临时工合同解除条件规定模板

临时工合同解除条件规定模板合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同双方的权益保障1.3合同的生效与终止时间1.4合同的修订与解释权第二章临时工的基本信息2.1临时工的身份证明2.2临时工的工作内容2.3临时工的工作时间2.4临时工的劳动报酬第三章合同解除的条件3.1双方协商一致解除3.2临时工因个人原因解除3.3雇主的单方面解除3.4合同到期自然解除3.5合同解除的程序与通知第四章解除合同的补偿与赔偿4.1双方协商一致解除的补偿4.2临时工因个人原因解除的赔偿4.3雇主单方面解除的补偿与赔偿4.4合同到期自然解除的补偿4.5解除合同的其他经济补偿第五章解除合同后的权益处理5.1临时工的社会保险处理5.2临时工的公积金处理5.3临时工的劳动权益保障5.4双方在解除合同后的保密义务第六章合同解除的法律责任6.1双方违反合同的法律责任6.2合同解除过程中侵权行为的法律责任6.3合同解除后双方的权益保护第七章争议解决方式7.1合同解除过程中的争议解决7.2合同解除后的争议解决7.3争议解决的途径与程序第八章保密协议8.1保密信息的定义与范围8.2保密协议的期限与效力8.3违反保密协议的法律责任第九章合同解除的书面通知9.1解除合同的书面通知要求9.2通知的送达与生效时间9.3通知的备份与保存第十章附则10.1合同解除的其他事项规定10.2合同解除后的其他补充条款10.3合同解除的最终解释权归属第十一章合同附件11.1临时工的身份证明材料11.2双方约定的其他附件第十二章签字盖章页12.1雇主签字盖章12.2临时工签字盖章第十三章合同生效日期13.1合同的签订日期13.2合同的生效日期第十四章合同终止日期14.1合同的终止日期14.2合同终止后的相关事宜处理合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订本合同。1.2合同双方的权益保障甲乙双方应遵守国家法律法规，保障双方的合法权益。1.3合同的生效与终止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，合同期满后如双方无异议，本合同自动续约____年。1.4合同的修订与解释权本合同如有未尽事宜，甲乙双方可协商修订。本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章临时工的基本信息2.1临时工的身份证明临时工应向雇主提供有效的身份证件，包括但不限于身份证、户口本、护照等。2.2临时工的工作内容临时工的工作内容为____，具体工作任务和要求按雇主的具体指示执行。2.3临时工的工作时间临时工的工作时间为____，具体工作时间根据雇主的工作需要进行调整。2.4临时工的劳动报酬临时工的劳动报酬为____元/小时（或按双方约定的其他报酬方式），甲乙双方另有约定的，从其约定。第三章合同解除的条件3.1双方协商一致解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.2临时工因个人原因解除临时工因个人原因需解除本合同的，应提前____天书面通知雇主。3.3雇主的单方面解除雇主有下列情形之一，可以单方面解除本合同：3.3.1临时工严重违反劳动纪律或雇主规章制度；3.3.2临时工严重失职，给雇主造成重大损害；3.3.3临时工旷工连续超过____天，或一年内累计旷工超过____天；3.3.4临时工因涉嫌犯罪被追究刑事责任。3.4合同到期自然解除本合同有效期届满，双方未续签的，本合同自然解除。3.5合同解除的程序与通知甲乙双方应按照合同约定和法律法规规定，办理合同解除手续。临时工解除合同时，应向雇主提交书面解除通知，并按照雇主的要求办理工作交接等手续。第四章解除合同的补偿与赔偿4.1双方协商一致解除的补偿双方协商一致解除本合同的，雇主应向临时工支付经济补偿，具体金额按双方约定或国家法律法规规定。4.2临时工因个人原因解除的赔偿临时工因个人原因解除本合同，给雇主造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3雇主单方面解除的补偿与赔偿雇主单方面解除本合同，应根据国家法律法规和双方约定，向临时工支付经济补偿或赔偿。4.4合同到期自然解除的补偿合同到期自然解除的，雇主无需向临时工支付额外的经济补偿或赔偿。4.5解除合同的其他经济补偿甲乙双方另有约定的，从其约定。第五章解除合同后的权益处理5.1临时工的社会保险处理临时工解除合同后，雇主应按照国家法律法规规定，为临时工办理社会保险转移或终止手续。5.2临时工的公积金处理临时工解除合同后，雇主应按照国家法律法规规定，为临时工办理公积金转移或终止手续。5.3临时工的劳动权益保障临时工解除合同后，仍享有国家法律法规规定的劳动权益。5.4双方在解除合同后的保密义务甲乙双方在解除合同后，仍应遵守保密协议的约定，保守对方的商业秘密和个人信息。第六章合同解除的法律责任6.1双方违反合同的法律责任甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。6.2合同解除过程中侵权行为的法律责任合同解除过程中，甲乙双方不得侵犯对方的合法权益，不得有侵权行为。6.3合同解除后双方的权益保护甲乙双方解除合同后，仍应遵守法律法规，保护对方的合法权益。第七章争议解决方式7.1合同解除过程中的争议解决甲乙双方在合同解除过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2合同解除后的争议解决甲乙双方在合同解除后发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。7.3争议解决的途径与程序甲乙双方应按照法律法规规定，选择合适的争议解决途径和程序。第八章保密协议8.1保密信息的定义与范围保密信息是指合同双方在合同执行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密协议的期限与效力保密协议自本合同生效之日起生效，至本合同终止或解除后____年失效。保密协议的效力不受合同终止或解除的影响。8.3违反保密协议的法律责任一方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的经济损失，并支付违约金。第九章合同解除的书面通知9.1解除合同的书面通知要求解除合同的一方应向另一方发出书面通知，通知中应明确解除合同的原因、日期等相关事项。9.2通知的送达与生效时间书面通知通过邮寄、电子邮件等方式送达对方，自送达之日起生效。9.3通知的备份与保存双方均应妥善保管解除合同的书面通知，并在合同解除后____年内提供给有权查阅的第三方。第十章附则10.1合同解除的其他事项规定本合同解除的其他事项，按照法律法规规定和双方约定执行。10.2合同解除后的其他补充条款本合同解除后，双方另有约定的，从其约定。10.3合同解除的最终解释权归属本合同的最终解释权归甲乙双方共同所有。第十一章合同附件11.1临时工的身份证明材料临时工的身份证明材料作为本合同的附件，随合同一并保存。11.2双方约定的其他附件双方约定的其他附件，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。第十二章签字盖章页12.1雇主签字盖章雇主签字盖章，确认本合同的内容真实、完整、有效。12.2临时工签字盖章临时工签字盖章，确认已充分了解本合同的内容，并同意遵守本合同的约定。第十三章合同生效日期13.1合同的签订日期本合同签订日期为____年____月____日。13.2合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同终止日期14.1合同的终止日期本合同终止日期为____年____月____日。14.2合同终止后的相关事宜处理本合同终止后，双方应按照本合同约定和法律法规规定，办理相关事宜。（合同编号_________签字盖章页）甲方（雇主）：________________乙方（临时工）：________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同的额外补偿甲方在解除合同时，如因乙方违反合同规定导致甲方损失的，甲方有权要求乙方支付额外的经济补偿。具体金额由甲方根据实际损失确定。1.2甲方对乙方的行为限制乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的商业利益、声誉或其他合法权益。如乙方违反此规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。1.3甲方对乙方的工作安排甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点。乙方应无条件服从甲方的安排。1.4甲方对乙方的培训甲方有权要求乙方参加由甲方组织的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应按时参加培训，并按照甲方的要求完成培训任务。1.5甲方对乙方的考核甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核。如乙方在工作中出现严重失误或不符合甲方要求的，甲方有权解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同的额外补偿乙方提前解除合同时，如导致甲方损失的，乙方应根据实际情况支付额外的经济补偿。具体金额由双方协商确定。2.2乙方对甲方的保密义务乙方在合同期间内及合同解除后，应保守甲方的商业秘密和个人信息，如违反此规定，乙方应承担相应的法律责任。2.3乙方的工作交接乙方在解除合同时，应按照甲方的要求，完成工作交接。如乙方未能按时完成工作交接，乙方应支付甲方因此产生的损失。2.4乙方对甲方的赔偿责任乙方如在工作中因故意或重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的服务费用甲乙双方应按照约定向第三方中介支付服务费用。服务费用包括但不限于中介费用、招聘费用等。3.2第三方中介的责任限制第三方中介在介绍临时工过程中，应尽到合理的注意义务。如因第三方中介的原因导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的法律责任。3.3第三方中介的保密义务第三方中介在合同期间内及合同解除后，应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，如违反此规定，第三方中介应承担相应的法律责任。3.4第三方中介的服务质量保障第三方中介应保证所介绍的临时工符合甲乙双方的要求。如第三方中介未能按照约定提供合格临时工的，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时工的身份证明材料2.甲方公司的营业执照复印件3.乙方个人的银行账户信息4.第三方中介的资质证明文件5.合同双方约定的其他附件二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同的违约行为：未经乙方同意，甲方提前解除合同。2.乙方提前解除合同的违约行为：乙方未履行合同规定的工作期限，提前解除合同。3.甲方对乙方的工作安排违约行为：甲方未按照合同约定提供合适的工作内容、工作时间或工作地点。4.乙方的工作交接违约行为：乙方未能按照甲方要求完成工作交接。5.第三方中介的违约行为：未能按照约定提供合格的临时工。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，与解除或终止劳动合同有关的补偿。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.第三方中介：指为用人单位和劳动者提供就业介绍服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工工作能力不符合要求：及时与第三方中介沟通，要求其重新提供符合要求的人员。2.工作交接过程中出现争议：双方应详细记录工作交接的内容，并全程录像，以备后续争议解决。3.甲方单方面解除合同导致乙方损失：甲方应