蜜雪冰城员工合同模板

蜜雪冰城员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：蜜雪冰城股份有限公司

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方作为一家从事餐饮业的有限责任公司，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为规范劳动合同管理，保障甲乙双方的合法权益，经双方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对工资进行调整。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因甲方原因导致劳动合同无效的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）未按照约定提供劳动条件的；

（4）违反劳动合同约定，造成乙方损失的。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）违反劳动合同约定，给甲方造成损失的；

（2）违反国家法律法规，给甲方造成损失的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《蜜雪冰城员工手册》

2.《蜜雪冰城绩效考核制度》

3.《蜜雪冰城社会保险缴纳办法》

4.《蜜雪冰城劳动合同解除与终止流程》

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历、学位证书复印件

7.乙方健康证明

8.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：蜜雪冰城股份有限公司

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方作为一家从事餐饮业的有限责任公司，为提升服务质量，保障经营效益，特引入丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为规范劳动合同管理，保障甲乙双方的合法权益，同时明确丙方的责权利，经三方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙丙双方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，在丙方的指导下，从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对工资进行调整。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业技能培训，提高乙方的工作能力。

2.丙方有权对乙方的工作质量进行监督，对乙方进行绩效考核。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出调整乙方的工资、奖金等建议。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作质量、服务态度等进行监督，确保乙方符合甲方要求。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩，包括调整工资、奖金、晋升等。

3.甲方有权解除本合同，若乙方出现以下违约情形之一：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）违反劳动合同约定，给甲方造成损失的；

（2）违反国家法律法规，给甲方造成损失的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相竞争的经营活动。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权解除本合同，若乙方出现以下违约情形之一：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《蜜雪冰城员工手册》

2.《蜜雪冰城绩效考核制度》

3.《蜜雪冰城社会保险缴纳办法》

4.《蜜雪冰城劳动合同解除与终止流程》

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历、学位证书复印件

7.乙方健康证明

8.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，旨在通过专业技能培训、绩效考核等方式，提高乙方的工作能力，确保乙方符合甲方要求，从而提升服务质量，保障经营效益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过明确乙方的权利义务，加强对乙方的管理，确保乙方在合同期内全身心投入工作，实现甲方经营目标。同时，甲方有权对乙方进行奖惩，提高乙方的工作积极性，保障甲方权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：某大型购物中心

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方培训机构）：__________

鉴于甲方作为一家大型购物中心，为提升员工服务技能，特引入丙方作为第三方培训机构，为员工提供专业培训。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为规范劳动合同管理，保障乙方的合法权益，同时明确丙方的责权利，经三方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因业务发展需要，经与乙丙双方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的购物中心内，按照甲方的工作要求，在丙方的培训指导下，从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对工资进行调整。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业技能培训，提高乙方的工作能力。

2.丙方有权对乙方进行培训效果评估，并向甲方提供反馈。

3.丙方有权根据培训效果，向甲方提出优化培训计划的建议。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的专业培训。

2.乙方有权在培训期间享受带薪休假，不影响正常工资待遇。

3.乙方有权要求甲方根据培训效果，对自身职业发展给予合理评价。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照合同约定提供培训机会或培训资源的；

（2）未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的；

（3）因甲方原因导致乙方无法正常参加培训或影响乙方职业发展的。

2.甲方不得随意调整乙方的培训计划，如需调整，应征得乙方同意。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《某大型购物中心员工手册》

2.《某大型购物中心绩效考核制度》

3.《某大型购物中心社会保险缴纳办法》

4.《某大型购物中心劳动合同解除与终止流程》

5.乙方身份