教师与学校聘用合同样式

教师与学校聘用合同样式合同编号：__________教师与学校聘用合同样式一、聘用方：名称：__________学校地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________二、受聘方：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条聘用岗位1.1受聘方同意担任聘用方规定的教师岗位，负责教育教学工作。1.2聘用方根据受聘方的专业背景、资历及能力，安排受聘方在学校内的具体教学及科研工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面协商续签事宜。第三条工资待遇3.1聘用方应按照国家和地方人民政府规定的教师工资待遇标准，向受聘方支付工资。3.2受聘方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。3.3受聘方在教学、科研等方面取得成绩的，聘用方给予相应的奖励和补贴。第四条工作条件和纪律4.1聘用方为受聘方提供必要的工作条件，包括办公场所、教学设备等。4.2受聘方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，认真履行教师职责，完成教育教学任务。第五条保密条款5.1受聘方在合同期间及合同期满后，应对其在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。5.2受聘方不得利用聘用方的保密信息从事与聘用方业务相同或相似的经营活动。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2在合同期内，如受聘方违反国家法律法规或学校规章制度，聘用方有权解除本合同。6.3在合同期内，如聘用方因教育教学需要调整受聘方的工作岗位，受聘方应予以配合。如受聘方不同意调整，双方可协商解除或终止本合同。6.4合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________学校乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.学历证书4.学位证书5.身份证复印件6.無犯罪记录证明7.健康证明8.银行账户信息9.双方约定的其他文件二、违约行为及认定：1.未能履行教育教学职责2.未能遵守国家法律法规及学校规章制度3.未能保密聘用方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息4.利用聘用方的保密信息从事与聘用方业务相同或相似的经营活动5.未经双方协商一致，提前解除或终止合同6.未按约定完成教育教学任务7.双方约定的其他违约行为三、法律名词及解释：1.教师：指具有教师资格证书，从事教育教学工作的专业人员2.聘用方：指提供工作岗位，支付工资待遇，并提供工作条件的单位3.受聘方：指与聘用方签订合同，接受工作岗位，履行教育教学职责的个人4.劳动合同：指聘用方与受聘方确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为6.解除合同：指合同双方提前终止合同关系的行为7.终止合同：指合同双方按照约定或法律规定结束合同关系的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：受聘方未能按时到岗解决办法：及时沟通，查明原因，必要时依法解除合同2.问题：受聘方工作能力不符合岗位要求解决办法：提供培训机会，考核合格后继续履行合同，否则依法解除合同3.问题：受聘方违反保密条款解决办法：要求受聘方立即停止违约行为，必要时依法索赔4.问题：聘用方未按时支付工资待遇解决办法：督促聘用方按时支付，如有异议依法申请仲裁或提起诉讼5.问题：合同双方发生争议解决办法：协商解决，协商不成时依法申请仲裁或提起诉讼五、所有应用场景：1.公立学校与教师之间的聘用关系2