供热用工合同模板

供热用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

鉴于甲方为满足供热服务需求，现招聘乙方担任供热用工，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方供热范围内，负责供热设备的运行、维护、检修和故障处理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保供热系统的正常运行。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方供热范围内，具体工作地点由甲方指定。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方应遵守甲方制定的作息时间，不得擅自离岗。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在合同期内如有加班，甲方应按国家规定支付加班费。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动纪律，注意个人防护，防止职业危害。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按国家规定缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）甲方强迫劳动或非法限制乙方人身自由。

3.双方协商一致，可以解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方为满足供热服务需求，丙方作为专业供热服务提供方，现招聘乙方担任供热用工，为确保合同履行，保障甲方权益，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲方有需求且乙方愿意续签，经甲乙丙三方协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方供热范围内，负责供热设备的运行、维护、检修和故障处理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保供热系统的正常运行。

3.丙方负责提供供热技术服务，包括但不限于设备安装、调试、维修、保养等。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方供热范围内，具体工作地点由甲方指定。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方应遵守甲方制定的作息时间，不得擅自离岗。

五、劳动报酬及第三方责任

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方负责乙方在工作过程中因提供服务而产生的相关费用。

4.如乙方在工作过程中发生意外事故，丙方应承担相应的法律责任。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动纪律，注意个人防护，防止职业危害。

3.丙方负责为乙方提供必要的安全培训和指导。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按国家规定缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）甲方强迫劳动或非法限制乙方人身自由。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）丙方未按照合同约定提供供热技术服务；

（2）丙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失。

4.双方协商一致，可以解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方权益主导目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，通过明确丙方的责任和义务，保障甲方在供热服务过程中的权益。

2.甲方通过增加乙方的工作内容，提高乙方的工作积极性，确保供热系统的稳定运行。

3.甲方通过增加违约和限制条款，降低合同风险，保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

第三方介入意义和目的：

1.丙方作为专业供热服务提供方，为甲方提供技术支持和保障，提高供热服务质量。

2.丙方通过提供相关服务，降低甲方的人力成本，提高运营效率。

3.第三方介入有助于规范供热市场，促进行业健康发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方为满足城市绿化维护需求，丙方作为专业绿化服务提供商，现招聘乙方担任绿化养护人员，为保障乙方权益，明确各方的责任与义务，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如乙方愿意继续工作且甲方有需求，经甲乙丙三方协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方负责甲方指定区域内的绿化养护工作，包括但不限于浇水、修剪、施肥、病虫害防治等。

2.丙方负责提供绿化养护所需的设备和工具，并确保其质量符合行业标准。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的城市绿化区域。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方应遵守甲方制定的作息时间，不得擅自离岗。

五、劳动报酬及第三方责任

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.丙方负责乙方在工作过程中因提供服务而产生的相关费用，包括但不限于设备损耗、工具维修等。

3.如乙方在工作过程中发生意外事故，丙方应承担相应的法律责任。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动纪律，注意个人防护，防止职业危害。

3.丙方负责为乙方提供必要的安全培训和指导。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按国家规定缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）甲方强迫劳动或非法限制乙方人身自由。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）丙方未按照合同约定提供绿化养护服务；

（2）丙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失。

4.双方协商一致，可以解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.