务与责任10.1.1甲方按照合同约定提供工作条件，履行支付工资等义务10.1.2乙方按照合同约定提供劳动力，履行工作职责10.2合同监管与检查10.2.1甲方有权对乙方的工作进行监管与检查10.2.2乙方应积极配合甲方的监管与检查10.3合同履行过程中的沟通与协调10.3.2出现问题的，应及时报告并处理10.4合同履行的变更与调整10.4.1合同履行过程中，如需变更或调整，应双方协商一致，并书面确认第十一章合同的转让与继承11.1合同转让的条件与程序11.1.1合同转让需双方协商一致，并书面确认11.1.2合同转让自双方签字之日起生效11.2合同继承的效力11.2.1合同转让后，新的合同主体享有原合同的权利和义务11.2.2合同转让不影响乙方在原合同项下的权益11.3转让与继承后的权益处理11.3.1转让与继承后，原合同的权利义务由新的合同主体承担11.3.2转让与继承不影响乙方的工资、福利等权益11.4转让与继承的法律责任11.4.1转让与继承过程中，如有纠纷，由转让方承担法律责任11.4.2转让与继承后，新的合同主体应履行原合同的义务第十二章违约责任与赔偿12.1违约行为与责任12.1.1甲方违反合同规定的，应承担相应的违约责任12.1.2乙方违反合同规定的，应承担相应的违约责任12.2赔偿范围与标准12.2.1违约赔偿范围限于乙方因违约所造成的直接损失12.2.2违约赔偿标准按国家规定执行12.3违约责任的免除12.3.1因不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任12.3.2双方约定的其他免除违约责任的情形12.4违约纠纷的解决方式12.4.1违约纠纷的解决按照本合同第九章的规定执行12.4.2违约纠纷的解决不影响乙方在原合同项下的权益第十三章附则13.1合同的生效与终止13.1.1本合同自双方签字之日起生效13.1.2本合同有效期为_________个月13.2合同的解释与适用13.2.1本合同的解释权归甲方所有13.2.多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位职责和工作内容，但应保证乙方的合法权益不受侵害。1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并依据考核结果进行奖惩。说明：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，有助于提高工作效率和质量。考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。1.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。说明：甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方在合同期间的社会保险权益。同时，甲方应提供国家规定的福利待遇，提高乙方的满意度。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方有权根据个人职业发展规划，提出调整工作岗位和职责的要求。说明：乙方有权根据个人职业发展规划，向甲方提出调整工作岗位和职责的要求。甲方应充分考虑乙方的合理诉求，并在条件允许的情况下予以满足。2.2乙方在合同期间内，有权享受法定的休假和休息时间。说明：乙方在合同期间内，有权享受法定的休假和休息时间，以确保身心健康和工作效率。甲方不得擅自扣除乙方的休假时间。2.3乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方合法权益。说明：乙方在合同期间内，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保工作秩序和甲方合法权益。违反规定的，乙方应承担相应的责任。附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定3.1第三方中介在合同签订过程中，应提供真实、准确的信息，并依法履行中介义务。说明：第三方中介在合同签订过程中，有义务提供真实、准确的信息，确保甲乙双方合法权益。同时，中介应依法履行中介义务，不得损害甲乙双方的利益。3.2第三方中介在合同履行过程中，有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督和检查。说明：第三方中介在合同履行过程中，有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督和检查，以确保合同条款的落实和双方合法权益的保障。3.3第三方中介应按照约定，向甲方收取中介费用，并开具合法的发票。说明：第三方中介在合同履行过程中，应按照约定向甲方收取中介费用。中介费用应合理、透明，且符合国家法律法规的规定。收取中介费用后，中介应向甲方开具合法的发票。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方身份证复印件5.合同规定的产品或服务规格书6.技术协议或保密协议7.第三方中介的资质证明文件8.合同履行过程中产生的相关凭证和文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资或加班费。2.甲方违反合同规定，未提供乙方合同约定的工作条件或环境。3.甲方违反合同规定，未为乙方参加社会保险或提供福利待遇。4.乙方违反合同规定，未按时完成甲方分配的工作任务。5.乙方违反合同规定，未遵守甲方的劳动纪律或规章制度。6.第三方中介违反合同规定，提供虚假信息或未依法履行中介义务。7.违约行为的认定依据为国家法律法规和双方签订的合同条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动法律关系。2.临时性劳动合同：劳动合同期限不满一年或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的一种社会保障制度。5.福利待遇：用人单位为吸引人才和提高员工满意度，提供的一种福利制度。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。7.违约责任：违约行为造成的法律后果，包括赔偿责任和精神损害赔偿等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁部门申请仲裁。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并提供必要的支持和帮助。如乙方仍任务，甲方可依据合同规定解除合同。3.问题：第三方中介提供虚假信