药店员工劳动合同模板

药店员工劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年__月__日签订：

甲方（用人单位）：_______药店

乙方（劳动者）：_______

鉴于甲方系合法成立的药品零售企业，乙方同意加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意在劳动合同期满前____个月，以书面形式协商续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事药品零售工作。

2.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应具备以下基本条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备相关药品销售知识和技能；

（3）身体健康，能适应本职工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据业务需要确定。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日由甲方安排。

3.3乙方在国家法定休假日、婚假、产假、丧假、病假等情况下，享有相应的休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

4.2甲方支付乙方工资的方式为：每月____日前以银行转账或现金形式支付。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

5.2甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

5.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因法定事由或甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任

7.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同，未按约定支付工资的，应向乙方支付相当于应付工资的百分之五十以上百分之百以下的赔偿金。

七、争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.3附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证明复印件；

（3）乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年__月__日签订：

甲方（用人单位）：_______药店

乙方（劳动者）：_______

丙方（第三方）：_______

鉴于甲方系合法成立的药品零售企业，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供乙方在职期间的培训、管理及相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意在劳动合同期满前____个月，以书面形式协商续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事药品零售工作。

2.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应具备以下基本条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备相关药品销售知识和技能；

（3）身体健康，能适应本职工作。

三、丙方职责与权利

3.1丙方负责对乙方进行入职培训、在职培训以及职业技能提升培训。

3.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.3丙方有权根据甲方要求对乙方进行调岗、调整工作职责。

3.4丙方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，根据甲方授权采取相应管理措施。

四、甲方的权益与责任

4.1甲方享有对乙方工作的监督权和决策权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

4.2甲方有权要求丙方按照约定提供乙方培训、管理及相关服务。

4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、劳动保护等。

五、劳动报酬与福利

5.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

5.2甲方支付乙方工资的方式为：每月____日前以银行转账或现金形式支付。

5.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4甲方应提供乙方法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

6.2甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

6.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因法定事由或甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任与限制条款

8.1乙方违反本合同，未按约定完成工作任务的，应向甲方支付相当于工资的____%的违约金。

8.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。

8.3乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付相当于工资的____%的违约金。

8.4乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争的活动。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证明复印件；

（3）乙方健康证明复印件；

（4）丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业化的乙方管理服务，确保乙方在甲方的指导下高效完成工作任务，同时提升乙方的职业技能和素质，为甲方创造更大的价值。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，旨在通过丙方的专业服务，优化内部管理，提高劳动生产率，降低人力成本，确保企业的稳定发展和核心竞争力。同时，甲方通过加强对乙方的管理，保障自身的合法权益，实现企业与员工的共同成长。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年__月__日签订：

甲方（用人单位）：_______药店

乙方（劳动者）：_______

丙方（第三方）：_______

鉴于甲方系合法成立的药品零售企业，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供职业规划、技能培训及就业指导服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意在劳动合同期满前____个月，以书面形式协商续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事药品零售工作。

2.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应具备以下基本条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备相关药品销售知识和技能；

（3）身体健康，能适应本职工作。

三、丙方职责与权利

3.1丙方负责为乙方提供入职前培训、在职期间技能提升培训及职业规划服务。

3.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出职业发展建议。

3.3丙方有权根据乙方需求，协调甲方调整乙方的工作岗位或职责。

3.4丙方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，根据甲方授权采取相应管理措施。

四、乙方的权益与责任

4.1乙方享有获得公正报酬的权利，甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

4.2乙方享有获得法定福利待遇的权利，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。

4.3乙方享有获得职业发展和培训的权利，甲方应提供必要的职业培训和发展机会。

4.4乙方有权根据合同约定，提出工作调整或离职申请。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

5.2甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

5.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）因法定事由或甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；

（5）乙方提出离职申请，并经甲方同意的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施的；

（3）未履行合同约定的培训和发展义务的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任与限制条款

7.1甲方违反本合同，未按约定支付工资的，应向乙方支付相当于应付工资的百分之五十以上百分之百以下的赔偿金。

7.2甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应赔偿乙方损失，并承担相应的法律责任。

7.3甲方未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或职责的，应向乙方支付相当于工资的____%的违约金。

七、争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学