新式员工保密协议样本

合同编号：__________新式员工保密协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方是一家拥有知识产权、商业秘密等核心竞争力的一般企业，乙方愿意加入甲方工作，为了保护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本保密协议。第一条保密义务1.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，无论是否在职，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用任何属于甲方或甲方许可人所有的、与甲方业务有关的保密信息。1.2保密信息包括但不限于：客户名单、潜在客户信息、商业模式、经营策略、财务数据、技术资料、研发计划、生产工艺、配方、原材料供应商信息、市场预测、广告策略、定价策略、员工个人信息等。1.3乙方应采取一切合理措施，确保保密信息不被未授权的第三方获取。第二条保密期限2.1本协议规定的保密义务的期限自双方签订之日起至乙方离职后_______年。2.2如乙方因违反本协议而给甲方造成损失，乙方应承担相应的违约责任，保密义务的期限将延长至损失赔偿责任履行完毕之日。第三条保密信息的归还3.1乙方应在离职时向甲方归还所有载有保密信息的文件、资料、存储介质等，并保证不再保留任何涉及保密信息的副本。3.2如乙方无法归还相关保密信息，应向甲方说明原因，并采取一切合理措施删除或销毁涉及保密信息的所有副本。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失，乙方应向甲方支付赔偿金，赔偿金数额为损失金额的_______倍。4.3甲方有权根据实际情况，要求乙方支付其他违约金或赔偿金。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.保密信息范围的确定：明确界定保密信息的范围，包括所有可能涉及商业秘密、技术秘密、经营策略等信息。2.保密期限的设定：合理设定保密期限，确保乙方在离职后仍需承担保密义务，但不应过长以免限制乙方的再就业权。3.违约责任的明确：详细列出违约行为及相应的违约责任，包括赔偿金的标准和计算方式。4.法律适用和争议解决：明确合同适用的法律法规，并选择合适的争议解决方式，如友好协商或法院诉讼。5.合同条款的合法性：确保合同条款符合中华人民共和国劳动法、合同法等相关法律法规的规定。解决办法：1.如有争议，进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。2.若协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.保密义务：指乙方对甲方拥有的保密信息予以保密，不得泄露给第三方或用于其他目的的义务。4.违约责任：指乙方违反合同约定，应承担的法律责任，包括停止违约行为和支付赔偿金等。5.赔偿金：指乙方因违约行为给甲方造成损失时，按照合同约定向甲方支付的违约费用。6.司法程序：指通过法院诉讼的方式解决合同争议，包括起诉、审理、判决等程序。特殊应用场合：1.乙方担任关键岗位：若乙方在甲方担任关键技术岗位或管理岗位，可能接触到更多的保密信息。在这种情况下，可以在合同中增加一条关于乙方在离职后不得加入与甲方存在竞争关系的公司工作，以防止乙方利用甲方保密信息侵害甲方利益。2.甲方为初创公司：若甲方是一家初创公司，正处于快速发展的阶段，保密信息对于公司的生存和发展至关重要。在这种情况下，可以在合同中增加一条关于乙方在离职后需继续保守保密信息，直至甲方公开该信息或者不再具有商业价值。3.涉及核心技术研发：若甲方主要从事核心技术研发，保密信息涉及公司的核心竞争力。在这种情况下，可以在合同中增加一条关于乙方在离职后需将所有涉及核心技术的资料、存储介质等上交甲方，并承诺不再接触或使用这些技术。4.乙方拥有客户资源：若乙方在甲方工作期间积累了丰富的客户资源，这些客户资源对于甲方具有重要意义。在这种情况下，可以在合同中增加一条关于乙方在离职后不得直接或间接联系、挖掘或利用甲方的客户资源，以保护甲方的商业利益。附件列表：1.保密信息清单：详细列出所有需要保密的信息，包括技术资料、客户名单、商业模式等。2.知识产权证明文件：包括专利证书、著作权证书等，证明甲方拥有的知识产权。3.商业秘密证明文件：如有必要，可以提供相关证据证明甲方的商业秘密。4.竞业限制协议：若需要对乙方的再就业进行限制，可以作为附件提供。5.保密协议培训记录：记录乙方参加的保密协