农民工薪资铁律保证

农民工薪资铁律保证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位，乙方为具有完全民事行为能力的农民工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资支付事宜，达成如下协议：一、工资标准2.乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项津补贴，具体构成如下：(1)基本工资：__________元/月；(2)岗位工资：__________元/月；(3)绩效工资：__________元/月；(4)各项津补贴：__________元/月。二、工资支付时间及方式1.甲方每月__________日前，按照约定将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。2.乙方同意在收到工资后，向甲方提供收款凭证。三、工资保障1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。2.甲方严格执行国家关于劳动报酬的规定，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。3.甲方不得拖欠、克扣乙方工资，如因特殊情况需延迟支付，应提前向乙方说明，并按约定时间支付。四、劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方每周休息日不少于一天，法定节假日按国家规定支付加班费。五、违约责任1.甲方违反本合同规定，拖欠、克扣乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.乙方违反本合同规定，提前解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。六、合同解除与终止1.本合同期满后，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。2.一方违反本合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。3.法律、法规规定的其他情形。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴纳证明5.劳动条件验收报告6.劳动合同续签申请表7.劳动争议仲裁申请书8.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方拖欠、克扣乙方工资：未经乙方同意，甲方延迟支付或未支付乙方工资及加班费的行为。2.乙方提前解除劳动合同：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的行为。3.甲方未提供劳动保护设施：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施的行为。4.甲方未保障乙方社会保险权益：甲方未依法为乙方缴纳社会保险的行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在非农领域从事劳动工作的人员。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的单位。3.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，依法实行的一种社会保障制度。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定或者依照法律规定应当支付给对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付工资：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险，并可以向劳动监察大队投诉。3.劳动条件不符合规定：乙方可以提出改善要求，甲方应当根据国家规定改善劳动条件。4.合同解除或终止争议：双方可以协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位